La brecha salarial entre ¡®las dos Europas¡¯ supera los 1.000 euros

Europa tendi¨® durante a?os a la convergencia, pero la ampliaci¨®n al Este y la crisis econ¨®mica interrumpieron el proceso. Un estudio de la organizaci¨®n europea de sindicatos documenta una gran brecha salarial en el continente tomando como referencia la media alemana (que no es siquiera las m¨¢s alta del club comunitario). El trabajo, al que ha tenido acceso EL PA?S, muestra las diferencias en t¨¦rminos comparables. En primer lugar, los valores se ajustan seg¨²n el poder de compra de cada territorio (es decir, teniendo en cuenta que un litro de leche no cuesta en Polonia lo mismo que en Alemania). En segundo lugar, se liman las distorsiones que generan las estructuras econ¨®micas de cada pa¨ªs (por ejemplo, el menor peso que tienen en Espa?a las actividades cualificadas, m¨¢s propicias a la remuneraci¨®n alta).

Lo curioso es que, con esas correcciones, la disparidad salarial empeora. "La brecha salarial no puede explicarse por las diferencias en el coste de la vida o en la mano de obra; al contrario, crece cuando se tienen en cuenta", argumenta Esther Lynch, secretaria confederal de esta organizaci¨®n. El documento, que se divulgar¨¢ este jueves, explica que son otros factores los que inciden, "incluido el papel de los sindicatos y de la negociaci¨®n colectiva".

Algunos detalles avalan esa tesis. Las diferencias salariales crecen en general en los sectores con mayor valor a?adido (profesiones liberales, manufacturas, ciencia o finanzas) y disminuyen en actividades como hosteler¨ªa y comercio, donde la oferta de trabajadores es amplia y la capacidad para negociar resulta m¨¢s limitada. Como muestra, el estudio expone que un empleado con ocupaciones elementales gana en los pa¨ªses del sur 64 euros menos que en los del norte, mientras que en el caso de un directivo, la brecha se agranda hasta 410 euros mensuales. En todos los casos se trata de cifras netas (descontado el pago de impuestos a los que est¨¢n sujetas las n¨®minas).

Divisi¨®n de g¨¦nero

Esa divisi¨®n entre actividades cualificadas y b¨¢sicas tiene tambi¨¦n una lectura de g¨¦nero. Las diferencias de remuneraci¨®n se aten¨²an entre el conjunto de trabajadoras europeas, "en buena medida por la prevalencia de trabajos con baja remuneraci¨®n y a tiempo parcial que se dan entre las mujeres en algunos pa¨ªses del noroeste, particularmente en Alemania", subraya el informe.

Espa?a queda fuera del grupo de pa¨ªses m¨¢s alejados de la media alemana. La brecha en salarios no llega a 300 euros, seg¨²n este estudio, que utiliza cifras de 2015 recogidas en la Encuesta Europea de Condiciones Laborales, publicada por Eurostat. Pero la crisis ha pasado factura ¡ªtambi¨¦n¡ª a las profesiones mejor remuneradas. Mientras que en 2010 las diferencias disminu¨ªan al comparar situaciones similares (por ejemplo, un arquitecto con otro arquitecto), en 2015 ese ajuste empeora las cifras. "Espa?a es uno de los pocos pa¨ªses en los que la situaci¨®n cambia respecto a 2015", apunta Jan Drahokoupil, autor del estudio. Otras fuentes sindicales a?aden que las cifras espa?olas se ven afectadas "por el desmantelamiento de la negociaci¨®n colectiva de los ¨²ltimos a?os".