?Puede ser el estr¨¦s causa de un accidente de trabajo?

Seg¨²n las ¨²ltimas cifras disponibles en la p¨¢gina web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, durante 2016 se produjeron 555.722 accidentes de trabajo, de los cuales 480.051 causaron baja durante la jornada de trabajo y 75.671 lo hicieron ¡°in itinere¡±. Entre enero y mayo de 2017, se produjeron 237.570 accidentes. De entre las m¨²ltiples causas que provocan estos accidentes, hay una que es especialmente controvertida, por la dificultad de establecer el nexo entre el estr¨¦s como causa y la enfermedad como consecuencia.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo considera el estr¨¦s laboral como uno de los mayores problemas en el trabajo, estr¨¦s que se manifiesta cuando los trabajadores no pueden hacer frente a las elevadas exigencias de su labor diaria por falta de capacidad. Entre las principales consecuencias est¨¢ la aparici¨®n de enfermedades cardiovasculares o musculoesquel¨¦ticas, entre otras, por la exposici¨®n prolongada a esta situaci¨®n.

Encontramos diversos tipos de estr¨¦s laboral aparte del estr¨¦s propiamente dicho, como el mobbing, el s¨ªndrome de burnout, el estr¨¦s postraum¨¢tico o el karoshi. Este ¨²ltimo t¨¦rmino aparece en Jap¨®n hace tres d¨¦cadas para determinar el estr¨¦s por exceso de trabajo en ambientes muy exigentes.

El art¨ªculo 156.1 de la Ley General de la Seguridad Social establece que ¡°se entiende por accidente de trabajo toda lesi¨®n corporal que el trabajador sufra con ocasi¨®n o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¡±, por lo que es importante determinar si el estr¨¦s es causa de la lesi¨®n corporal.

El Tribunal Supremo ha establecido en diversa jurisprudencia que se considera accidente laboral no s¨®lo a los accidentes en sentido estricto o a las lesiones que puedan producirse, sino tambi¨¦n las enfermedades o alteraciones que pueden surgir en el trabajo. Por ello, todo accidente que ocurra en el trabajado es, presuntamente, laboral, o como dice el tribunal ¡°para eliminar dicha presunci¨®n de laboralidad de la enfermedad surgida en el tiempo y lugar de prestaci¨®n de servicios, la jurisprudencia exige que la falta de relaci¨®n entre la lesi¨®n padecida y el trabajo realizado se acredite de manera suficiente¡±.

El estr¨¦s como accidente de trabajo

Uno de los accidentes de trabajo m¨¢s comunes debidos al estr¨¦s es el infarto de miocardio. Si bien es f¨¢cil entender que se trata de una lesi¨®n, establecer el v¨ªnculo con el estr¨¦s como causa es m¨¢s complicado. Juega a favor la presunci¨®n del art¨ªculo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social, por la que se establece que toda lesi¨®n que ocurra en el lugar de trabajo se entender¨¢ accidente de trabajo. Una sentencia Tribunal Supremo de 26 de abril de 2016 sobre la presunci¨®n de laboralidad falla en este sentido.

Otro caso, aunque esta vez desemboca en ictus, se recoge en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa de 28 de mayo de 2014. Un trabajador con funciones de comercial, sometido a importantes presiones, sufre un ictus, enfermedad que, entiende el tribunal, fue consecuencia de la carga de trabajo y, por tanto, se trata de un accidente laboral.

En el primer caso conocido en Espa?a en el que se determin¨® que el estr¨¦s hab¨ªa causado el accidente de trabajo fue tramitado por el Juzgado de lo Contencioso n? 5 de Granada, que conden¨® al Sistema Andaluz de Salud a reconocer la incapacidad permanente de un m¨¦dico que sufri¨® un infarto debido al estr¨¦s sufrido durante su turno de consultas al no funcionar el programa inform¨¢tico de procesamiento de citas y expedientes. El juez acept¨® los argumentos esgrimidos por el m¨¦dico y sus compa?eros, que testificaron sobre la existencia del problema inform¨¢tico, rechazando que existiera una enfermedad previa y ajena al trabajo.