Los vigilantes de Eulen en El Prat rechazan el laudo y quieren hacer una nueva huelga en octubre

La asamblea de trabajadores de Eulen en el aeropuerto de El Prat ha terminado este lunes con una votaci¨®n parad¨®jica. Los vigilantes de los controles de seguridad han rechazado por unanimidad el laudo de arbitraje obligatorio que ten¨ªa que terminar con el conflicto laboral que mantienen con la empresa. El comit¨¦ de huelga considera que el laudo "empeora las condiciones a las que se comprometieron la Generalitat, la empresa y Aena". Sin embargo, los trabajadores han acordado hacer una nueva huelga, a partir del primer viernes de octubre, para reclamar que se cumplan todos los aspectos que dicta precisamente este laudo: "No se est¨¢ cumpliendo todo lo que se refiere a descansos y dem¨¢s condiciones laborales, que han empeorado", ha afirmado Juan Carlos Gim¨¦nez, asesor del comit¨¦ de huelga.

Los empleados de Eulen en El Prat se han reunido por turnos, desde las once de la ma?ana hasta las seis de la tarde, en el Centro de Promoci¨®n Econ¨®mica del Ayuntamiento de El Prat de Llobregat. Al llegar los miembros del comit¨¦ de huelga han anunciado que desconvocan la los paros previstos a partir del 8 de septiembre.

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Un laudo sensato

La huelga, que se convoc¨® para protestar por dos despidos y varios expedientes abiertos a trabajadores, qued¨® sin motivo con el laudo de arbitraje obligatorio que promovi¨® el Gobierno para acabar con el conflicto laboral que ha afectado al aer¨®dromo barcelon¨¦s durante todo el verano. El ¨¢rbitro designado por Fomento, Marcos Pe?a, oblig¨® a los trabajadores a renunciar a las huelgas y forz¨® a la empresa a retirar las sanciones a los empleados.

Desprovistos de motivo para la huelga de septiembre, los trabajadores han votado en asamblea sobre dos decisiones: valorar el laudo, y convocar una nueva huelga para exigir el cumplimiento de todos los aspectos de la sentencia que van m¨¢s all¨¢ de lo econ¨®mico. En la votaci¨®n han participado 115 de los 354 trabajadores de Eulen en El Prat. Todos ellos han rechazado el laudo, y solo uno se ha opuesto a la huelga, que empezar¨¢ el primer viernes de octubre con parones de una hora.

El asesor del comit¨¦ de huelga ha denunciado que la situaci¨®n de los trabajadores "empeora cada d¨ªa". Gim¨¦nez ha recordado que el laudo, m¨¢s all¨¢ del aspecto econ¨®mico, se remite al cumplimiento de la ley laboral con relaci¨®n a las reivindicaciones de los trabajadores sobre descansos o parones para comer. "Haremos una huelga porque precisamente esta ley no se est¨¢ cumpliendo", ha asegurado. Los trabajadores tambi¨¦n aseguran que la ampliaci¨®n de personal que dicta el laudo no se est¨¢ llevando a cabo.

Este laudo del que se reclama el cumplimiento ha sido denunciado sin embargo en el Tribunal Supremo por parte del comit¨¦ de huelga. Los trabajadores lo consideran "ilegal" e "inconstitucional" porque, afirman, les ha privado de su derecho a la huelga.

El conflicto laboral entre los trabajadores y Eulen empez¨® el pasado 24 de julio. La plantilla realiz¨® una huelga encubierta y paros parciales que dieron lugar a colas en los controles de hasta dos horas de duraci¨®n. Cuando los trabajadores convocaron una huelga indefinida, a mediados de agosto, el Gobierno reaccion¨® y moviliz¨® a la Guardia Civil para garantizar el cumplimiento de los servicios m¨ªnimos. Tambi¨¦n puso en marcha los mecanismos para designar a un ¨¢rbitro que dictase un laudo que pusiese fin a las huelgas. Las dos medidas adoptadas por el Ejecutivo de Mariano Rajoy fueron ampliamente criticadas por los trabajadores, que denunciaron presiones por parte del instituto armado.

El laudo dictado por Marcos Pe?a establece un complemento de hasta 200 euros por 12 mensualidades, que absorbe las otras bonificaciones que puedan tener los trabajadores, de manera que los salarios, que oscilan entre los 900 euros y los 1.100, quedan equiparados. La plantilla, en dos ocasiones, rechaz¨® esta propuesta econ¨®mica en agosto porque la consider¨® insuficiente: denuncian que, con el cambio de la adjudicaci¨®n de Prosegur a Eulen, se perdieron unos 350 euros de salario. El laudo, que se basa en esta propuesta de mediaci¨®n ofrecida por la Generalitat, no blinda este complemento ante el nuevo convenio de seguridad que debe firmarse este a?o, ni obliga a Aena a mantenerlo en nuevas licitaciones. "Aena ha salido de rositas del conflicto gracias al Gobierno, tiene que dar la cara", ha reclamado el asesor del comit¨¦ de huelga.