Segunda sentencia vasca que equipara la indemnizaci¨®n de fijos y eventuales
El Superior vasco equipara los derechos al conserje contratado por una firma privada
La sala de lo Social del Tribunal Superior vasco ha dictado una nueva sentencia que generaliza el principio de no discriminaci¨®n entre contratos temporales y fijos. El ¨²ltimo pronunciamiento del Superior vasco se produce diez d¨ªas despu¨¦s del primero y pol¨¦mico dictado por la juez Garbi?e Biurrun, y algo m¨¢s de un mes despu¨¦s de que la Justicia europea sentenciara que los derechos de fijos y eventuales son iguales a efectos de la indemnizaci¨®n y elevaba de los 12 a los 20 los d¨ªas que han de cobrar cuando cesa la actividad.
La nueva sentencia del tribunal vasco, tambi¨¦n dictada por Biurrun, afecta adem¨¢s a un trabajador de una empresa privada, un conserje con un contrato de obra al que, inicialmente le dieron 12 d¨ªas al prescindir de sus servicios. Con esta sentencia se ampl¨ªa el c¨ªrculo de las diferentes modalidades de contrataci¨®n y sectores, ya que la primera, del Tribunal Superior de Madrid afectaba a una interina del Ministerio de Defensa, la segunda, -la primera en Euskadi-? a una investigadora del sector p¨²blico en Bizkaia, y la tercera en el mismo sentido a un conserje de la empresa privada Atezain SL.
Los dos fallos del Superior vasco, que interpretan una reciente resoluci¨®n de la Justicia de la UE han sido muy mal acogidos por la patronal vasca, Confebask, cuyo presidente, Roberto Larra?aga, llam¨® "imprudente a la juez Biurrun" por animar a los trabajadores con contratos por tiempo determinado a reclamar las diferencias entre las indemnizaciones recibidas y los 20 d¨ªas que les corresponden.
En la sentencia, la sala no reconoce al reclamante, un conserje, las demandas de despido nulo o improcedente, pero s¨ª estima que "no existe una justificaci¨®n objetiva y razonable para que el actor no perciba la misma indemnizaci¨®n que la establecida para un fijo despedido por razones objetivas-productivas, ya que la situaci¨®n extintiva es id¨¦ntica".?
La juez Biurrun entiende que la UE generaliza el derecho de reclamar a todos los trabajadores eventuales, aunque sean cuant¨ªas bajas, la diferencia entre los 12 d¨ªas que recib¨ªan hasta ahora y los 20 que ha estipulado el Tribunal de Justicia de la UE en la directiva 1999/70/CE que equipara los contratos. De hecho, en el caso de este conserje, la sala establece que la empresa adeuda al empleado 485,33 euros, cantidad de la que podr¨¢ detraer lo que pag¨®, si lo hizo, en su d¨ªa. La sentencia puede ser recurrida en casaci¨®n.
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