Pablo Isla, elegido mejor presidente ejecutivo del mundo por Harvard Business Review

Pablo Isla, presidente de Inditex (el grupo propietario de cadenas como Zara o Massimo Dutti), ha sido elegido por Harvard Business Review (HBR) como el mejor presidente ejecutivo del mundo. El espa?ol lidera as¨ª el listado de casi 900 ejecutivos que elabora la prestigiosa publicaci¨®n y que analiza pormenorizadamente el impacto y el ¨¦xito econ¨®mico que han logrado para sus empresas sus m¨¢ximos responsables.

"Desde que se convirti¨® en consejero delegado, Isla ha liderado Inditex en su expansi¨®n global durante la que ha abierto, de media, una tienda al d¨ªa", recuerda HBR. Se?ala que bajo el mandato de Isla, Inditex se ha convertido en la empresa m¨¢s valiosa de Espa?a, que pese a su ¨¦xito, Isla suele mantener un perfil discreto y que su gesti¨®n se basa en mantener el control de la compa?¨ªa conociendo todos sus rincones y como si se tratara de una empresa de emprendedores. Alaba tambi¨¦n la buena conexi¨®n entre su red de tiendas f¨ªsicas y online y la r¨¢pida respuesta que la empresa es capaz de dar a las tendencias en moda.

A Isla (que el a?o pasado ya ocup¨® la tercera posici¨®n) le sigue en este ranking global Martin Sorell, del gigante de la publicidad y las relaciones p¨²blicas WPP (Reino unido); en tercer lugar se sit¨²a Jensen Huang, de Nvidia (EE UU); el cuarto es Jacques Aschenbroich, de Valeo (Francia); y el quinto, Bernard Arnault, de la empresa de lujo LVHM (Francia). En el top diez, cerrando la lista, se coloca otro espa?ol: Florentino P¨¦rez, de ACS. Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, de Iberdrola, ocupa el puesto 58.

Una metodolog¨ªa muy elaborada

Para elaborar este prestigioso ranking, la publicaci¨®n selecciona aquellas compa?¨ªas que forman parte del selectivo Standard&Poors 2016 Global 1200, ¨ªndice que recoge el 70% de la capitalizaci¨®n burs¨¢til mundial y que incluye a empresas de Norteam¨¦rica, Europa, Asia, Latinoam¨¦rica y Australia. Identifican a los presidentes ejecutivos de cada compa?¨ªa, pero, para asegurar que tienen una perspectiva hist¨®rica suficiente, se excluyen aqu¨¦llos que han asumido esta responsabilidad hace menos de dos a?os. Tambi¨¦n se suprimen aquellos que han sido condenados o procesados. Al final, se seleccion¨® a 898 Presidentes ejecutivos de 886 empresas (esto es debido a que en algunas existe la figura de la copresidencia) situadas en 31 pa¨ªses.

Con esa lista ya cribada, se analiza la evoluci¨®n econ¨®mica de la compa?¨ªa desde la llegada del presidente ejecutivo y hasta abril de 2017. Aplican tres m¨¦tricas para medir la evoluci¨®n financiera bajo el mandato de cada presidente: el retorno al accionista ajustado por pa¨ªs (incluidos los dividendos reinvertidos), que compensa cualquier incremento del retorno que fuera exclusivamente atribuible a la mejora de la Bolsa local. El retorno al accionista ajustado por sector (incluidos los dividendos reinvertidos), que compensa cualquier incremento de fortunas individuales en la industria; y cambio en la capitalizaci¨®n (ajustado por dividendos, problemas con la acci¨®n o recompra de acciones) calculado en d¨®lares ajustados por inflaci¨®n.

A partir de estos datos, Harvard plantea un listado desde el 1 ¨Cmejor presidente¨C al 898 ¨Cpeor¨C, para cada uno de estas m¨¦tricas financieras y se hace una media de los tres listados para obtener un ranking financiero general. Al margen del aspecto financiero, se analiza tambi¨¦n la evoluci¨®n de aspectos no financieros (en este punto acuden a Sustainanalytics, que mide internacionamente aspectos como el medioambiente, la responsabilidad social y la gobernanza) y un indicador llamado CRSHub, que recopila y normaliza datos de nueve firmas de an¨¢lisis. Despu¨¦s, se obtiene una nota final, en la que el 80% del peso es la parte financiera y los aspectos no econ¨®micos, otro 10% respectivamente.

Los secretos de un l¨ªder

Pablo Isla se coloca en el puesto 18 del ranking financiero, en el 76 de an¨¢lisis de sostenibilidad y el 142 en el de firmas de an¨¢lisis. El combinado le permite alzarse como el mejor presidente ejecutivo del mundo. "No se puede considerar como un t¨ªtulo individual, sino como un reconocimiento a todas las personas que forman parte de Inditex, a su esfuerzo y al trabajo diario de todos", ha dicho tras conocer su posici¨®n en el r¨¢nking. "Sin ninguna duda, hay que entender esta noticia como un premio compartido, dirigido a toda la plantilla de Inditex", ha a?adido, en unas palabras difundidas por escrito.

La HBR incluye una entrevista con el ejecutivo espa?ol, donde este explica qu¨¦ hace diferente su gesti¨®n en Inditex de la del resto de compa?¨ªa. "Tenemos una estructura escueta. No tenemos mucha reuniones formales. De hecho, no tenemos un comit¨¦ ejecutivo formal. La gente tiene poder y toman decisiones por ellos mismos despu¨¦s de muchas reuniones informales mediante conversaciones y mientras caminan o trabajan. Adem¨¢s, estamos muy enfocados al trabajo en equipo y evitamos tener empleados estrella. El a?o pasado ascendimos a 25.000 de nuestros 160.000 empleados. Esto ayuda a crear un esp¨ªritu emprendedor", explica Isla. En la publicaci¨®n le preguntan si, tras tanto tiempo en Inditex y teniendo en cuenta que tiene 53 a?os, cu¨¢nto tiempo piensa seguir al frente de la empresa. "Dije en una entrevista hace a?os atr¨¢s que esperaba poder desarrollar toda mi carrera en Inditex. Este es el trabajo m¨¢s fascinante que puedes encontrar", zanja.