Uber busca un ¡®n¨²mero dos¡¯

Travis Kalanick, uno de los perfiles m¨¢s pol¨¦micos de Silicon Valley, ha dejado de lado su arrogancia. El consejero delegado y fundador de Uber ha reconocido que necesita ayuda. Esta ma?ana ha contado a su equipo en las oficinas de San Francisco que busca un n¨²mero dos. ¡°Estamos buscando activamente un director de operaciones. Un compa?ero que est¨¦ a mi lado para escribir juntos el pr¨®ximo cap¨ªtulo de este viaje¡±, reza un comunicado oficial de la empresa de transporte.

Uber intenta as¨ª corregir la imagen ofrecida en las ¨²ltimas semanas. A las acusaciones de sexismo destapadas tras la salida de una ingeniera se le suma la publicaci¨®n de un v¨ªdeo del propio Kalanick discutiendo de manera agresiva con un conductor de su servicio. Este se quejaba de la bajada de tarifas y, en consecuencia, de la reducci¨®n de ingresos por carrera. El directivo termin¨® con insultos y malos modos, sin reparar en que estaba siendo grabado.

Adem¨¢s, la relaci¨®n entre Uber y Google, inicialmente su gran apoyo, pasa por un mal momento. A la salida del consejo de David Drummond, ejecutivo del buscador y miembro del consejo, hay que sumar el litigio por el robo de informaci¨®n y patentes sobre el coche sin conductor.

Mark Zuckerberg tambi¨¦n tuvo una traves¨ªa similar en 2008, aunque no tan sonada, hasta que consigui¨® apaciguar a los inversores con el fichaje de Sheryl Sandberg.

Uber ha contratado una empresa para dar con el candidato perfecto. De momento, dos nombres suenan por encima del resto: Tom Staggs, exdirector de operaciones de Disney, y la ejecutiva de la cadena de tiendas CVS Helena Foulkes.

La startup, cuya valoraci¨®n supera los 50.000 millones de d¨®lares, ha pasado de ser uno de los lugares m¨¢s deseados para trabajar a una mancha en el curr¨ªculum a la hora de buscar empleo. Los hace un a?o inminentes planes para salir a bolsa parecen aparcados hasta que se apacig¨¹e el ambiente dentro de sus oficinas.