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UGT y CC OO anuncian movilizaciones para exigir salarios dignos

Los sindicatos convocan una primera marcha este mismo domingo contra la precarizaci¨®n de los sueldos

Los secretarios generales de CC OO y UGT, , Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez
Los secretarios generales de CC OO y UGT, , Ignacio Fern¨¢ndez Toxo y Pepe ?lvarezFernando Alvarado (EFE)

Los principales sindicatos espa?oles anunciaron hoy un calendario de movilizaciones en las principales ciudades del pa¨ªs para reclamar "empleo y salarios dignos" ante las subidas de precios y la p¨¦rdida de poder adquisitivo. Las movilizaciones empezar¨¢n el domingo y proseguir¨¢n en las pr¨®ximas semanas, seg¨²n aseguraron hoy los l¨ªderes de los dos principales sindicatos, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, de Comisiones Obreras (CC OO), y Pepe ?lvarez, de la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT). En concreto, seg¨²n la convocatoria distribuida, el primer acto es una manifestaci¨®n este mismo domingo 19 de febrero, con concentraciones y eventos sindicales de diversa naturaleza en m¨¢s de 40 ciudades de Espa?a contra el encarecimiento de la vida, la pobreza y la p¨¦rdida de poder adquisitivo de las pensiones.

A la marcha prevista el domingo se sumar¨¢n partidos de izquierda representados en el Parlamento. Algunas de las concentraciones ser¨¢n ante las sedes de las organizaciones empresariales de toda Espa?a y de las delegaciones de Gobierno para desbloquear la negociaci¨®n colectiva sobre salarios

Estas movilizaciones, seg¨²n han detallado en rueda de prensa, cuentan con el apoyo del PSOE, IU y otras organizaciones integradas en la Cumbre Social. En el caso de Podemos, el partido de Pablo Iglesias ha mostrado, de momento, su "simpat¨ªa" hacia estas protestas. "Estaban enfrascados con su Congreso. No s¨¦ si har¨¢n algo m¨¢s que mostrar su simpat¨ªa en los pr¨®ximos d¨ªas", ha a?adido Toxo.

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La segunda de las protestas organizada por los sindicatos tendr¨¢ lugar el pr¨®ximo 22 de febrero en forma de concentraciones ante las sedes de la organizaciones empresariales en toda Espa?a para desbloquear la negociaci¨®n colectiva, empezando por el acuerdo interconfederal de convenios para 2017.

Bajada del poder adquisitivo

Los sindicatos entienden que ni el Gobierno del PP ni las organizaciones empresariales pueden "escurrir el bulto" ante la situaci¨®n social. "Son culpables de lo que pasa: los precios suben deprisa y de forma descontrolada; los salarios, las pensiones y las rentas de protecci¨®n pierden poder adquisitivo; la desigualdad crece y amplios sectores sociales se empobrecen", sostienen.

Mediante estas movilizaciones, CC OO y UGT tambi¨¦n reivindican subidas salariales para recuperar poder adquisitivo, la subida de las pensiones y el restablecimiento del IPC para actualizarlas, la creaci¨®n de m¨¢s y mejor empleo, la instauraci¨®n de una prestaci¨®n de ingresos m¨ªnimos y la derogaci¨®n de las reformas laborales, entre otras demandas.

Por su parte, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha afirmado este martes, en relaci¨®n a la nueva tanda de movilizaciones convocada por CC.OO. y UGT, que los sindicatos est¨¢n "en su derecho de hacer y decir lo que crean oportuno". Rosell ha se?alado que la CEOE ha hecho toda una serie de planteamientos en dicha negociaci¨®n y que, por parte empresarial, ¨¦sta "no est¨¢ cerrada, ni much¨ªsimo menos". "Queremos hablar, adem¨¢s de salarios, de otra serie de temas y no nos contestan. Les hemos enviado una documentaci¨®n respecto a toda una serie de temas y no hemos recibido contestaci¨®n. Se lo enviaremos de otra manera", ha afirmado el dirigente empresarial durante su asistencia al Congreso de Faconauto.

Sin acuerdo a la vista

"No hay acuerdo ni por el momento tampoco reuniones. Hemos mandado sendas cartas a las organizaciones empresariales con propuestas precisas sobre la evoluci¨®n salarial para 2017. Planteamos tambi¨¦n la posibilidad de ampliar la vigencia de ese acuerdo a dos o tres a?os, pero ninguna demanda se ha atendido y el tiempo se ha agotado. Estamos en los minutos de pr¨®rroga y es el momento de definir si va a haber o no acuerdo", ha se?alado el dirigente de CC.OO.

En todo caso, haya o no acuerdo, los l¨ªderes sindicales han subrayado que van a impulsar la negociaci¨®n colectiva en las empresas con las bandas salariales propuestas a la patronal (entre el 1,8% y el 3%), rechazando cualquier propuesta de subida salarial que parta del 0%.

Los sindicatos tambi¨¦n se movilizar¨¢n el d¨ªa 22 en el sector p¨²blico. Aunque no han explicado en qu¨¦ consistir¨¢n las protestas en este ¨¢mbito, es posible que se realice una concentraci¨®n ante el Ministerio de Hacienda.

CC.OO. y UGT continuar¨¢n moviliz¨¢ndose en marzo, con protestas y actos centrados en la negociaci¨®n colectiva, aunque a¨²n tienen que definir la fecha. "En la segunda quincena de marzo estamos barajando otra ronda de movilizaciones en las empresas, m¨¢s directamente relacionadas con la negociaci¨®n colectiva, en forma de paros y concentraciones", han indicado.

Una huelga general, quiz¨¢ m¨¢s adelante

Sobre la posibilidad de ir a una huelga general, los dirigentes de CC OO y UGT no han descartado ning¨²n escenario. De momento, esperan que estas movilizaciones logren arrancar del Gobierno y de los empresarios una respuesta satisfactoria. "Si no es as¨ª, dise?aremos nuevos escenarios de movilizaci¨®n hasta cambiar la situaci¨®n", ha advertido Toxo.

Por parte, ?lvarez ha subrayado que "ha habido un tiempo m¨¢s que razonable para que las patronales y el Gobierno pudieran mover ficha" y ha pedido a la ciudadan¨ªa que salga a la calle para apoyar las reivindicaciones sindicales porque el actual "es un momento clave".

Respecto a la apertura de varias mesas de di¨¢logo social acordada ayer por Gobierno, sindicatos y empresarios en una reuni¨®n con la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, los dirigentes de CC.OO. y UGT han indicado que si ¨¦stas "no van acompa?adas de presi¨®n en las empresas y en la sociedad "dif¨ªcilmente" se podr¨¢n saltar las l¨ªneas rojas al di¨¢logo social que impuso el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el pasado 24 de noviembre (no derogar sus reformas y evitar medidas que incumplan el cumplimiento de los objetivos de d¨¦ficit).

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