El 40% de las empresas europeas no encuentra trabajadores con el perfil adecuado

"No podemos decir que hemos salido de la crisis con un 10% de paro en la UE. Menos a¨²n en los pa¨ªses en los que el desempleo ronda el 20%". La comisaria belga de Empleo, Marianne Thyssen (democristiana flamenca y bautizada Marianne Leonie Petrus Thyssen, nada menos) recibe en su despacho del Berlaymont, la sede del Ejecutivo comunitario, cargada con un arsenal de datos para defender una nueva iniciativa, denominada Agenda de Nuevas Habilidades, destinada a ese Santo Grial de la econom¨ªa posmoderna que es todo lo relacionado con la innovaci¨®n y la competitividad. "Setenta millones de europeos carecen de las habilidades adecuadas en lectura y escritura, y ya no digamos en matem¨¢ticas o en el mundo digital. Eso les deja en claro riesgo de desempleo, pobreza y exclusi¨®n social. En un continente con m¨¢s de 20 millones de parados, no puede ser que el 40% de las empresas digan que no encuentran trabajadores con los perfiles adecuados para crecer e innovar".

Bruselas trata de luchar contra eso con una nueva agenda que incluye medidas como la "Garant¨ªa de conocimientos", para ayudar a los europeos con las habilidades b¨¢sicas, o la "Infraestructura de Calificaciones Europeas", para facilitar las comparaciones entre los grados de capacitaci¨®n de los estudiantes y trabajadores. Esas son dos de las 10 medidas que se aprobar¨¢n hoy con financiaci¨®n de fondos regionales y otros cap¨ªtulos del presupuesto comunitario. El Fondo Social Europeo y el Fondo de Desarrollo Regional Europeo invertir¨¢n 30.000 millones hasta 2020. En Erasmus se gastar¨¢n 15.000 millones m¨¢s. La Comisi¨®n Europea reconoce que no hay dinero fresco, pero tratar¨¢ usar mejor esos fondos con el apoyo del Banco Europeo de Inversiones.

Iniciativas anteriores, como la Garant¨ªa Juvenil, no han funcionado. Aunque Thyssen rebate ese argumento: "Es cierto que en pa¨ªses como Espa?a esper¨¢bamos m¨¢s peticiones, pero es pronto para evaluar la efectividad de esa iniciativa". Thyssen se muestra, adem¨¢s, como firme defensora de seguir adelante con las reformas laborales. "En Espa?a, se est¨¢ creando empleo", afirma la comisaria, que repite el mantra de la Comisi¨®n: Bruselas atribuye 400.000 empleos a la reforma laboral del PP, pero a su vez, cuando en sus informes se llega a los cap¨ªtulos que hablan de asuntos sociales, admite la precarizaci¨®n que ha comportado. Francia est¨¢ en pie de guerra por una reforma laboral aprobada por decreto. "No es f¨¢cil aprobar reformas. Hay que aplaudir a los pa¨ªses que son capaces de hacerlas. Francia lo necesita", argumenta.

Thyssen maneja munici¨®n estad¨ªstica para apoyar sus tesis: uno de cada cuatro adultos en Europa carece de los conocimientos b¨¢sicos en lengua y matem¨¢ticas. El 45% no posee suficientes conocimientos digitales. "Y as¨ª, hasta el infinito", apunta la comisaria, que enfatiza en la importancia de esa nueva agenda para incorporar a los inmigrantes que est¨¢n llegando a Europa en el mercado de trabajo. "Ser¨ªa bueno que tanto las empresas como los agentes sociales se involucraran", cierra Thyssen.