El 10% de los trabajadores se lleva el 23,3% de la masa salarial en Espa?a

En Espa?a el 10% de los trabajadores mejor remunerados percibe un total del 23,3% de la masa salarial del pa¨ªs, lo que supone una "cuant¨ªa significante" si se compara con que el 50% de los asalariados menos remunerados absorbe un 30% del total de sueldos pagados. As¨ª consta en el Informe Mundial sobre Salarios de la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) publicado ayer, en el que clasifica en orden ascendente a todas las personas asalariadas de un pa¨ªs en funci¨®n de su sueldo y las divide en grupos.

El documento se?ala que la subida salarial a nivel mundial se ha desacelerado desde 2012, al pasar del 2,5% registrado ese a?o al 1,7% en 2015, el nivel m¨¢s bajo en cuatro a?os. En general, en la mayor¨ªa de los pa¨ªses los salarios suben gradualmente, seg¨²n la pir¨¢mide o escala salarial, pero al llegar al 10% superior se registra un aumento dr¨¢stico, en especial en el caso del 1% de empleados con los mejores sueldos.

En el caso de Europa, el 10% de los trabajadores mejor retribuidos percibe de media un 25,5% del total de salarios abonados a todos los empleados en sus respectivos pa¨ªses, seg¨²n datos de 2010, "casi lo mismo" que el 50% de los empleados con menor retribuci¨®n (29,1%), se?ala la OIT. En la comparativa con Espa?a, esa proporci¨®n es algo menos pronunciada: del 23,3% y del 29,8% respectivamente.

El 1% mejor retribuido

En la cima, el 1% de los trabajadores de Europa absorben de media el 5,8% de todos los salarios, de acuerdo con el informe de la OIT, en tanto que en Espa?a es el 3,5%. El pa¨ªs europeo con el porcentaje m¨¢s elevado es el Reino Unido, donde estos sueldos representan el 8,4% del total salarial. Suecia, Finlandia y B¨¦lgica son por contra los pa¨ªses europeos en los que el 50% de los empleados con menor remuneraci¨®n recibieron en 2010 entre el 34% y el 35% de todos los salarios abonados, m¨¢s que los el 10% de los mejor pagados.

Seg¨²n la OIT, las mayores diferencias entre los salarios del 1% de los trabajadores mejor pagados y el 1 % peor retribuido se observan en Luxemburgo, donde los primeros cobran 50 veces m¨¢s, y en el Reino Unido (33 veces).

Las mujeres representan el 60% del grupo de trabajadores peor pagados y solo el 20% del 1% de los mejor remunerados

Por el contrario, las diferencias m¨¢s bajas se registran en Noruega (11 veces) y en Espa?a (13 veces), mientras que se observa un t¨¦rmino intermedio en Francia y en Hungr¨ªa. La organizaci¨®n considera adem¨¢s "llamativo" que a medida que se observan las diferentes escalas salariales la proporci¨®n de mujeres "desciende continuamente".

En Europa, las mujeres representan el 60% del grupo de trabajadores peor pagados en la clasificaci¨®n de la OIT y solo el 20% del 1% de los mejor remunerados.

M¨¢s formaci¨®n, m¨¢s sueldo

En t¨¦rminos de la formaci¨®n, los trabajadores con una educaci¨®n primaria y secundaria suponen la mayor parte del 50% de los trabajadores con menor retribuci¨®n, mientras que aquellos con una licenciatura u otra calificaci¨®n superior dominan el "top 10" y el 1% de la c¨²pula directiva.

No obstante, la OIT se?ala que la educaci¨®n superior "no garantiza un empleo con elevada retribuci¨®n", ya que este tipo de trabajadores est¨¢n representados en varios grupos de ingresos analizados por la organizaci¨®n. En Europa, el 40 % de los trabajadores con salarios menos altos trabajan en empresas con menos de 50 empleados y solo el 20% de ese 1% que gana lo m¨¢ximo se encuentra en compa?¨ªas peque?as.

Por sectores, el inmobiliario y el financiero ocupa a los mejor remunerados, en tanto que el comercio al por mayor, los hoteles y los restaurantes, as¨ª como la construcci¨®n cuenta a m¨¢s asalariados con peores retribuciones.