Los administradores de Banco Madrid pactan la indemnizaci¨®n de la plantilla
Los empleados de la entidad intervenida obtendr¨¢n 33 d¨ªas de salarios por a?o trabajado
La administraci¨®n concursal de Banco Madrid ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para abonar a la plantilla 33 d¨ªas de salario por a?o trabajado, con un tope de 24? mensualidades, en concepto de indemnizaciones por la escisi¨®n de sus contratos ante el concurso de acreedores de la entidad.
En un comunicado, la administraci¨®n concursal de Banco Madrid, formada por Legal y Econ¨®mico Administradores Concursales SLP, Data Concursal y la Agencia Espa?ola de la Administraci¨®n Tributaria (AEAT), ha informado de que el acuerdo ha contado con el respaldo del 90% de la plantilla y ha destacado que es "muy cercano" a precedentes como el de Bankia (22 d¨ªas y 14 mensualidades) o Catalunya Banc (30 d¨ªas y 22 mensualidades).
El acuerdo excluye el pago de cualquier tipo de blindaje, pero contempla el abono de una mensualidad suplementaria por cada cuatro a?os de antig¨¹edad en la entidad, 1.400 euros por ejercicio completado en el banco y 15.000 euros adicionales para los empleados de m¨¢s edad.
Para garantizar el cobro de estas cantidades por parte de los trabajadores, la administraci¨®n concursal ha creado una cuenta bancaria en la que depositar¨¢ las cantidades necesarias para afrontar el pago de dichas indemnizaciones. Adem¨¢s, la administraci¨®n concursal garantiza que se mantendr¨¢n las condiciones actuales de las que los empleados gozan en los pr¨¦stamos y cr¨¦ditos hasta que se produzca el traspaso de estos productos a una tercera entidad.
Los seguros m¨¦dicos y el resto de beneficios sociales se mantendr¨¢n hasta la extinci¨®n de la relaci¨®n laboral, mientras que los 'bonus' por objetivos -o la parte proporcional de los mismos- se abonar¨¢n en noviembre de 2015.
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