El Gobierno lanza una oferta de empleo de 20.000 plazas para 2017

El Gobierno cerr¨® este jueves con los sindicatos una oferta p¨²blica de empleo de unas 20.000 plazas para 2017, de las que unas 8.000 se corresponden con reemplazos de jubilaciones, unas 5.500 con promociones internas, otras?2.600 para convertir a interinos del Ministerio de Justicia en indefinidos?y 4.426 con puestos nuevos de una oferta extraordinaria para la Agencia Tributaria, la Seguridad Social, el Servicio P¨²blico de Empleo, la inspecci¨®n de trabajo, Instituciones Penitenciarias, las oficinas de tramitaci¨®n del DNI y la Direcci¨®n General de Tr¨¢fico, seg¨²n fuentes sindicales. Esta tanda de plazas se enmarca dentro de la macroconvocatoria prevista para los pr¨®ximos tres a?os que ya anunci¨® el Ejecutivo. Y se trata de la mayor oferta en, al menos, una d¨¦cada.?

Esta convocatoria entrar¨¢ en vigor este viernes tras aprobarlo en el Consejo de Ministros, donde se confirmar¨¢n las cifras de forma m¨¢s concreta. El martes se convalidar¨¢ en el Congreso.?"Se trata de un plan de choque extraordinario para garantizar la viabilidad de la Administraci¨®n, que en apenas seis a?os ha visto diezmado su personal joven. En estos momentos tan solo hay 1.388 personas con menos de 30 a?os en una plantilla de 190.858 efectivos. Por fin se crea empleo neto y ahora toca subir salarios para empezar a recuperar poder adquisitivo", comenta Francisco Iglesias, vicepresidente de CSI-F, el sindicato mayoritario en la Administraci¨®n Central del Estado.

Estas 4.246 nuevas plazas representan la primera vez desde 2010 que se crea empleo p¨²blico neto en Espa?a. Y, por tanto, el anuncio va m¨¢s all¨¢ del acuerdo que firmaron sindicatos y el Ministerio de Hacienda para convocar 250.000 plazas en todas las Administraciones durante los pr¨®ximos tres a?os. Aunque estas ser¨¢n abiertas a todos los ciudadanos, se tendr¨ªa en cuenta el tiempo trabajado por los interinos en la Administraci¨®n con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en el sector p¨²blico desde el 23% hasta el 8%. Es decir, en ese acuerdo no se pretend¨ªa aumentar la plantilla. Solo sustituir efectivos temporales por indefinidos. Pero ahora se da un paso m¨¢s y se intenta compensar la p¨¦rdida de efectivos en una serie de organismos considerados sobrecargados, sobre todo despu¨¦s de a?os de ajustes de plantilla producidos al no reemplazar vacantes y haber prescindido de interinos.

"Acabamos de firmar con las organizaciones sindicales m¨¢s representativas un compromiso que ellos mismo han calificado de hist¨®rico porque recoge el primer acuerdo en materia de oferta de empleo p¨²blico, por lo menos, de la ¨²ltima d¨¦cada", ha afirmado la secretaria de Estado de Funci¨®n P¨²blica, Elena Collado, al t¨¦rmino de la reuni¨®n con los sindicatos.

"La oferta extraordinaria de empleo permitir¨¢ subsanar necesidades de algunos cuerpos muy tocados por la crisis como la Agencia Tributaria, algunos organismos del Ministerio del Interior o el Sepe. En estos la tasa de reposici¨®n alcanzar¨¢ el 135% de las jubilaciones. Estamos muy satisfechos", explica Carlos ?lvarez And¨²jar,?secretario del sector de la AGE de UGT.?

Especialmente llamativo es el caso de la Agencia Tributaria, cuya asociaci¨®n de inspectores ha criticado la precaria situaci¨®n de la plantilla. Para este organismo se ha llegado a un pacto espec¨ªfico a dos a?os. Entre 2017 y 2018 se convocar¨¢n m¨¢s de 2000 plazas, aunque probablemente todas ellas se saquen ya. En t¨¦rminos netos, se recuperar¨¢n m¨¢s de 1.000 de los 3.000 efectivos que perdieron en la anterior legislatura. Ciudadanos ya reclam¨® con mucho ah¨ªnco reforzar la plantilla de inspecci¨®n. "Se trata de una derivada de nuestras negociaciones presupuestarias, y la cifra es lo m¨¢ximo que admite el sistema de oposici¨®n para poder hacer una selecci¨®n adecuada", explica Francisco de la Torre, diputado del partido naranja. ?