Navidades, mejor en equipo

Sin necesidad de tener que acudir a los juzgados por su causa, las fiestas navide?as suponen un quebradero de cabeza para las empresas. Gastos extraordinarios, ajuste de vacaciones, descenso de actividad. Aunque bien gestionado, este periodo tambi¨¦n puede ser una excelente oportunidad para fortalecer intangibles como el compromiso de los trabajadores. Juan San Andr¨¦s, experto en productividad y factor humano, asegura que en Navidad se crea ¡°una burbuja psicol¨®gica¡± o estado mental propicios para que sirvan de trampol¨ªn emocional a la organizaci¨®n. ¡°El ¨¢nimo es alegre y hay, en general, buena predisposici¨®n. El a?o nuevo, adem¨¢s, trae una sensaci¨®n de inicio de ciclo que se comparte con los compa?eros¡±. Una mezcla de elementos que convierten este tramo del a?o en un buen momento para ¡°hacer balance, celebrar ¨¦xitos, reforzar el sentimiento de equipo y limar conflictos¡±. En todo caso, agrega, sin que la direcci¨®n monopolice la fiesta, ya que ¡°es un momento de todos¡±.

Eventos tem¨¢ticos

Con el objetivo de aprovechar esa atm¨®sfera y canalizar toda esa energ¨ªa positiva, es habitual que las empresas pongan en marcha una serie de acciones y eventos de tem¨¢tica navide?a. ¡°Estas actividades pueden contribuir a la fidelizaci¨®n de los empleados y a fortalecer los valores corporativos de la empresa, al poner en pr¨¢ctica acciones que unen emocionalmente a los trabajadores y les dan la posibilidad de afianzar su esp¨ªritu de equipo¡±, se?ala Luisa Izquierdo, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ib¨¦rica. Por su parte, Jos¨¦ Luis Catalina, socio director de BLC Desarrollo, piensa que la Navidad es un veh¨ªculo para ¡°reforzar una mayor sinton¨ªa con los objetivos compartidos, una comunicaci¨®n m¨¢s abierta y una mayor colaboraci¨®n entre personas y grupos¡±. Eso s¨ª, Catal¨¢ advierte de que es importante que estos eventos no se queden s¨®lo en algo cosm¨¦tico. Para ello ¡°ser¨¢ esencial que este mensaje sea coherente con la forma de actuar de la empresa durante el resto del a?o¡±.

Fernando Botella, presidente de Think & Action, cree que el planteamiento correcto respecto a esta ¨¦poca del a?o es el inverso al habitual. ¡°No se trata tanto de decir: ¡®Como es Navidad, hay que hacer algo¡¯, sino de incorporar la Navidad a las medidas que ya se est¨¦n tomando en la empresa¡±. Por ejemplo, ilustra, ¡°si se est¨¢ reforzando el trabajo colaborativo, una buena idea puede ser organizar una cena de Navidad en la que sean los empleados quienes cocinen en equipo y adem¨¢s tengan la obligaci¨®n de pedir a sus compa?eros los ingredientes necesarios para sus preparaciones¡±.

Los expertos coinciden en que el evento navide?o debe contar con un elemento diferencial que le d¨¦ significado y provoque una llamada de atenci¨®n en sus destinatarios. ¡°Gastarse miles de euros en llevarse a toda la plantilla a cenar en el restaurante de siempre, para que todo el mundo se vuelva a sentar al lado de los de siempre y se pasen la velada criticando a otros compa?eros como ya hacen a diario en la m¨¢quina del caf¨¦ de la oficina, no funciona¡±, advierte Botella. En su lugar, tercia Jos¨¦ Luis Catal¨¢, ¡°hoy se buscan eventos amenos y divertidos, que incluyan peque?os retos, sorprendan y no sean ¡®lo mismo de otros a?os¡¯. Que ayuden a que los trabajadores se conozcan en su faceta m¨¢s humana y lejos del estr¨¦s y los agobios del d¨ªa a d¨ªa¡±.

La empresa de organizaci¨®n de eventos Team Team intenta con sus propuestas darle una vuelta de tuerca al viejo concepto de cena navide?a. Uno de sus ¨²ltimos proyectos es un mercado navide?o privado en versi¨®n food truck, organizado en las inmediaciones de la sede del cliente para sus 200 trabajadores. ¡°Cada vez menos gente quiere la t¨ªpica fiesta estandarizada, con m¨²sica atronadora, bebida y comida, y se apuesta por tener algo ¨²nico y especial creado para la ocasi¨®n¡±, destaca Claudia Pfannes, una de sus fundadoras.

Incluir a las familias en las celebraciones o dar a los eventos navide?os un componente solidario son otras tendencias en alza. Microsoft a¨²na ambas en la fiesta infantil que celebra cada a?o en su sede de Madrid para los hijos de los empleados. En ella, adem¨¢s de organizar talleres, juegos o la entrega de las cartas a los Reyes Magos, se invita a los ni?os a que traigan juguetes que se destinan a familias desfavorecidas. Adem¨¢s, los trabajadores tienen la opci¨®n de ceder el importe de su cesta a una ONG o de comprar regalos de Navidad para ancianos sin familia que viven en residencias. Con estas acciones, explica Luisa Izquierdo, la compa?¨ªa tecnol¨®gica busca ofrecer a sus profesionales ¡°la oportunidad de compartir momentos con los compa?eros de una manera distendida, adem¨¢s de sentirse parte de un proyecto de liderazgo responsable¡±.