El Banco de Espa?a destaca la baja capacitaci¨®n de los empresarios espa?oles

El Banco de Espa?a ha puesto el foco sobre las habilidades de los directivos empresariales espa?oles en su informe anual publicado este viernes. En un ep¨ªgrafe dedicado a las caracter¨ªsticas del capital humano nacional,?el organismo encabezado por Luis Mar¨ªa Linde resalta que los empresarios est¨¢n peor preparados que sus pares de otros pa¨ªses europeos. Y no s¨®lo los empresarios. Tambi¨¦n se?ala la imperiosa necesidad de reforzar la formaci¨®n de los trabajadores asalariados y por cuenta propia.

"Los indicadores disponibles sobre gesti¨®n empresarial, que est¨¢n positivamente correlacionados con medidas de productividad, rentabilidad y supervivencia empresariales, sit¨²an a Espa?a en una posici¨®n inferior a las de Alemania, el Reino Unido, Francia e Italia", subraya el documento.

Es m¨¢s, en una evaluaci¨®n de las capacidades de los empresarios llevada a cabo por el World Management Survey y destacada en el informe, los espa?oles se sit¨²an a la cola de las grandes econom¨ªas de Europa, s¨®lo por encima de los griegos, tal y como se puede apreciar en el gr¨¢fico adjunto.

A partir de encuestas (el Banco de Espa?a enlaza el cuestionario utilizado para la prueba ¡ªpuedes consultarlo aqu¨ª en ingl¨¦s¡ª), este indicador mide?la capacidad operativa, la capacidad de evaluaci¨®n y la capacidad de incentivar e introducir nuevos objetivos. A juicio de la entidad supervisora, estos resultados tan pobres obtenidos en Espa?a pueden atribuirse "a una menor formaci¨®n de los cuadros directivos o a un menor grado de profesionalizaci¨®n de la gesti¨®n empresarial, en relaci¨®n con los pa¨ªses de referencia, especialmente en las peque?as y medianas empresas". Un fen¨®meno que en parte ocurre por todas las restricciones que existen al crecimiento de las empresas y que pueden estar lastrando la calidad de la direcci¨®n empresarial.

Aviso para los trabajadores

No obstante, el problema de la baja formaci¨®n no s¨®lo se restringe a los directivos. Tambi¨¦n es extensivo a los trabajadores por cuenta propia y al conjunto de los asalariados. Seg¨²n los datos manejados por el organismo sito en la plaza de Cibeles, aunque presentan habilidades cognitivas bastante elevadas, los aut¨®nomos espa?oles registran capacidades cognitivas m¨¢s bajas que los dem¨¢s pa¨ªses de la OCDE, s¨®lo por encima de Italia y de Corea.

En cuanto a la masa de trabajadores, ¨¦stos tambi¨¦n re¨²nen "unas cualificaciones profesionales inferiores a las de otros pa¨ªses de la OCDE". Y para llegar a esta conclusi¨®n, el supervisor tira sobre todo de dos tipos de indicadores: por una parte, los construidos a partir la educaci¨®n obtenida en el sistema reglado, los cursos de formaci¨®n profesional o los de formaci¨®n ocupacional entre otros. Y por otra, valora las calificaciones obtenidas en ex¨¢menes internacionales sobre las habilidades cognitivas, num¨¦ricas y de comprensi¨®n lectora. En relaci¨®n a estos ¨²ltimos, "Espa?a destaca como el pa¨ªs donde se alcanzan una de las peores puntuaciones medias (252), s¨®lo por encima de Italia (250) y muy por debajo de la media de la UE (271) o de la OCDE (273)", afirma el informe del Banco de Espa?a.

?Y cu¨¢l es la receta que dispensa la entidad a este respecto? El Banco considera que "no ser¨ªa suficiente con actuar sobre el sistema educativo, sino que tambi¨¦n es necesario incrementar las habilidades cognitivas de los trabajadores en desempleo, implementar un sistema eficaz de formaci¨®n continua y reducir los costes de los servicios profesionales de apoyo a las empresas".

Adem¨¢s, a la hora de mejorar la gesti¨®n profesional ser¨ªa conveniente que se aumente la escasa competencia existente en los servicios profesionales. El Banco de Espa?a entiende que los altos costes de la consultor¨ªa impiden que los directivos de las pymes puedan disponer con m¨¢s facilidad de la asesor¨ªa estrat¨¦gica, un instrumento habitual para mejorar la gesti¨®n empresarial.