Las mujeres, las m¨¢s preocupadas frente a la jubilaci¨®n

Feliz d¨ªa internacional de la mujer. Este 8 de marzo tambi¨¦n, como todos los a?os, hay motivos para festejar. Se puede celebrar, por ejemplo, que las espa?olas tienen que trabajar 79 d¨ªas m¨¢s al a?o para ganar lo mismo que un hombre, que esta brecha salarial es una de las m¨¢s elevadas de la Uni¨®n Europea o que, pese a tener m¨¢s estudios, conseguimos menos trabajo y de peor calidad. Estas son solo algunas sugerencias: la lista de los logros conseguidos por la igualdad real es larga y apunta a que la vida despu¨¦s de la jubilaci¨®n podr¨ªa ser a¨²n m¨¢s desoladora.?

De acuerdo con una encuesta llevada a cabo por la aseguradora Aegon, el 63% de las mujeres no conf¨ªa en poder disfrutar de una jubilaci¨®n c¨®moda ¡ªfrente al 49% de los hombres¡ª, y?cinco de cada 10 mujeres creen?que necesitar¨¢n el apoyo econ¨®mico de su pareja una vez que salgan del mercado laboral. A la luz de las estad¨ªsticas, el dato no sorprende: la pensi¨®n media de las asalariadas es un 36% inferior a la de los hombres:?771,07 euros contra?1.210,26, seg¨²n los datos de la Seguridad Social del pasado febrero.

Una resoluci¨®n del Parlamento Europeo, publicada en enero y relativa a los efectos de la crisis en la igualdad entre hombres y mujeres, se?ala que los varones fueron los primeros en sufrir el impacto negativo de la recesi¨®n, pero que en la actualidad las mujeres ¡°se ven m¨¢s afectadas por sus efectos (mayor y creciente presencia en trabajos precarios y a tiempo parcial, mayor riesgo de despido, salarios m¨¢s bajos, menor cobertura de los sistemas de protecci¨®n social, etc.) y tambi¨¦n se ver¨¢n m¨¢s afectadas a m¨¢s largo plazo¡±.

¡°Las mujeres est¨¢n m¨¢s preparadas que nunca y participan activamente a la vida econ¨®mica del hogar, pero es cierto que existe un mayor porcentaje de trabajo a tiempo parcial al que se une la brecha salarial¡±, enumera Marta Acebo, portavoz de Aegon. Frente a este escenario?¡°?qu¨¦ futuro se puede tener?¡±, reclama.?

La brecha salarial y la ¡®generaci¨®n s¨¢ndwich¡¯?

En 2014, el salario medio mensual de las mujeres fue de 1.618,1 euros, 500 euros menos que el percibido por los hombres, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). Aunque la cuant¨ªa del sueldo subi¨® para ambos grupos, tambi¨¦n la brecha salarial sigui¨® ampli¨¢ndose?pese a la reactivaci¨®n de la econom¨ªa y a la creaci¨®n de empleo.

El 90% de las personas que reciben una pensi¨®n de entre 350 y 400 euros son mujeres

¡°La brecha salarial [...] perjudica a las mujeres no solo porque merma sus ingresos econ¨®micos actuales, sino porque tambi¨¦n reduce la cuant¨ªa de sus prestaciones sociales presentes y futuras¡±, se?ala un estudio de UGT presentado con ocasi¨®n de este d¨ªa internacional de la mujer trabajadora. El informe subraya que el 90% de las personas que reciben una pensi¨®n de entre 350 y 400 euros son mujeres y que menos de dos de cada 10 llegan a acceder a las prestaciones m¨¢s elevadas, aquellas que superan los 2.567 euros.?

A esta situaci¨®n se a?ade la preocupaci¨®n por los familiares dependientes: m¨¢s del 90% de las excedencias por cuidado familiar son disfrutados por las mujeres, seg¨²n detalla el informe de UGT, y m¨¢s de la mitad de las f¨¦minas encuestadas por Aegon cree que tendr¨¢ que asumir la carga a?adida de mantener a alg¨²n familiar, en especial a los hijos. ¡°Es la llamada generaci¨®n s¨¢ndwich¡±, se?ala Acebo: ¡°Tener que cuidar econ¨®micamente tanto a los padres como a los hijos¡±. ?

La tarea pendiente del ahorro

En Espa?a, el ahorro es una tarea pendiente. De acuerdo con el estudio de Aegon, elaborado a partir de 16.000 encuestas en 16 pa¨ªses, los espa?oles?est¨¢n entre los menos preparados para la jubilaci¨®n. La aseguradora asigna al pa¨ªs una nota de cinco sobre 10, y subraya que mujeres y j¨®venes son los peores parados en esta valoraci¨®n.?

Los ahorradores espa?oles est¨¢n entre los menos preparados para la jubilaci¨®n

¡°Da la casualidad que el ahorrador habitual es hombre¡±, ironiza Acebo. M¨¢s de la mitad de los varones tienen este perfil, mientras que la mayor¨ªa de las mujeres son ahorradoras aspiracionales, es decir que de momento no est¨¢n guardando dinero para el futuro, pero s¨ª tienen planeado hacerlo.?Seg¨²n el estudio, los ahorradores aspiracionales pueden tener problemas para ahorrar ¡°porque sus ingresos no son muy altos o porque no tienen acceso a un plan de pensiones en su trabajo¡±. De hecho, la mitad de los encuestados e independientemente del sexo, ha afirmado que estar¨ªa interesado en participar en un plan de pensiones ofrecido por su empresa, aunque la mayor¨ªa admite que la compa?¨ªa donde trabaja no ofrece esta opci¨®n.

En este panorama, el 40% de las mujeres reconoce ahorrar poco o nada para su futuro y el 39% admite planificar poco o nada sus finanzas.?¡°Hay preguntarse si el d¨ªa de ma?ana esa cantidad que se dedica al ahorro va a ser suficiente para mantener el actual estilo de vida¡±, se?ala la portavoz de Aegon.