El 44% de las empresas subi¨® los sueldos en 2014, seg¨²n Deloitte
El aumento medio de los salarios que se incrementaron fue del 1,7%
El 44% de las empresas ha cerrado 2014 con un aumento en los salarios y prev¨¦ que el incremento sea mayor este a?o, con una alza media estimada del 2,2 %, seg¨²n un informe elaborado por la consultora Deloitte. El estudio "Tendencias e Incrementos Salariales 2014/2015" se?ala que el 61% de las empresas encuestadas planea mantener su plantilla para 2015, frente a un 11% que prev¨¦ reducirla, al tiempo que indica que la mayor¨ªa de los empresarios ve "fundamental" redise?ar sus programas de compensaci¨®n para adaptarse a las necesidades del mercado y de sus empleados.
As¨ª, tres de cada diez empresas consideran importante mantener un nivel de competitividad salarial adecuado, mientras que un 4 % se inclina por proporcionar incrementos salariales significativos con regularidad.
El 44% de las empresas consultadas prev¨¦ haber cerrado 2014 con un aumento de los sueldos y el 15% pronostica una disminuci¨®n de las remuneraciones. A nivel general, los incrementos salariales se habr¨ªan mantenido "moderados" el pasado a?o, con un alza media de 1,68%, frente al 2,2% que prev¨¦n los empresarios encuestados para este a?o. El mayor nivel de contenci¨®n salarial se habr¨ªa registrado en el colectivo de los administrativos, mientras que los mayores aumentos se habr¨ªan recogido en los departamentos comerciales y de operaciones.
El estudio, en el que han participado directores de Recursos Humanos y directores de Compensaci¨®n de empresas de diversos sectores de ¨¢mbito nacional, tambi¨¦n resalta que el 89 % de las empresas dispone de un sistema de retribuci¨®n variable.
Frente a estos datos, otro informe elaborado por el portal de empleo Trabajando.es incide en que s¨®lo un 16% de los empleados recibe una compensaci¨®n extra, sea econ¨®mica o en especie, al finalizar el a?o.
En este sentido, el 49% de los encuestados que reciben dicha compensaci¨®n afirma que es a trav¨¦s de una paga extra, mientras que otro 49 % recibe una cesta de Navidad y un 2% disfruta de una tarjeta regalo.
Adem¨¢s, a cierre de 2014, el 29% de los empleados que tuvieron gratificaciones econ¨®micas asegura que ¨¦sta fue de m¨¢s de 600 euros, frente al 21 % que recibi¨® entre 300 y 600 euros, y el 22% que percibi¨® entre 300 y 150 euros. Este estudio se?ala tambi¨¦n que un 14 % recibi¨® una extra de menos de 150 euros.
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