Florentino P¨¦rez congela su sueldo de ACS en 5,93 millones de euros
Los ingresos del presidente ejecutivo de la constructora se mantienen en 2016 igual que en 2015
Florentino P¨¦rez percibi¨® en 2016 lo mismo que en 2015 como?presidente ejecutivo de ACS:?5,93 millones de euros,?seg¨²n el informe de remuneraciones del consejo de la compa?¨ªa constructora.?De este importe, 4,57 millones corresponden a su salario y 1,36 millones, a la aportaci¨®n anual a su plan de pensiones. Ambos se mantuvieron el a?o pasado igual que en el periodo anterior.
En cuanto al salario de P¨¦rez, 1,89 millones de euros constituyen su salario fijo y los otros 2,678 millones corresponden al bonus, esto es, la retribuci¨®n variable que, seg¨²n la compa?¨ªa, "est¨¢ ligada al cumplimiento de unos objetivos cuantitativos y cualitativos". Respecto al fondo de pensiones, tras la aportaci¨®n realizada en 2016, el presidente ejecutivo acumula un importe de 39,67 millones de euros como pensi¨®n para su jubilaci¨®n.
ACS cuenta adem¨¢s con un plan de retribuci¨®n plurianual a trav¨¦s de stock options (opciones sobre acciones). En el caso del presidente y primer accionista del grupo, al cierre de 2016 contaba con opciones sobre un paquete de 540.950 t¨ªtulos de la compa?¨ªa valorados en 18,33 millones de euros al precio de ejercicio de los t¨ªtulos (33,90 euros frente al de 30,91 euros al que cerr¨® la sesi¨®n de Bolsa de este jueves).
El consejo de administraci¨®n completo de ACS percibi¨® una remuneraci¨®n total de 13,64 millones de euros, un 7,9% m¨¢s que un a?o antes.
Cambios en el bonus de 2017
En su informe, ACS anuncia "cambios significativos" en la pol¨ªtica de remuneraciones para el ejercicio 2017, fundamentalmente en la determinaci¨®n del bonus para que est¨¦ "m¨¢s alineada con los objetivos de gobierno corporativo vigentes en la actualidad". As¨ª, se determina al menos el 60% del importe del bonus responda a criterios objetivos y cuantitativos, y que al menos un 20% a aspectos cualitativos.
Los objetivos cuantitativos estar¨¢n basados en la evoluci¨®n del beneficio bruto de explotaci¨®n (Ebitda), el beneficio neto, el ratio de apalancamiento (la relaci¨®n entre deuda neta y Ebitda), la cartera de pedidos y el flujo neto de caja. Los criterios cualitativos se sopesar¨¢n en funci¨®n del cumplimento de las pr¨¢cticas de responsabilidad social corporativa, tales como "mantener el reconocimiento internacional en materia de sostenibilidad" o incrementar el grado de seguimiento de las recomendaciones de buen gobierno.
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