La patronal pide revisar el papel de los liberados sindicales y bajar cuotas sociales

A cada d¨ªa que pasa ¡ªy con cada nuevo dato de IPC¡ª la posibilidad de que haya un acuerdo salarial para 2017 se aleja. Los sindicatos, UGT y CC OO, y las patronales, CEOE y Cepyme intercambiaron cartas en las que se constata la zanja abierta. Y esta va m¨¢s all¨¢ de la subida de sueldos para este a?o, en el que los primeros reclaman un incremento entre el 1,8% y el 3% y los segundos ofrecen una subida m¨¢xima del 1,5% sin fijar un suelo m¨ªnimo.

¡°Desde hace muchos meses os venimos diciendo, que respecto a la negociaci¨®n colectiva y otros temas de ¨¢mbito laboral y econ¨®mico, no solo hemos de hablar de las recomendaciones salariales¡±, comienza la carta de 13 p¨¢ginas de las patronales, remitida el 22 de febrero y firmado por los m¨¢ximos representantes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi. Luego reprochan no obtener respuesta ¡°Al no recibir contestaci¨®n¡­¡± y pasan a desglosar en 12 p¨¢ginas un cat¨¢logo de sendos temas.

En el primero, con el t¨ªtulo ¡°Interlocutores sociales¡±, se propone ¡°la evaluaci¨®n de la realidad y eficiencia de la representaci¨®n, en especial en relaci¨®n al n¨²mero de horas¡± y ¡°la adecuaci¨®n las de las garant¨ªas de los representantes a las nuevas realidades, con especial referencia al cr¨¦dito de horas mensuales retribuidas¡±. Aunque no lo dice abiertamente, no parece probable que la patronal reclame abrir este tema para incrementar el n¨²mero de horas de representaci¨®n sindical retribuida.

En otros apartados, los empresarios piden un cambio profundo en formaci¨®n: ¡°La empresa paga y debe decidir sin intermediarios de ning¨²n tipo¡±. Tambi¨¦n lo reclaman en contrataci¨®n, donde hablan de racionalizar las modalidades contractuales ¡°ya sea simplificando y/o creando nuevos tipos¡±, un nuevo contrato para j¨®venes, ¡°flexibilizar el actual sistema de contrataci¨®n temporal causal¡± o ¡°mejorar el contrato a tiempo parcial, posibilitando una distribuci¨®n m¨¢s flexible y eliminando formalismos innecesarios¡±. En el siguiente apartado Seguridad Social- la patronal retoma uno de sus adagios m¨¢s cl¨¢sicos, la reducci¨®n de cotizaciones sociales. El listado detallado se completa con la petici¨®n de que las mutuas puedan dar el alta en las incapacidades temporales o una ley de huelga.

La propuesta patronal provoc¨® un gran enfado en UGT y CC OO, subrayan en ambas centrales. Y al d¨ªa siguiente respondieron: ¡°Ni por las formas ni por los contenidos podemos estar de acuerdo¡±, arranca la misiva, en la que recuerdan que fueron ellos, ¡°en la reuni¨®n que mantuvimos el 6 de octubre¡±, los primeros que hablaron de incluir m¨¢s temas en la negociaci¨®n que los meramente salariales. Dan m¨¢s fechas para sostener su posici¨®n, y admiten que luego les remitieron ¡°un listado de temas que escasamente se corresponde con lo comprometido el 6 de octubre y que tampoco tiene relaci¨®n con el remitido ahora [por el mi¨¦rcoles]¡±. ¡°Da la sensaci¨®n de que en cada reuni¨®n o en cada documento se parte del punto cero¡±, contin¨²an, para concluir que las patronales est¨¢n ¡°mareando la perdiz¡±.

No solo en la introducci¨®n, tambi¨¦n en aspectos concretos, la respuesta sindical es contundente. ¡°Recuper¨¢is hasta la idea de ¡®contrato juvenil¡¯ que tantos problemas caus¨® a finales de los ochenta del siglo pasado¡±. Sin mencionarlo abiertamente, hacen una referencia a la huelga general del 1988, que tuvo su detonante en un plan juvenil de empleo. ¡°Todas las medidas se orientan en la direcci¨®n de mejorar la competitividad de las empresas a cosa de [...] mayor precarizaci¨®n de las condiciones de trabajo¡±, contin¨²a, reprochando el ¡°marcado tono antisindical¡± de algunas propuestas de ¡°reducir derechos sindicales¡±.

En varios puntos m¨¢s, la carta de los sindicatos acusa a la patronal de dar bandazos en las negociaciones: ¡°En materia de convenios, en nada se corresponde con lo que vosotros afirmasteis en la reuni¨®n del pasado 13 de febrero en presencia de la ministra de Empleo¡±.

Fuentes de la patronal explicaban ayer que con su documento buscan ¡°hablar de todo. No solo de lo que ellos digan. Sin vetos¡±. Tambi¨¦n admit¨ªan, recordando las referencias constantes a la huelga general del l¨ªder de UGT, Pepe ?lvarez, que la tensi¨®n ha subido en las ¨²ltimas fechas: ¡°Han venido a manifestarse a la puerta de nuestra casa¡±. Desde uno de los sindicatos mayoritarios, se respond¨ªa: ¡°Toca todos los palos que no toc¨® la reforma laboral¡±.