Directivos con pensiones 900 veces mayores que un empleado

Es poco probable que los clientes que comen burritos en Taco Bell conozcan el nombre del ejecutivo que est¨¢ al frente del grupo que controla tambi¨¦n los restaurantes de Pizza Hut. Es muy posible que tampoco sepan citarlo los propios empleados de la cadena de comida r¨¢pida. Pero les sonar¨¢ a partir de ahora, porque David Novak encabeza la lista de directivos con el plan de pensiones m¨¢s jugoso de Estados Unidos.

La cifra es desorbitante. Cada mes saldr¨¢ de su fondo para la jubilaci¨®n un cheque de 1,32 millones de d¨®lares (1,23 millones de euros). El total del paquete asciende a 234,2 millones. Los decimales cuentan, sobre todo si se piensa que el ciudadano medio tiene ahorrados 50.000 d¨®lares para cuando le llegue el retiro. Es otra evidencia de la brecha social que se est¨¢ abriendo.

Novak no est¨¢ solo. Los 100 ejecutivos con los planes de pensi¨®n m¨¢s cuantiosos acumulan fondos por un valor conjunto de 4.900 millones, de acuerdo con un estudio del Center for Effective Government en el que muestra esta doble realidad. La cifra equivale a los ahorros del 41% de las familias estadounidenses y los 49,3 millones de media para este grupo de ejecutivos supera en 900 veces el de un empleado corriente.

¡°Los beneficios para los ejecutivos se est¨¢n disparando mientras que el resto tiene grandes dificultades para ahorrar¡±, se?ala el informe, en el que se citan los problemas de los j¨®venes a la hora de nutrir esa cesta. Es un problema que tampoco tiene Richard Handler, consejero delegado del conglomerado inversor Leucadia. La firma le dar¨¢ unos 1,13 millones al mes cuando se jubile. El tercero de la lista es David Cote, consejero delegado del gigante aeroespacial Honeywell, con un paquete total de 168,4 millones.

La National Institute of Retirement Security public¨® en marzo un estudio en el que revelaba que hay 40 millones de personas en edad de trabajar que no tienen ni siquiera un plan de pensi¨®n, lo que esencialmente le deja a merced del dinero que les llegue del Tesoro, unos 1.233 d¨®lares mensuales de media. Hay otra manera de ver las cifras para dar dimensi¨®n a esta ¡°Historia de las dos jubilaciones¡±, haciendo un juego de palabras con la obra de Charles Dickens.

La paga de Obama

El presidente Barack Obama, la persona m¨¢s poderosa del planeta, recibir¨¢ 16.975 d¨®lares al mes cuando se jubile como agradecimiento a las labores prestadas. Es 56 veces menos que los que ingresar¨¢ Cote, el ejecutivo de una de las principales contratistas. Hay una quincena de ejecutivos de empresas que hacen negocio con el Gobierno federal que tendr¨¢n una pensi¨®n mejor que la del comandante en jefe.

Incluso en lo m¨¢s alto de la Am¨¦rica corporativa hay brechas. Entre los 10 planes de pensiones m¨¢s suculentos, ninguno es de una mujer. Hay que bajar hasta el 23 para encontrar con 60,7 millones a Marillyn Hewson, consejera delegada de Lockheed Martin, la mayor contratista del Pent¨¢gono. La decena de mujeres con los paquetes de jubilaci¨®n m¨¢s grandes acumulan fondos combinados por valor de 277 millones, cinco veces menos que sus pares varones.

Esa cifra baja a 196 millones en los directivos de otras razas, como Muhtar Kent, de Coca-Cola. Como se?alan los relatores del estudio, es el reflejo de la disparidad que hay entre los ciudadanos con la renta m¨¢s baja. Una familia blanca tiene de media 130.000 d¨®lares en sus fondos de pensi¨®n. En los negros baja a 19.050 y en el caso de los hispanos, a 12.330, de acuerdo con cifras del Urban Institute. Con eso recibir¨¢n cheques de menos de 100 d¨®lares.