La robotizaci¨®n aumentar¨¢ el empleo en m¨¢s de un mill¨®n de trabajadores
La digitalizaci¨®n destruir¨¢ puestos de trabajo pero generar¨¢ todav¨ªa m¨¢s con una demanda de 100.000 empleados que no se cubrir¨¢, seg¨²n Randstad Research
La digitalizaci¨®n crear¨¢ 1.250.000 empleos en los pr¨®ximos cinco a?os. Ese ser¨¢ el saldo resultante de la destrucci¨®n de puestos de trabajo y los nuevos empleos ligados al desarrollo tecnol¨®gico. Adem¨¢s, habr¨¢ un desfase de 100.000 trabajadores entre los nuevos empleos que podr¨¢ absorber el mercado laboral y lo que Espa?a ser¨¢ capaz de ofrecer, seg¨²n el estudio La digitalizaci¨®n: ?crea o destruye empleo?, elaborado por Randstad Research que se ha presentado este mi¨¦rcoles en Madrid.
Los 1,25 millones de empleos adicionales estar¨¢n vinculados a las profesiones relacionadas con la ciencia, tecnolog¨ªa, ingenier¨ªa y matem¨¢ticas (STEM, por sus siglas en ingl¨¦s). Unos 390.000 ser¨ªan profesiones STEM directamente, mientras que el resto ser¨¢n empleos inducidos (689.000) que dar¨¢n soporte a los trabajadores altamente cualificados. Adem¨¢s, habr¨¢ 168.000 empleos indirectos. "Se abre una oportunidad para perfiles de formaci¨®n profesional de apoyo a estos nuevos puestos de trabajo con formaci¨®n superior", ha asegurado Valent¨ªn Bote, director de Randstad Research
La configuraci¨®n del trabajo en el futuro, seg¨²n el estudio, estar¨¢ formado principalmente por profesionales cualificados con capacidades dif¨ªciles de suplir con la tecnolog¨ªa (38%), seguido de l¨ªderes profesionales que liderar¨¢n cambios en la organizaci¨®n e innovaci¨®n (35%) y de trabajadores t¨¦cnicos (18%). El resto estar¨¢ compuesto por operarios y especialistas en oficios o profesiones concretas.
"Hay un d¨¦ficit de profesionales con determinadas habilidades, en perfiles cient¨ªficos, tecnol¨®gicos, ingenier¨ªa y matem¨¢ticas", ha explicado Bote. Los estudiantes de estas ¨¢reas siguen una tendencia decreciente en Espa?a con un descenso del n¨²mero de matriculados universitarios del 3,3%. "En 2020 tendremos un d¨¦ficit muy alto de talento y tendremos que buscarlo fuera de nuestras fronteras", ha asegurado Bote. De hecho, en la actualidad, el 50% de las empresas ya tienen problemas para cubrir las vacantes de profesiones con estas especialidades.
Randstad Research estima que la brecha entre la demanda de esta mano de obra y la oferta va a aumentar en los pr¨®ximos a?os por la falta de nuevos profesionales con este perfil, a lo que habr¨¢ que sumar el aumento de la demanda. Una subida que ser¨¢ mayor que en otros pa¨ªses europeos porque el punto de partida de Espa?a es menor. "Madrid es la ¨²nica zona que est¨¢ en niveles de las regiones m¨¢s avanzadas de Europa. Pa¨ªs Vasco y Catalu?a tambi¨¦n est¨¢n cerca, pero el resto est¨¢n en niveles muy bajos", ha reconocido Bote.
Desaparici¨®n de puestos de trabajo
En algunos casos se destruir¨¢n empleos y en otros se disminuir¨¢ en gran medida. La robotizaci¨®n y creaci¨®n de nuevas tecnolog¨ªas ser¨¢ capaz de suplir determinados roles en las empresas. "Las actividades rutinarias que son f¨¢cilmente mecanizables ser¨¢n las primeras que se sustituir¨¢n", ha dicho el director de Randstad Research. Una sustituci¨®n que, ha advertido Bote, no se dar¨¢ solo en profesiones no cualificadas.
Por otro lado, como parte positiva, el ¨¢mbito de la inform¨¢tica, rob¨®tica y mecatr¨®nica, entre otros sectores, crecer¨¢n su tasa de empleabilidad hasta conseguir el pleno empleo, ha asegurado Luis P¨¦rez, director de relaciones institucionales de Randstad. Bote, adem¨¢s, ha recalcado que estos puestos de trabajo "si no se crean en Espa?a, se crear¨¢n en otra parte": "El fen¨®meno es imparable".
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