Patronal y sindicatos desbloquean la negociaci¨®n del pacto salarial
CEOE acepta que la recomendaci¨®n de actualizaci¨®n para este a?o tenga un suelo m¨ªnimo
Las negociaciones para un pacto salarial se han desbloqueado. Despu¨¦s de meses de par¨®n, en las ¨²ltimas fechas partes han retomado los contactos. Los empresarios, CEOE y Cepyme, han admitido una de las demandas sindicales: que haya un suelo m¨ªnimo de subida salarial. Han propuesto en la mesa de negociaci¨®n a UGT y CC OO una banda que oscile entre el 0,5% y el 1,5% m¨¢s un 0,5% por ganancias de productividad. Tambi¨¦n se baraja la posibilidad de incluir alg¨²n tipo de salvaguarda que garantice el poder adquisitivo de los sueldos, aunque en este punto hay todav¨ªa incertidumbre sobre la redacci¨®n y las referencias a tomar, apuntan fuentes de ambas partes.
Ambos puntos, incremento salarial y cl¨¢usula de garant¨ªa, son los principales puntos de negociaci¨®n. Tambi¨¦n habr¨¢ un apartado para igualdad, apuntan fuentes sindicales. El resto de temas que se han barajado en otros momentos (empleo, temporalidad, estructura de negociaci¨®n colectiva) quedar¨ªan fuera. De esta forma, en teor¨ªa, ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil llegar a un punto com¨²n con rapidez.
Ese lugar compartido pasa, como han reclamado los sindicatos, por una banda salarial que contenga un suelo m¨ªnimo de incremento. Los representantes de los trabajadores, especialmente UGT, lamentan la redacci¨®n del pacto de 2015, en el que se fijaban recomendaciones con un techo (1% para 2015 y 1,5% para 2016) sin un suelo m¨ªnimo.
Por el momento, el ofrecimiento de las patronales, CEOE y Cepyme, 0,5% y un 1,5% m¨¢s un 0,5% por productividad ha resultado insuficiente para los sindicatos. ¡°Nos moveremos¡±, apuntaba una fuente empresarial, que tambi¨¦n se?alaba que podr¨ªa haber resistencias en su organizaci¨®n a fijar un suelo. ¡°Pero no puede ser que estemos diciendo que la econom¨ªa va bien y no lancemos un mensaje en la negociaci¨®n colectiva¡±, ahondaba la misma fuente.
En cuanto a los plazos en que podr¨ªa llegarse al acuerdo, desde la ¨®rbita patronal apuntan que debe ser r¨¢pido, ¡°si no se nos va el tiempo¡±, y no se descarta que sea la pr¨®xima semana.
Tambi¨¦n en los sindicatos esperan llegar a un acuerdo pronto, pero no son tan optimistas respecto a la posibilidad de llegar al pacto en tan pocos d¨ªas. Aunque en ambas centrales s¨ª que creen que antes del Primero de Mayo podr¨ªa estar listo.
Estas conversaciones, en las que ya se han implicado directamente los presidentes y secretarios generales, implican un giro muy sustancial al clima que ha reinado entre los agentes sociales en este primer trimestre del a?o. En este periodo se han intercambiado escritos duros, se han puesto sobre las mesas de negociaciones temas que hac¨ªan pensar que era dif¨ªcil el pacto e incluso ha habido concentraciones sindicales en la puerta de la sede de CEOE en Madrid, algo in¨¦dito en los ¨²ltimos a?os. Ese tiempo parece que queda atr¨¢s y los puntos (negociaci¨®n colectiva, contrataci¨®n) en que el acercamiento es m¨¢s dif¨ªcil quedan para otros escenarios, como las mesas abiertas con el Gobierno.
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