El Gobierno elige a Marcos Pe?a como ¨¢rbitro en el conflicto de El Prat

El Gobierno ha propuesto a Marcos Pe?a, presidente del Consejo Econ¨®mico y Social (CES), como ¨¢rbitro en el procedimiento de arbitraje obligatorio entre los trabajadores de los controles de seguridad de pasajeros del Aeropuerto de Barcelona-El Prat y la empresa Eulen.?La propuesta se produce tras la decisi¨®n del comit¨¦ de empresa de Eulen de renunciar a proponer el nombre de un mediador al considerar que la soluci¨®n del conflicto por un laudo no es legal.

El Ministerio de Fomento ha optado por Marcos Pe?a como mediador de garant¨ªa para desatascar el conflicto que enfrenta a los trabajadores de seguridad de Eulen con su empresa y con Aena, contratista del servicio, y que ha causado graves problemas a los pasajeros del aeropuerto de El Prat desde comienzos de este mes de agosto.

Tras la propuesta realizada ayer por el ministerio que dirige ??igo de la Serna, las partes tienen un plazo de 24 horas para realizar las alegaciones que estimen oportunas a la propuesta del Gobierno sobre el mediador. A su vez, cuando ¨¦ste sea designado, tendr¨¢ un plazo de 10 d¨ªas naturales para emitir el laudo de obligado cumplimiento para las partes.

Los trabajadores, tras la ¨²ltima reuni¨®n que mantuvieron con la empresa el pasado jueves, a tarde del jueves, ya anunciaron que no presentar¨ªan ninguna propuesta sobre un ¨¢rbitro para el laudo de obligado cumplimiento, puesto que no reconocen ese procedimiento como v¨¢lido alegando que han cumplido los servicios m¨ªnimos y la seguridad no se pone en riesgo.

La direcci¨®n de Eulen, que tambi¨¦n renunci¨® a proponer un candidato, reafirm¨® ayer que acepta la designaci¨®n del mediador propuesto por el Gobierno y que acatar¨¢n su decisi¨®n.

La urgencia para resolver el conflicto se ha atenuado tras la decisi¨®n del comit¨¦ de huelga de Eulen de aplazar temporalmente la huelga indefinida en el aeropuerto de El Prat a ra¨ªz del atentado perpetrado este jueves en Barcelona. La situaci¨®n ya era de casi normalidad por el refuerzo del servicio de seguridad con efectivos de la Guardia Civil.

El Consejo de Ministros acord¨® el pasado mi¨¦rcoles, 16 de agosto, en una reuni¨®n extraordinaria, establecer el arbitraje obligatorio como soluci¨®n a la convocatoria de huelga indefinida de los trabajadores de Eulen que desempe?an su trabajo en los controles de seguridad de pasajeros de El Prat.

El Gobierno recurri¨® al arbitraje obligatorio tras el fracaso de las negociaciones entre la empresa y los trabajadores y de la mediaci¨®n de la Generalitat. Transcurridas 24 horas desde la notificaci¨®n del acuerdo sin que las partes hayan consensuado la designaci¨®n de un ¨¢rbitro, le corresponde al Gobierno la propuesta de nombramiento.

Los trabajadores de Eulen rechazaron la propuesta de mediaci¨®n de la Generalitat ¡ªaceptada por la empresa¡ª, consistente en un aumento de sueldo de 200 euros en 12 pagas, y convocaron una huelga indefinida desde el pasado lunes. Los huelguistas piden un aumento salarial de 250 euros en quince pagas, una propuesta que no hab¨ªa sido negociada. Por el momento, el conflicto no se ha extendido a otros aeropuertos porque los sindicatos CC OO, UGT y USO esperan que se abra una negociaci¨®n para mejorar las condiciones de todo el colectivo.

Una larga trayectoria negociadora

Marcos Pe?a Pinto (Teruel, 1948), presidente del Consejo Econ¨®mico y Social desde 2006, tiene una larga trayectoria en la Administraci¨®n, normalmente, relacionado con el mercado laboral, ya que es inspector de Trabajo y catedr¨¢tico de Derecho Laboral. Fue secretario general de Empleo en el ¨²ltimo Gobierno de Felipe Gonz¨¢lez, cuando el ministro de Trabajo era Jos¨¦ Antonio Gri?¨¢n. Ha actuado como presidente de la Comisi¨®n Negociadora de m¨²ltiples convenios colectivos como Telef¨®nica, Renfe, Repsol y astilleros, entre otros.

El Gobierno habr¨¢ tenido sobre todo en cuenta la ¨²ltima mediaci¨®n del presidente del CES en el conflicto de la estiba. Los sindicatos de estibadores y la patronal del sector Anesco alcanzaron un acuerdo el pasado 29 de junio tras cinco meses de conflicto debido a la liberalizaci¨®n del sector llevada a cabo por el Gobierno a exigencias de la Comisi¨®n Europea.

No obstante, hay una diferencia importante entre ser mediador y ¨¢rbitro en un conflicto laboral. El primero trata de acercar posturas entre las partes para que haya acuerdo y finalice la disputa. El segundo dicta una resoluci¨®n, que tiene que ser imparcial, que las partes deben acatar y frente a la que no cabe hacer huelga.