CC OO de banca pag¨® a sus delegados 3,7 millones en sobresueldos
Las entidades financiaron al sindicato con 8,3 millones entre 2008 y 2012
Comfia, la poderosa federaci¨®n de banca de CC OO, reparti¨® 3,7 millones de euros en sobresueldos a sus delegados entre 2008 y 2012, a?os en los que el sector perdi¨® m¨¢s de 30.000 empleos y una veintena de entidades fueron rescatadas con fondos p¨²blicos. Seg¨²n las cuentas internas del sindicato, a las que ha tenido acceso EL PA?S, la crisis del sector contrasta con la solvencia de Comfia, cuyo patrimonio neto creci¨® de los 7,6 millones de 2008 a 12,1 millones en 2012 (un 59 %). Buena parte de esta saneada situaci¨®n se explica por las aportaciones que las cajas, bancos, aseguradoras y patronales hicieron al sindicato: 8,3 millones de euros.
Los apuntes contables reflejan que los complementos salariales se concentran en la ejecutiva estatal (1,97 millones) y la federaci¨®n de Madrid (0,49 millones), aunque los beneficiarios son m¨¢s de 100 personas. Los delegados de Comfia en Catalu?a no est¨¢n incluidos porque su secci¨®n es la ¨²nica que consolida cuentas a nivel territorial y no sectorial.
Los receptores de los complementos ¡ªde unos 20.000 euros anuales en los casos m¨¢s elevados¡ª ejercen en su gran mayor¨ªa la actividad sindical como liberados, es decir, cobran el sueldo de las entidades financieras de las que proceden. Un portavoz de CC OO explica que el sueldo anual medio en el sector es hoy ¡ªtras los ERE y recortes salariales¡ª de unos 45.000 euros, cifra que supera los 65.000 euros en los casos con m¨¢s antig¨¹edad.
El patrimonio del sindicato creci¨® de 7,6 millones en 2008 a 12,1 en 2012
Estos sobresueldos fueron objeto hace dos a?os de una inspecci¨®n de la Seguridad Social ya que, aunque pagaban el Impuesto de la Renta, no cotizaban a este organismo. Tras un a?o de negociaciones, el sindicato empez¨® a hacerlo, aunque la Seguridad Social no adopt¨® ninguna medida por los ejercicios anteriores.
Las cuentas de Comfia ¡ªque incluyen otras actividades con menor peso como consultor¨ªas y que el a?o pasado se fusion¨® con la Federaci¨®n de Comercio y Hosteler¨ªa¡ª muestran que las cuotas de los afiliados han sido su principal v¨ªa de financiaci¨®n, con 34,3 millones en los cinco a?os. A grandes rasgos, estas cuotas cubren los gastos de funcionamiento de la federaci¨®n, mientras las ayudas de las empresas han permitido pagar los sobresueldos y aumentar el patrimonio, destinado en su mayor parte (11,6 millones a 31 de diciembre de 2012) a inversiones financieras.
Comfia se ha consolidado en los ¨²ltimos a?os ¡ªla ¨²ltima vez esta misma semana en banca¡ª como primer sindicato en el sector financiero, con un apoyo del 30 % al 50 % de los trabajadores, seg¨²n a?o y entidad. La afiliaci¨®n tambi¨¦n ha crecido notablemente durante la crisis, al pasar de 99.000 a 120.000 personas.
La lista de los mayores beneficiarios de los complementos salariales est¨¢ copada por miembros de la Ejecutiva Estatal de Comfia, formada por entre 35 y 49 miembros en este tiempo. Le siguen las de Madrid, Cantabria, Navarra y Arag¨®n. Eduardo Alca¨ªn Tejada, coordinador de ?reas de Comfia, fue quien m¨¢s dinero percibi¨® en estos cinco a?os, 92.301 euros. Le siguen a poca distancia Rafael Mu?oz Moreno, secretario de Comunicaci¨®n; Manuel S¨¢nchez Montero, secretario de Acci¨®n Sindical; y Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez L¨®pez, secretario general.
Los complementos salariales se concentran en la ejecutiva estatal
Las cuentas de Comfia ponen de manifiesto que fueron las cajas de ahorro las que m¨¢s financiaron al sindicato. Por una parte, y a excepci¨®n de Banesto ¡ªhoy integrado en el Santander¡ª, las entidades de ahorro dieron m¨¢s "ayudas directas". En segundo lugar, el sindicato ten¨ªa en las cajas una segunda v¨ªa de financiaci¨®n por el cobro de dietas de los consejos de administraci¨®n. Destaca tambi¨¦n que las tres patronales del sector ¡ªAEB, Acarl y Unespa¡ª aportaran un total de 464.000 euros. Comfia recibi¨® entre 2008 y 2012 4,98 millones de euros en "ayudas directas" y otros 3,38 millones por dietas de los consejos de administraci¨®n de las cajas.
Por entidades, La Caixa fue la entidad que m¨¢s aport¨® a la federaci¨®n: 2,24 millones. De ellos, 1,04 millones corresponden a ayudas directas y 1,2 millones a las dietas de los delegados en los consejos de administraci¨®n de la caja y las empresas participadas. La segunda entidad m¨¢s generosa fue Caja Madrid, con 1,13 millones, aunque esta cifra incluye a partir de 2011 los importes correspondientes a Bankia, resultante de la fusi¨®n de ocho entidades. Le siguen Cajasol, hoy integrada en La Caixa, con 554.000 euros, y Caixa Catalunya, hoy rescatada y vendida al BBVA, con 344.000 euros (en esta cifra faltan apuntes contables de alg¨²n a?o).
La cuant¨ªa de las ayudas directas guarda poca relaci¨®n con el tama?o de las entidades. As¨ª, la contribuci¨®n de La Caixa es casi 10 veces superior a la de un banco como el BBVA, mientras peque?as cajas como la extinta Cajasol se sit¨²an en los primeros lugares de la lista. Este diario ha solicitado a los mayores contribuyentes los conceptos por los que fueron concedidas estas ayudas, as¨ª como los criterios seguidos para fijar su importe. Las respuestas coinciden en se?alar que las ayudas compensan los gastos de la actividad de los sindicatos ¡ªreuniones, viajes...¡ª seg¨²n su representatividad, tal y como fijan los convenios colectivos y otros acuerdos. Tambi¨¦n incluyen otras partidas como la prevenci¨®n laboral.
Las respuestas, sin embargo, no aclaran las diferencias observadas entre las ayudas recibidas. En la mayor¨ªa de los casos, la cifra anual aportada se establece sin relacionarla con los gastos reales soportados, a excepci¨®n de Santander y BBVA que fijan "una cantidad m¨¢xima anual" y la pagan "seg¨²n los recibos correspondientes". La Caixa a?ade a estos conceptos una ayuda de nueve euros por voto logrado en las elecciones sindicales.
Comfia: ¡°Los complementos salariales son legales y justos¡±
La c¨²pula de la antigua Comfia defiende con firmeza los complementos salariales, que califica de "legales y justos". "La defensa de los trabajadores es un freno para el desarrollo profesional del trabajador", sostiene Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez L¨®pez, secretario general de la Federaci¨®n de Servicios de CC OO. "Si no compensamos a los delegados, creamos fuertes incentivos para que dejen la actividad sindical", a?ade. Benito Guti¨¦rrez, secretario de Organizaci¨®n y Finanzas, destaca que "que un cuadro sindical est¨¢ 24 horas al d¨ªa pendiente de la organizaci¨®n. Es justo compensarlo".
Comfia defiende la "transparencia" de los sobresueldos, "que est¨¢n recogidos en las cuentas anuales". Este extremo es cierto en parte a lo referente a la Ejecutiva Estatal, aunque la cuant¨ªa reflejada es menor a la real ya que buena parte de ellos son pagados por otros niveles en la estructura del sindicato. Varios afiliados consultados muestran, sin embargo, su "sorpresa" por la cuant¨ªa de los complementos y recuerdan que "nunca se ha informado sobre el importe cobrado por cada persona".
Los dirigentes apoyan las ayudas recibidas de la banca: "Nuestra actividad sindical es cara por la dispersi¨®n de los centros de trabajo". Sobre las diferencias entre entidades, el sindicato precisa que "cada una es un caso aparte seg¨²n la estructura interna, implantaci¨®n territorial y acuerdos alcanzados en las ¨²ltimas d¨¦cadas". Los responsables de Comfia presumen de "la solvencia y buena gesti¨®n de la federaci¨®n, como reconocen los trabajadores elecci¨®n tras elecci¨®n".
Investigacion@elpais.es
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