La subida salarial, del 0,69%, afecta a m¨¢s de dos millones de trabajadores

La subida salarial pactada en los convenios colectivos de este a?o alcanz¨® el 0,69% de media hasta marzo y afecta a?2.027.300 trabajadores, llegando a un 25,1% menos que en el mismo periodo del a?o pasado. La cifra de crecimiento est¨¢, sin embargo, por encima del dato de febrero, cuando los sueldos sub¨ªan el 0,67%, y a la del a?o antes (de 0,55%). El Ministerio de Empleo recuerda que, al ser datos correspondientes a los tres primeros meses del a?o, son poco representativos y deben interpretarse con cautela.

La subida salarial pactada hasta marzo se encuentra en l¨ªnea con el Acuerdo Interconfederal de Negociaci¨®n Colectiva (AENC) para el periodo 2012-2014. Este acuerdo, cuya renovaci¨®n para 2015-2017 est¨¢n negociando actualmente los agentes sociales, recomendaba a los negociadores de sindicatos y empresarios aumentos moderados de los salarios.

Esta variaci¨®n salarial supera en casi 1,4 puntos la tasa del ?ndice de Precios del Consumoi interanual de marzo (-0,7%) adelantada por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica ?y cuyo dato definitivo se conocer¨¢ ma?ana. La estad¨ªstica de Empleo revela adem¨¢s que hasta marzo se registraron 548 inaplicaciones de convenios, sobre todo en el sector servicios, y que aunque es un 32% menos que en el mismo periodo de 2014 afecta a 18.097 trabajadores.

A 31 de marzo de este a?o se hab¨ªan registrado en total 654 convenios colectivos, un 14,5% m¨¢s que en los tres primeros meses de 2014. La mayor parte de los convenios registrados, 600, iniciaron sus efectos econ¨®micos antes de 2015, mientras que s¨®lo 54 convenios han sido firmados este a?o. Estos nuevos acuerdos recogen una subida salarial media del 0,39%, mientras que los convenios con efectos econ¨®micos anteriores a 2015 contemplan un alza salarial del 0,69%.

Del total de convenios registrados hasta marzo, 411 eran convenios de empresa, con efectos sobre 120.000 trabajadores, mientras que 203 eran convenios de ¨¢mbito superior al empresarial y daban amparo a m¨¢s de 1,9 millones de trabajadores. La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situ¨® en el 0,57%, inferior a la de un a?o antes (0,82%), en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ¨¢mbito alcanz¨® el 0,69%, superior a la de los tres primeros meses de 2014 (0,54%).

Siete de cada diez convenios registrados hasta marzo recog¨ªan una subida salarial inferior al 1%. S¨®lo cinco convenios (los cinco de empresa) contemplaban un recorte de sueldos, del 4,63% de media, mientras que 223 congelaban los salarios (191 convenios de empresa y 32 de otro ¨¢mbito). De los 451 convenios de empresa registrados en el primer trimestre, 407 pertenec¨ªan a empresas privadas, con una subida salarial media del 0,64%, mientras que 25 pertenec¨ªan a empresas p¨²blicas, dos a la Administraci¨®n del Estado, y 17 a administraciones auton¨®micas y locales.

En las empresas p¨²blicas se contemplaba una subida salarial media del 0,29%, mientras que en los convenios de la administraci¨®n estatal y auton¨®mica las retribuciones permanecieron congeladas o pr¨¢cticamente congeladas. Por sectores, la mayor alza salarial pactada la registr¨® la agricultura (+0,80%), seguida de la industria (+0,73%), los servicios (+0,64%), y la construcci¨®n (+0,50%).