Los sindicatos exigen cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial en los convenios
UGT, CC OO, CEOE y Cepyme acuerdan elaborar un listado de temas que abordar en la negociaci¨®n
Los sindicatos y los empresarios retomaron ayer las negociaciones para buscar un pacto salarial para 2018. A finales de julio, el acuerdo para este a?o fue imposible. El principal motivo por el que no hubo un punto de encuentro fue la inclusi¨®n o no de cl¨¢usulas que garanticen el poder adquisitivo de los salarios suban lo que suban los precios. UGT y CC OO las exigieron; CEOE y Cepyme las rechazaron. No hubo un punto intermedio.
En la cita, los sindicatos volvieron a poner este punto sobre la mesa, seg¨²n el comunicado conjunto que emitieron al final de la reuni¨®n. Tambi¨¦n reclamaron ¡°que el crecimiento econ¨®mico se traslade a un crecimiento sostenido de los salarios¡±.
La cita sirvi¨®, seg¨²n ambas partes, para que acordaran remitirse en los pr¨®ximos d¨ªas un listado de asuntos a abordar en esta ronda de conversaciones y los nombres de quienes van a integrar la comisi¨®n negociadora. Los sindicatos apuntan que con estos requisitos pretenden que en esta vez las negociaciones no tomen el car¨¢cter informal que tuvieron el curso pasado y del que se quejaron en reiteradas ocasiones.
En el comunicado sindical, tambi¨¦n se pone un plazo para saber si hay posibilidad de que haya un pacto pr¨®ximo: ¡°Ni podemos ni debemos caer en la tentaci¨®n de alargar y dilatar la negociaci¨®n, exhibiendo una preocupante incapacidad para pactar lo evidente. El acuerdo (o desacuerdo) debe quedar despejado en los pr¨®ximos meses, y la duraci¨®n de la negociaci¨®n depender¨¢ en buena medida de la agenda de temas a tratar¡±.
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