Abengoa agrupar¨¢ acciones para convertir 100 antiguas por cada una nueva
La compa?¨ªa propone cambiar de auditor y PWC comenzar¨¢ a revisar sus cuentas a partir de 2018
La multinacional andaluza de energ¨ªas renovables Abengoa ha propuesto para la pr¨®xima junta general de accionistas una agrupaci¨®n de acciones sus (Clase A y B) en circulaci¨®n, una operaci¨®n conocida en el mercado como?contrasplit, a raz¨®n de un t¨ªtulo nuevo por cada cien antiguos. As¨ª consta en el orden del d¨ªa de la junta, que se celebrar¨¢ el pr¨®ximo 30 de junio, remitido este viernes a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), donde se aprobar¨¢n las cuentas anuales correspondientes a 2016.
El objetivo de esta operaci¨®n es fomentar la adecuada formaci¨®n del precio de las acciones, limitar la volatilidad sin reducir la liquidez y reducir el n¨²mero de acciones en circulaci¨®n que, tras la ampliaci¨®n de capital, era excesivo, seg¨²n han informado a Europa Press fuentes de la firma sevillana, que aplicar¨¢ la misma relaci¨®n de canje, una acci¨®n nueva por cada cien antiguas, en ambas clases de acciones, para no alterar la proporcionalidad entre las clases.
Tras la agrupaci¨®n, el n¨²mero de acciones representativas del capital social se ver¨¢ reducido a 188.361.192, siendo 16.457.460 acciones Clase A y 171.903.732 acciones Clase B, sin alteraci¨®n de la cifra de capital social.
La compa?¨ªa tambi¨¦n ha propuesto el cambio de auditor. Deloitte, la firma que ven¨ªa revisando las cuentas anuales hasta ahora, ser¨¢ sustituida por PWC a partir del pr¨®ximo a?o.
La junta de accionistas aprobar¨¢ adem¨¢s previsiblemente la pol¨ªtica de remuneraciones para los ejercicios 2018-2020. Conforme a lo previsto en la Ley de Sociedades de Capital, dicha pol¨ªtica ha de aprobarse para periodos de tres a?os, debiendo ratificar este a?o la correspondiente a los ejercicios 2018, 2019 y 2020.
Asimismo, los accionistas abordar¨¢n la aprobaci¨®n de un 'Management Incentive Plan' a cuatro a?os que acompa?e el nuevo plan estrat¨¦gico de la compa?¨ªa, con el fin de retener y vincular a su personal clave.
Con este plan, la firma busca fidelizar e incentivar al equipo gestor necesario para cumplir el plan estrat¨¦gico.
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