Azafatas indefinidas de Air Europa menos de cuatro meses al a?o

Cerca de 1.400 tripulantes de cabina de pasajeros (los llamados TCP, azafatas y azafatos de vuelo) de la aerol¨ªnea Air Europa se acaban de convertir en empleados indefinidos de la compa?¨ªa. Algunos de ellos llevaban m¨¢s de 10 a?os trabajando con contratos temporales. Sin embargo, lejos de celebrar su nueva situaci¨®n laboral, la desesperaci¨®n ha cundido en buena parte de la plantilla. Porque el contrato que la empresa les ofrece es indefinido, pero de solo 101 d¨ªas al a?o. El resto del tiempo, adem¨¢s, no podr¨¢n trabajar para otras aerol¨ªneas porque el convenio exige exclusividad.

¡°Nadie puede subsistir todo el a?o trabajando menos de cuatro meses. ?De qu¨¦ esperan que vivamos durante el tiempo que no nos toca trabajar?¡±. La pregunta la hace una de las azafatas de Air Europa que el viernes deb¨ªa acudir a firmar el contrato. No quiere dar su nombre. ¡°Si te lo digo, no vuelvo a trabajar aqu¨ª¡±, comenta. Tambi¨¦n quisieron guardar el anonimato otros cuatro tripulantes de cabina que han acudido a EL PA?S para contar su situaci¨®n. Todas sus historias parecen la misma.

¡°Hasta ahora ten¨ªamos contratos temporales. Trabaj¨¢bamos seis meses, en los que hab¨ªa m¨¢s demanda y los otros seis meses nos ¨ªbamos al paro. As¨ª hab¨ªa compa?eros que llevaban m¨¢s de 10 o 12 a?os¡±, explica una de las empleadas de la aerol¨ªnea. El sindicato USO decidi¨® denunciar el exceso de precariedad en 2014. La Inspecci¨®n de Trabajo determin¨® el 5 de febrero pasado que la compa?¨ªa no pod¨ªa justificar los contratos temporales encadenados de parte de los TCP durante tantos a?os, ¡°dado que su trabajo responde a necesidades permanentes¡±, seg¨²n consta en la resoluci¨®n del organismo. Exig¨ªa la contrataci¨®n indefinida de cerca de 400 empleados.

USO celebr¨® la decisi¨®n. CC OO y Sitcpla, los otros dos sindicatos del colectivo de tripulantes de cabina en Air Europa, no hab¨ªan apoyado denunciar la situaci¨®n de temporalidad ante la Inspecci¨®n de Trabajo por las consecuencias que pod¨ªa suponer. La decisi¨®n de la empresa, sin embargo, sorprendi¨® a todos.

Trabajo fall¨® en contra de la empresa por encadenar contratos temporales?

Contratos ya firmados

El pasado 14 de mayo, la compa?¨ªa envi¨® un correo electr¨®nico a cerca de 1.400 TCP temporales para decirles que, antes del d¨ªa 20, deb¨ªan comunicar si aceptaban la oferta de la compa?¨ªa: un contrato indefinido a tiempo parcial, equivalente al 27,6% de la jornada, pero con todas las horas del a?o concentradas en 101 d¨ªas. Es decir: un contrato indefinido de menos de cuatro meses al a?o. Los que aceptaran la oferta, deb¨ªan firmar el contrato antes del viernes 29 de mayo.

La empresa, por su parte, defiende la legalidad de la decisi¨®n. ¡°La Inspecci¨®n pidi¨® que se hicieran contratos indefinidos. La soluci¨®n es consensuada con ellos¡±, asegura un portavoz de la compa?¨ªa. Reconoce que el punto del convenio que no permite trabajar en otras empresas complica la situaci¨®n. ¡°Pero quiz¨¢ se arregle. Se est¨¢ renegociando el convenio¡±, zanja.

El Ministerio de Empleo niega que haya dado el visto bueno a la situaci¨®n. Un portavoz asegura que no han entrado a valorarlo, porque no se les ha pedido ayuda como mediadores.

Araceli Barroso, abogada de USO en el sector de transporte a¨¦reo, sostiene que Empleo miente, y que la Inspecci¨®n de Trabajo s¨ª se ha reunido al menos cinco veces con la empresa, tal y como les ha reconocido la propia Air Europa. ¡°Y le han dado el visto bueno a todo el plan. Hemos pedido mediaciones y hemos demandado la cl¨¢usula del convenio que exige exclusividad ante el SIMA [el Servicio Interconfederal de Mediaci¨®n y Arbitraje]¡±. Critica que Empleo busque eludir el problema para poder apuntarse 1.400 empleos indefinidos nuevos.