Indra esperar¨¢ al plan estrat¨¦gico para decidir un ajuste de personal
La empresa tecnol¨®gica planea despedir m¨¢s de 2.000 trabajadores para reducir costes y ganar rentabilidad
Indra se ha remitido al plan estrat¨¦gico que presentar¨¢ este verano para decidir un posible ajuste de plantilla, con el fin de recortar los costes, y que pod¨ªa afectar entre 2.000 y 3.500 personas de una plantilla de 40.870 trabajadores, de los que la mitad (21.000 personas) trabajan en Espa?a.
¡°Indra est¨¢ llevando a cabo la elaboraci¨®n de un plan estrat¨¦gico que plasmar¨¢ el reposicionamiento de la compa?¨ªa. Este plan estrat¨¦gico se presentar¨¢ a finales de junio o primeros de julio en el seno de un Investor Day. En esta fase de an¨¢lisis estrat¨¦gico, Indra no tiene nada decidido ni sobre el futuro reposicionamiento estrat¨¦gico, ni sobre las actuaciones concretas que se podr¨ªan poner en marcha para reducir sus costes¡±, indic¨® un portavoz de la empresa.
Indra cuenta desde enero con un nuevo presidente, Fernando Abril-Martorell, que relev¨® a Javier Monz¨®n, quien estuvo 21 a?os al frente de la compa?¨ªa. El nuevo responsable realiz¨® provisiones y gastos extraordinarios en las cuentas de 2014 por 196 millones de euros que arrojaron una p¨¦rdida neta de 92 millones de euros.
EL ERE puede afectar a m¨¢s de 2.000 trabajadores
Un informe de Credit Suisse sobre el valor en el que se?alaba que el presidente de Indra reconoc¨ªa que ten¨ªa ¡°una base inapropiada de costes¡± desat¨® las especulaciones sobre un fuerte recorte de personal que afectar¨ªa sobre todo a Espa?a.
Los sindicatos no han sido informados por la direcci¨®n empresa de ning¨²n expediente de regulaci¨®n de empleo, informaron en fuentes del comit¨¦ de empresa.
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