El poder¨ªo de la empresa y el ninguneo de la patronal

Dec¨ªa Antonio Garamendi en una entrevista radiof¨®nica el pasado jueves que las empresas no se iban de Catalu?a porque les hiciera gracia. Garamendi, vicepresidente de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) y presidente de la de la peque?a y mediana empresa, Cepyme, hab¨ªa vivido el d¨ªa anterior una junta directiva alborotada precisamente por el asunto catal¨¢n y el papel de las patronales en el devenir de los acontecimientos, sobre todo por el impacto que ha tenido el abandono de grandes empresas del territorio en conflicto. Una demostraci¨®n de poder¨ªo empresarial sobre el que se pod¨ªa haber sacado pecho, pero que qued¨® ninguneado en el comunicado que no refleja todo lo que se expres¨® en la reuni¨®n.

En el debate se vertieron muchas opiniones que coincid¨ªan en la defensa de la legalidad y la seguridad jur¨ªdica como ¨²nicos escenarios desde los que se puede convivir en Catalu?a, advirtiendo, adem¨¢s, de la grave situaci¨®n econ¨®mica y la p¨¦rdida de empleo que se avecina si el proceso secesionista sigue produciendo el ¨¦xodo de empresas (ya rondan las 1.000).

Hasta ah¨ª todos de acuerdo. Pero tambi¨¦n se expresaron afirmaciones y se hicieron propuestas que luego no se reflejaron en el comunicado, como tampoco datos sobre la repercusi¨®n del proceso en la econom¨ªa catalana recogido en el informe realizado por Jos¨¦ Luis Feito, que por cierto ha dimitido al frente de la comisi¨®n de econom¨ªa tras acabar su contrato.

Gran enfado por no haber metido algunas peticiones y haber introducido ¡®morcillas¡¯

En cambio s¨ª se introdujeron algunas morcillas, lo que no ha gustado nada y que ha generado un evidente cabreo. Entre otras perlas escogidas del escueto comunicado destaca que no se mencione al Gobierno de Espa?a y se utilice ¡°instituciones del Estado¡± cuando dice que la patronal muestra su apoyo incondicional a los esfuerzos que se hagan para restablecer la legalidad. Otra es que en lugar de hablar de Espa?a como marco de referencia se diga Europa (¡°nuestra apuesta de futuro en una Europa fuerte y unida, competitiva y socialmente cohesionada¡±). ¡°?Qu¨¦ problema hay para hablar sin circunloquios?¡±, se pregunta un empresario.

Pero, sobre todo, lo que m¨¢s ha irritado es que, al hacer menci¨®n del grave problema que supone el abandono de empresas de Catalu?a, se frivolice diciendo ¡°varios cientos de las 230.000 empresas catalanas¡±, como si fuera pecata minuta que entre ellas figuren los dos bancos catalanes, la bodega de cava Codorn¨ªu (la empresa m¨¢s longeva de Catalu?a y de Espa?a), varias empresas se?eras de diversos sectores¡­, cuyo peso en la econom¨ªa y el empleo catalanes es bastante m¨¢s importante que el resto de pymes que se quedan (muchas de las cuales tambi¨¦n se apuntar¨ªan si tuvieran posibles). Eso sin contar que todav¨ªa pende la amenaza de una di¨¢spora masiva de multinacionales.

La cosa va a m¨¢s si se tiene en cuenta las omisiones que se hicieron y que, seg¨²n las fuentes consultadas, la presidencia se hab¨ªa comprometido a incluir. Precisamente, una de ellas es la de no haber puesto en valor la transcendencia que ha tenido la empresa en el conjunto de la sociedad, como pidieron varios dirigentes, entre ellos el andaluz Javier Gonz¨¢lez de Lara. Los dirigentes patronales han podido comprobar que el verdadero punto de inflexi¨®n que ha descolocado al movimiento independentista ha sido la decisi¨®n de grandes empresas de cambiar su sede.

Tampoco se hizo caso de la propuesta de crear una comisi¨®n de seguimiento

Tampoco se incluy¨® en el comunicado la propuesta de Juan Pablo L¨¢zaro, presidente de la patronal madrile?a CEIM, de que ¡°las posibles modificaciones que se pudieran acordar de la Constituci¨®n Espa?ola o de cualquier ¨¢mbito normativo no supongan privilegios de unas comunidades aut¨®nomas respecto de otras¡±.

Y tampoco se hizo caso de la proposici¨®n de constituir una comisi¨®n permanente de seguimiento de la cuesti¨®n catalana. Esta se justifica por la incertidumbre de las decisiones que se puedan tomar los pr¨®ximos d¨ªas y la inquietud de c¨®mo se va a gestionar la posici¨®n de la CEOE ante la evoluci¨®n de los acontecimientos. ?Qu¨¦ va a hacer o decir la patronal si se aplica el s¨¢bado el 155? La junta directiva de la patronal se re¨²ne los terceros mi¨¦rcoles de cada mes, por lo que no hay prevista una reuni¨®n hasta el 15 de noviembre. Es decir, un periodo en el que se espera que haya habido movimientos posiblemente definitivos. Una comisi¨®n de seguimiento permitir¨ªa abordar la cuesti¨®n mientras que su no existencia obligar¨ªa, como poco, a convocar una junta directiva de urgencia con todo lo que eso supone de ausencias y que sea la c¨²pula la que tome decisiones. Algo que, dada la ambig¨¹edad mostrada en el comunicado no convence a la mayor¨ªa.