Marcos Pe?a, ¨¢rbitro de El Prat, avisa de que ¡°ninguna parte acabar¨¢ contenta¡±
Los trabajadores de Eulen de El Prat inician la mediaci¨®n con la amenaza de nuevos paros
Los trabajadores de Eulen, empresa que gestiona los controles de seguridad del aeropuerto de El Prat, se plantean convocar a partir de septiembre nuevas huelgas. La amenaza llega cuando acaba de arrancar el trabajo de Marcos Pe?a, el ¨¢rbitro designado por el Gobierno para zanjar el conflicto laboral que gener¨® graves colas en El Prat a principios de mes. Este mi¨¦rcoles tuvo una primera reuni¨®n con las dos partes y avis¨® de que la decisi¨®n que tome no contentar¨¢ a nadie al 100%.
¡°Ha ido bien, el mediador ha venido a escuchar y nosotros le hemos planteado nuestras reivindicaciones¡±, explic¨® un miembro del comit¨¦ de huelga tras la primera reuni¨®n con Marcos Pe?a este mi¨¦rcoles. Los trabajadores insistieron en llevar al ¨¢rbitro las peticiones que ya hicieron a la empresa durante la huelga por la precarizaci¨®n de sus salarios: exigen un complemento de hasta 250 euros en 15 mensualidades.
¡°Sabemos que nadie va a acabar contento pero lo importante es minimizar el conflicto¡±, asegur¨® por su parte Pe?a al salir del encuentro, seg¨²n Europa Press. ¡°Aqu¨ª no tiene raz¨®n nadie, lo importante es conciliar intereses y ver qu¨¦ soluci¨®n puede tener el conflicto¡±, a?adi¨® Pe?a. El ¨¢rbitro designado afirm¨® asimismo que la reuni¨®n con el comit¨¦ de huelga le sirvi¨® para ¡°escuchar, comprender y aprender¡± sobre un conflicto que, seg¨²n ¨¦l, va m¨¢s all¨¢ de lo econ¨®mico y que tambi¨¦n se basa en la salud y la capacitaci¨®n de los trabajadores y la calidad del trabajo.
En este aspecto, el ¨¢rbitro destac¨® la ¡°importancia del tema de la mujer¡± para los trabajadores, que se han quejado reiteradamente de que sus condiciones son especialmente duras, y ha considerado que sus pretensiones son razonables. ¡°Lo importante es garantizar la dignidad de los trabajadores, la comodidad de los pasajeros y la seguridad¡±, sentenci¨® Pe?a antes de reunirse con los responsables de la empresa, que durante la huelga se mostr¨® favorable de aplicar un complemento, pero inferior al que pide la plantilla.
El conflicto laboral en El Prat empez¨® el pasado 24 de julio, con huelgas encubiertas que dieron lugar a largas colas para pasar los controles, que llegaron a ser de m¨¢s de dos horas de duraci¨®n en algunos d¨ªas. El 14 de agosto iniciaron una huelga indefinida. Y con la evidencia de que las partes no se pon¨ªan de acuerdo para acabar con el conflicto, el Gobierno moviliz¨® a la Guardia Civil para garantizar los servicios m¨ªnimos y evitar las colas. El comit¨¦ de huelga paraliz¨® su protesta el pasado jueves, a ra¨ªz de los atentados yihadistas que sacudieron Barcelona y Cambrils.
El ¨¢rbitro designado por el Ejecutivo de Rajoy, Marcos Pe?a, tiene experiencia en pulsos laborales complicados y fue quien trabaj¨® como mediador en el conflicto de los estibadores este a?o. La diferencia es que entonces era solo una mediaci¨®n y esta vez es un arbitraje obligatorio. Es decir, su labor no es la de ayudar a acercar posturas, sino que su decisi¨®n ser¨¢ de obligado cumplimiento para todos. De hecho, no se permite realizar huelga contra el laudo.
Pese a ello, el planteamiento de los trabajadores es realizar nuevas protestas tras esta decisi¨®n. ?C¨®mo? Los empleados no protestar¨ªan a partir de septiembre contra el laudo ni la negociaci¨®n laboral en s¨ª. La nueva huelga ser¨ªa contra las sanciones y represalias que la empresa supuestamente ha tomado contra cuatro trabajadores durante los d¨ªas de huelga alegando que no cumplieron los servicios m¨ªnimos.
Los empleados de Eulen critican que la presencia de la Guardia Civil en el aeropuerto (que fue enviada por el Gobierno para velar que se cumpl¨ªan los servicios m¨ªnimos fijados en el 90%) dio lugar a estas presiones y sanciones. El comit¨¦ de huelga tiene previsto que este domingo se realice una asamblea para dictaminar si convocan esta nueva protesta.
El laudo estar¨¢ listo el 30 de agosto
Marcos Pe?a tiene previsto reuniones con las dos partes antes de tomar una decisi¨®n. Pe?a tiene un plazo de 10 d¨ªas (hasta el 30 de agosto) para dictar una resoluci¨®n. ¡°Nos ha prometido que, antes de redactar la sentencia, podremos ir a Madrid para corregir lo que haga falta¡±, indicaron este mi¨¦rcoles fuentes del comit¨¦. Los trabajadores argumentan que en las actas de la oferta de mediaci¨®n que hizo la Generalitat hubo detalles que no se especificaron y aseguran que estar¨¢n atentos para que no vuelva a ocurrir en la redacci¨®n del laudo actual.
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