Un nuevo miembro en el ¡®olimpo¡¯ salarial

El formato oficial que las compa?¨ªas tienen que enviar a la CNMV con los resultados semestrales incluye una casilla con los sueldos del consejo de administraci¨®n y de la alta direcci¨®n. Durante los seis primeros meses de 2017 se produjo en ambos casos una ca¨ªda de las retribuciones respecto al mismo periodo del a?o anterior. Los consejos del Ibex 35 ganaron de forma agregada 123,05 millones de euros, un 4,16% menos, mientras el salario total de los directivos sum¨® 165,52 millones, lo que supone un retroceso del 9,38%.

Esta contenci¨®n retributiva no se debe a que los ejecutivos de las compa?¨ªas se hayan impuesto la misma receta que para muchos de sus empleados, es decir, la devaluaci¨®n salarial. La explicaci¨®n a la ca¨ªda de los salarios hay que buscarla a que se comparan con el primer semestre de 2016, en el que determinadas compa?¨ªas abonaron abultados bonus e indemnizaciones. Algunos de los casos que distorsionan la variaci¨®n interanual por estos motivos son los de Ferrovial y Telef¨®nica. En la constructora el salario del consejo cae un 57% mientras que en la operadora el retroceso es del 48%.

La n¨®mina total de los consejeros del Ibex cay¨® un 4,1% por los menores bonus e indemnizaciones

En la primera parte del a?o el consejo del Ibex que m¨¢s vio aumentar su salario global fue el de ACS. La compa?¨ªa pag¨® a sus administradores 17,72 millones, lo que supone un aumento del 171%. ACS explica en su informe financiero semestral que el rebote salarial se debe fundamentalmente a Marcelino Fern¨¢ndez Verdes. ¡°El incremento de las retribuciones se produce por su incorporaci¨®n como consejero delegado incluyendo tanto las retribuciones fijas como presidente ejecutivo de Cimic y como consejero delegado de Hochtief, as¨ª como las retribuciones variables a largo plazo obtenidas de dichas sociedades como consecuencia de la ejecuci¨®n de sus derechos sobre la revalorizaci¨®n de las acciones de Cimic a los que ten¨ªa derecho¡±. Aunque no se desglosan las cifras individualizadas del consejo, todo hace pensar que el delf¨ªn de Florentino P¨¦rez se convierte as¨ª en el mejor pagado de la Bolsa espa?ola.

Otros megasueldos

Fern¨¢ndez Verdes se cuela en un olimpo salarial en el que est¨¢ desde hace muchos a?os el presidente de Iberdrola. Jos¨¦ Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n obtuvo una remuneraci¨®n de 4,63 millones de euros en el primer semestre del a?o por el desempe?o de sus funciones, lo que representa un 1,2% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior.

Otra compa?¨ªa donde aument¨® significativamente el salario del consejo fue Amadeus (un 192%) debido al pago en acciones que recibi¨® su consejero delegado. Por todos los conceptos, Luis Maroto gan¨® 3,71 millones de euros en el primer semestre.

Francisco Gonz¨¢lez, presidente del BBVA, tambi¨¦n figura habitualmente en el club de los mejor pagados. En el primer semestre, el principal ejecutivo del banco gan¨® por todos los conceptos (sueldo fijo, variable y acciones) 3,99 millones. Por su parte, Carlos Torres, consejero delegado, obtuvo 2,61 millones. En estas cantidades no se incluye la aportaci¨®n a su plan de pensiones.

El consejo mejor pagado del semestre tras ACS fue el de Iberdrola. Los administradores de la el¨¦ctrica recibieron un total de 12,2 millones, un 6,2% m¨¢s que un a?o antes. El tercer puesto fue para Ferrovial, cuyos consejeros ganaron 8,79 millones a pesar de no haber ejecutado un millonario plan de acciones sobre acciones como s¨ª ocurri¨® en el primer semestre de 2016. Tras la constructora se situ¨® el BBVA, con unos ingresos agregados de 7,17 millones, un 2,41% menos. Por su parte, los consejeros del Banco Santander ganaron 6,85 millones, un 1,1% por debajo de 2016, mientras que la n¨®mina del consejo de Telef¨®nica ascendi¨® a 6,77 millones.