Coca-Cola ofrece a 350 despedidos en el ERE recolocarlos en otras plantas

La embotelladora de Coca-Cola va a enviar una carta a 350 despedidos en el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de abril para ofrecerles la reincorporaci¨®n a la empresa. Eso s¨ª: no reabrir¨¢ ninguna de sus plantas cerradas a mediados de a?o, por lo que la oferta de empleo ser¨¢ en otro centro de trabajo. As¨ª se lo ha comunicado este lunes Coca-Cola Iberian Partners a la Audiencia Nacional, que deber¨¢ ahora se?alar si la decisi¨®n de la empresa se ajusta al auto donde le exig¨ªa que reintegrara a los despedidos "en sus respectivos centros de trabajo" o les pagara su salario sin acudir al trabajo.

La Audiencia Nacional exigi¨® el pasado 21 de noviembre a la embotelladora del refresco en Espa?a que acatara la sentencia por la que este tribunal anul¨® el proceso de despidos iniciado a principios de a?o. Ante la reclamaci¨®n de 350 empleados, se le exig¨ªa la aplicaci¨®n inmediata de esa decisi¨®n judicial mientras se decide sobre el recurso presentado ante el Supremo.

?Puede la empresa reincorporar a los despedidos en otras plantas de otras comunidades aut¨®nomas? La Audiencia deber¨¢ aclararlo. Lo que textualmente dijo la sala de lo social en su auto al embotellador ¨²nico de Coca-Cola es que ten¨ªa que manifestar su "opci¨®n entre recibir la prestaci¨®n de servicios de los trabajadores durante la tramitaci¨®n del recurso, en sus respectivos centros de trabajo y con las ocupaciones previas al despido, o hacer el abono de los salarios sin exigir la prestaci¨®n de servicios".

Los servicios jur¨ªdicos de CC?OO creen que la reincorporaci¨®n debe hacerse en los mismos centros donde trabajaban antes, seg¨²n se?alaron cuando se public¨® el auto el pasado 21 de noviembre, cuando explicaron que ¡°si la empresa optara por la readmisi¨®n expresa y trabajo efectivo, y no por la exoneraci¨®n de trabajar con pago de salarios, esta deber¨ªa producirse necesariamente en cada uno de los centros¡±. Jos¨¦ Vicente Canet, de la federaci¨®n agroalimentaria de este sindicato (FEAGRA-CC?OO), explic¨® este lunes que todav¨ªa no hab¨ªan podido leer las condiciones de las recolocaciones enviadas a la Audiencia Nacional, por lo que a¨²n no han decidido si recurrir¨¢n.

Coca-Cola Iberian Partners, seg¨²n fuentes de la empresa, est¨¢ todav¨ªa decidiendo el destino exacto que ofrecer¨¢ a cada uno de estos trabajadores. "En los pr¨®ximos d¨ªas se decidir¨¢n. Y se le comunicar¨¢ por carta a cada uno de los empleados", han confirmado las mismas fuentes. ?Pueden enviar a los empleados a otras comunidades aut¨®nomas? A cada trabajador se le ofrecer¨¢ un puesto en funci¨®n de la labor que desarrollara antes, lo m¨¢s similar posible. Ese es el ¨²nico criterio con el que ahora trabaja la compa?¨ªa.

Los 350 despedidos a los que afecta el auto de la Audiencia Nacional pertenecen al grupo de 821 que dejaron la empresa con el ERE el pasado verano. Ese grupo es el que reclam¨®, a trav¨¦s de los sindicatos, que la embotelladora de Coca-Cola acatara la sentencia de anulaci¨®n del ERE mientras el Supremo decide. El ERE conllev¨® el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias), y sea cual sea finalmente la decisi¨®n del Alto Tribunal sobre los despidos, la compa?¨ªa se niega a reabrir las f¨¢bricas.

Por otro lado, la Audiencia Nacional tambi¨¦n dio un plazo de 30 d¨ªas a la compa?¨ªa para pagar los salarios a los trabajadores, as¨ª como todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril. Adem¨¢s, la sala subray¨® que deber¨¢, "mientras dure la tramitaci¨®n del recurso", satisfacer a los trabajadores la misma retribuci¨®n que ven¨ªan percibiendo con anterioridad a producirse estos hechos.