Jobandtalent levanta 23 millones de euros de un plumazo

La plataforma de b¨²squeda de empleo Jobandtalent ha cerrado una ronda de financiaci¨®n de 23 millones de euros, la segunda de mayor envergadura protagonizada en lo que va de 2015 por una empresa espa?ola, tras la realizada por Wallapop por importe de 36,8 millones en enero.

¡°Los fondos est¨¢n viendo c¨®mo las compa?¨ªas espa?olas repuntan y muestran mucho inter¨¦s por ellas. Hasta ahora las start-up no hab¨ªan levantado cantidades tan grandes y en lo que va de a?o ya somos cuatro tecnol¨®gicas en las que los inversores han inyectado sumas superiores a 15 millones de euros, cuando lo habitual eran cinco o seis millones¡±, asegura F¨¦lix Ruiz, presidente de Jobandtalent. ¡°Existe mucha liquidez en el mercado y es un momento muy dulce para las tecnol¨®gicas espa?olas¡±, reconoce.

El grupo inversor Pelayo Cortina Koplowitz ha liderado esta ronda de financiaci¨®n junto a Kibo Ventures, Qualitas Venture Capital, la Fundaci¨®n Jos¨¦ Manuel Entrecanales y el inversor Nicol¨¢s Luca de Tena, los mismos intervinientes de apellidos ilustres en la anterior inyecci¨®n de capital, de julio de 2014, en la que el portal de empleo consigui¨® 12 millones de euros. ¡°Todos los inversores ve¨ªan nuestro crecimiento, que es superior al 200% en facturaci¨®n, y han decidido cubrir esta segunda ronda, con lo que no hemos tenido que salir fuera de Espa?a a buscarla, ha sido mucho m¨¢s c¨®modo¡±, manifiesta el presidente de la plataforma creada en 2009 por Juan Urdiales y Felipe Nav¨ªo. Hasta el momento estos cinco protagonistas han invertido 35 millones de euros en ella. La compa?¨ªa liderada por el hijo peque?o de Alberto Cortina y Alicia Koplowitz tiene el 30% del capital.

El siguiente paso es conseguir 120 millones de euros de inversores extranjeros para desembarcar en Estados Unidos en 2016

Jobandtalent cuenta con cinco millones de usuarios registrados, cantidad que aumenta a ritmos mensuales de 450.000, as¨ª como 35.000 empresas clientes. Pero su intenci¨®n es que a finales de a?o estas cifras se hayan duplicado. Con presencia en Espa?a, Reino Unido, M¨¦xico, Colombia y Chile, la compa?¨ªa espera tener 10 millones de usuarios y unas 60.000 empresas registradas en este ejercicio. Aunque en 2016 ser¨¢ cuando d¨¦ el gran salto. ¡°Queremos alcanzar 25 millones de usuarios¡±, dice Ruiz.

Es precisamente el a?o que viene cuando Jobandtalent se propone desembarcar en Estados Unidos. Y para ello, pretende levantar nada menos que 120 millones de euros en los pr¨®ximos once meses, afirma su presidente. ¡°La buen¨ªsima situaci¨®n del mercado seguramente nos va a permitir atraer capital de fuera de Espa?a antes de lo previsto. Contaremos con el apoyo de los accionistas actuales, pero tambi¨¦n con otros players bien posicionados en Estados Unidos, con los que ya hemos iniciado conversaciones¡±, agrega Ruiz.

Actualmente el portal permite que 4.000 personas al d¨ªa mantengan una entrevista de trabajo. Respecto al porcentaje de ¨¦xito, es decir, la contrataci¨®n final, el presidente de la plataforma asegura que es del 10%.

El objetivo de Jobandtalent es invertir los 23 millones de euros en consolidar su presencia este a?o en Espa?a, Reino Unido, M¨¦xico, Colombia y Chile, "gracias a una tecnolog¨ªa que nos permite ser l¨ªderes en estos mercados, por lo que tenemos que aprovechar el momento¡±, indica Ruiz, al tiempo que asegura que su compa?¨ªa ha conseguido que la oferta de empleo busque al candidato id¨®neo y no al rev¨¦s, debido a su inversi¨®n en I+D+i, que ahora se ve potenciada con ese capital.

El algoritmo dise?ado por Urdiales y Nav¨ªo hace seis a?os se centra en el an¨¢lisis ling¨¹¨ªstico de los curr¨ªculos, el comportamiento de los usuarios y en otras variables con las que el big data permite casar las mejores ofertas para el candidato a un puesto de trabajo. ¡°El 75% de lo que no cubr¨ªa la tecnolog¨ªa anterior, lo cubre Jobandtalent¡±, presume su presidente y art¨ªfice de la red social Tuenti. Para quien busca empleo la recepci¨®n de esta oferta es gratis, solo tiene que registrarse en el portal. ¡°Nuestros ingresos proceden de la publicidad, del pago de las empresas por colgar sus ofertas y los servicios premium que les ofrecemos a ¨¦stas, as¨ª como de la formaci¨®n, de la venta de cursos de terceros¡±, explica Ruiz, eso s¨ª, sin aportar datos econ¨®micos de la empresa.