?Trabajas de lo que estudiaste?

Desde que se termina la carrera universitaria hasta que se encuentra un puesto de trabajo a la altura de esos estudios, el tiempo puede transcurrir muy despacio. Oscar, de 33 a?os, se licenci¨® en Derecho hace una d¨¦cada y todav¨ªa no se siente satisfecho con su empleo. Adem¨¢s, se pregunta si las decisiones que ha ido tomando desde que termin¨® la carrera han sido las id¨®neas. Tras licenciarse, se decant¨® por un m¨¢ster en derecho y gesti¨®n urban¨ªstica. Era el a?o 2006 y todav¨ªa no hab¨ªa explotado la burbuja inmobiliaria. Logr¨® trabajar en un despacho durante dos a?os y medio pero el pinchazo le dej¨® en la calle. Continu¨® form¨¢ndose, se esforz¨® en aprender ingl¨¦s hasta conseguir un nivel alto y hace un a?o volvi¨® a encontrar un empleo en el sector jur¨ªdico. Le pagan unos mil euros; no est¨¢ contento, pero al menos trabaja de lo suyo, se?ala ¨¦l mismo.

De los m¨¢s de 190.000 universitarios que finalizaron sus estudios en el curso 2009-2010, casi la mitad, el 45%, tiene un trabajo por debajo de su cualificaci¨®n cuatro a?os despu¨¦s de haber terminado. As¨ª lo confirma el informe Inserci¨®n laboral de los egresados universitarios, un documento publicado por el Ministerio de Educaci¨®n en 2014 elaborado con datos de afiliaciones a la Seguridad Social de esos alumnos, tanto en r¨¦gimen general como en aut¨®nomos.

Seg¨²n el mismo estudio, la mayor¨ªa de grados con mayor inserci¨®n laboral son cient¨ªficos y t¨¦cnicos. El primero es Ingenier¨ªa Industrial en la Universidad de C¨¢diz, seguido de Medicina en diferentes campus p¨²blicos. Las carreras de humanidades son las que menos salidas reportan.

Si una vez licenciado, el candidato no encuentra empleo, ?qu¨¦ debe hacer? ?seguir form¨¢ndose en su campo de especialidad o cambiar radicalmente y adaptarse a los nuevos perfiles que demanda el mercado? ¡°No necesitan reinventarse porque no se han inventado todav¨ªa¡±, apunta Beatriz Gonz¨¢lez, directora del servicio de carreras profesionales de IE University, fundada en 1997 y relanzada en 2008 por IE Business School, la n¨²mero uno seg¨²n el Online MBA Ranking 2015, elaborado por el diario brit¨¢nico Financial Times.

Para esta experta, los datos que se desprenden del informe del Ministerio no son del todo acertados puesto que ¡°hay muchos licenciados que se han marchado a trabajar fuera de Espa?a en el ¨²ltimo lustro, y esos casos no est¨¢n reflejados¡±, explica. En el caso de IE University, el 87% de egresados consigue trabajo dentro de los seis meses posteriores a la graduaci¨®n y de ellos el 60% lo hace fuera de su pa¨ªs de origen, seg¨²n los datos que maneja la propia instituci¨®n acad¨¦mica. ¡°Entre sus prioridades est¨¢ explorar otros mercados y aumentar as¨ª su empleabilidad¡±, asegura.

Existen otros grupos. Los que no tienen posibilidades de marcharse fuera o los que tienen claro que quieren desarrollar su carrera en Espa?a. A estos Gonz¨¢lez les recomienda analizar en profundidad la demanda del mercado y aprovechar sus habilidades y competencias para adaptarse a esos perfiles. ¡°Si una vez obtenida la licenciatura quieren cursar un m¨¢ster, es muy importante que tengan claro por qu¨¦ y para qu¨¦ se est¨¢n preparando y para ello es necesario que investiguen las oportunidades que brindan los diferentes sectores¡±. Tambi¨¦n hay que atender al aspecto vocacional, porque el mercado es cambiante y tras el a?o de preparaci¨®n ese perfil que antes se solicitaba ahora puede haber quedado anticuado o simplemente descartado. Los idiomas y el dominio de herramientas tecnol¨®gicas son algunos de los requisitos ineludibles para hacerse con un buen puesto de trabajo, se?ala Gonz¨¢lez.

Saber encontrar nuevas posibilidades dentro de un ¨¢mbito de especializaci¨®n es otra de las tareas. Para ello existen webs que muestran nuevas tendencias dentro de los diferentes gremios como glassdor.com, carrersinternational.com o entrypark.com, en la que se pueden leer consejos de otros perfiles junior sobre c¨®mo superar con ¨¦xito las entrevistas personales en determinadas compa?¨ªas. ¡°Si ponemos como ejemplo un arquitecto, ¨¦ste debe saber que m¨¢s all¨¢ del dise?o de construcciones hay otras salidas como la gesti¨®n de espacios en una empresa de distribuci¨®n o actividades relacionadas con el dise?o gr¨¢fico. Hay que ampliar las miras y no perseguir un ¨²nico camino¡±.

Ante la desesperaci¨®n de no encontrar un empleo acorde con la formaci¨®n que se tiene, lo mejor es hacer un par¨®n y examinar qu¨¦ aporta nuestro perfil y a qu¨¦ sector nos queremos dirigir. ¡°Una vez que se ha hecho una lista de los requisitos m¨¢s comunes ya se tiene una base para empezar a tomar decisiones, improvisar es una opci¨®n que no suele funcionar¡±, se?ala Nuria Esparza, responsable de atracci¨®n de talento de Adecco, una de las agencias europeas l¨ªder en recursos humanos. Para recopilar esos conocimientos se pueden visitar webs como Infojobs, Infoempleo o Monster y rastrear ofertas que sean de inter¨¦s para ver qu¨¦ piden.

¡°Acumular t¨ªtulos no sirve para nada. Si el 80% de las oportunidades que nos interesan exigen un nivel Advanced de ingl¨¦s, merecer¨¢ la pena centrase en ello y hacer un esfuerzo econ¨®mico¡±, a?ade. Rellenar solicitudes y recibir un aluvi¨®n de negativas puede frustrar al candidato. Para evitarlo, aconseja inscribirse solo a aquellas ofertas en las que se est¨¢ seguro de que, al menos, se pasar¨¢ la primera criba y se conseguir¨¢ una entrevista personal. "En ocasiones est¨¢ bien actuar r¨¢pido y decantarse por una especializaci¨®n muy concreta. Hay que saber aprovechar las oportunidades", zanja.?

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