Directivos exponenciales

Bienvenidos. Esto es Silicon Valley. La mayor concentraci¨®n de personas que quiere seguir cambiando el mundo. All¨ª, Isaac Castro, con su start up Emerge, trabaja en digitalizar el tacto para poder tocar cosas a distancia gracias a los ultrasonidos. Castro dej¨® su cargo una gran multinacional para emprender su aventura de la mano de Singularity University (SU). Ahora forma parte, adem¨¢s, del plantel de profesores, ejecutivos, emprendedores y expertos que Esade ha reunido en colaboraci¨®n con la SU para formar altos ejecutivos. Es un programa intensivo, en pleno coraz¨®n de Silicon Valley con especial ¨¦nfasis en los avances de las tecnolog¨ªas exponenciales que cambiar¨¢n la vida de los ciudadanos y los negocios de las empresas en los pr¨®ximos a?os.

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Rob¨®tica, inteligencia artificial, blockchain, industria 4.0, realidad virtual y aumentada, biotecnolog¨ªa... Son solo algunas de las paradas del Journey to business transformation, un curso conceptualmente dise?ado como un viaje. En cierto sentido, un viaje al futuro. ¡°La idea es tener el mejor programa del mundo en transformaci¨®n del negocio. Es algo m¨¢s que transformaci¨®n digital, la transformaci¨®n digital es la palanca para la transformaci¨®n del negocio", explica Iv¨¢n Bofarull, director de insights y nuevas iniciativas estrat¨¦gicas de Esade y responsable del programa.

En ¨¦l, los participantes utilizan herramientas de gesti¨®n como el an¨¢lisis premortem, una especie de juego de rol para encontrar las debilidades estrat¨¦gicas de las empresas o de sus proyectos, o se enfrentan al reto de dise?ar una start up capaz de acabar con su propio negocio y de convencer a inversores de que apuesten por ella. Tambi¨¦n experimentan la realidad virtual o tratan de mover una especie de ara?a robot con su mente.

¡°Las tecnolog¨ªas exponenciales ofrecen soluciones a problemas que hasta hace tan solo una d¨¦cada parec¨ªan irresolubles. La cadencia del cambio no aminora, sino que va acelerando el paso. Y, aunque ello puede abrumar a cualquier l¨ªder, tambi¨¦n puede inspirarlo, si posee la mentalidad y las herramientas adecuadas. Es precisamente esto lo que hacemos: estamos creando una nueva generaci¨®n de l¨ªderes que sean capaces de interpretar y aprovechar las posibilidades tecnol¨®gicas, para obtener unas oportunidades y unos beneficios incre¨ªbles¡±, explica Gregg Carey, director general de desarrollo de liderazgo en SU, que considera que trabajar con Esade permite ¡°una propuesta de programa realmente ¨²nica¡±. ¡°Cada uno de nuestros centros tiene unas competencias que el otro no tiene. Y m¨¢s que considerar esta situaci¨®n desde una ¨®ptica competitiva, la vemos desde una ¨®ptica acumulativa, que nos permite crear algo que no existir¨ªa sin nuestra alianza¡±, dice Carey.

Un coste de 8.900 euros

Ese viaje hacia la transformaci¨®n tambi¨¦n incluye visitas a empresas de Silicon Valley y contactos con ejecutivos que protagonizan la disrupci¨®n digital. En el programa piloto, al que fue invitado EL PA?S, se visitaron firmas como Google, Nvidia o Coursera y hubo encuentros con ejecutivos de Amazon, Netflix, Tesla o Walmart. ¡°Las visitas a empresas est¨¢n dise?adas con un sentido, tienen que ver con el desarrollo del programa, con el viaje de transformaci¨®n que supone¡±, explica Bofarull.

Tras ese programa piloto, realizado la primavera pasada, Esade lanza una nueva edici¨®n en Silicon Valley del 22 al 26 de enero del a?o pr¨®ximo. Es un programa exclusivo, con un coste de 8.900 euros que incluye el alojamiento y la comida durante los d¨ªas del curso. Cada edici¨®n est¨¢ dirigida a grupos de 20 a 35 personas. El curso tambi¨¦n incluye un trabajo preparatorio previo para familiarizarse con las tecnolog¨ªas exponenciales y un seguimiento posterior. ¡°El programa est¨¢ dirigido especialmente a altos ejecutivos de grandes empresas y a propietarios y altos directivos de empresas familiares¡±, explica Bofarull, que considera que el programa puede servir a los directivos, de alguna manera, para resetear el sistema operativo de sus empresas.

¡°En nuestro ADN como Esade est¨¢ el contribuir a la transformaci¨®n de las organizaciones. Es lo que hemos hecho durante d¨¦cadas, ayudar a la transformaci¨®n de las empresas, al principio simplemente con la modernizaci¨®n y profesionalizaci¨®n de la gesti¨®n, luego con la internacionalizaci¨®n, ahora vemos que el siguiente vector de transformaci¨®n est¨¢ en las tecnolog¨ªas exponenciales y la disrupci¨®n digital¡±, a?ade Bofarull.

La inmersi¨®n permite a los directivos abrir la mente, palpar las nuevas tecnolog¨ªas, tomar conciencia de que el cambio est¨¢ acelerando, aprender a usar herramientas con las que liderar la transformaci¨®n de las organizaciones y a desarrollar nuevos modelos de negocio.

Buena parte de las sesiones se desarrollan en el campus de SU, en el parque de innovaci¨®n de la NASA en Silicon Valley, cuyo paisaje est¨¢ dominado por la estructura de un gigantesco hangar para zepelines, del tama?o de seis campos de f¨²tbol. Lugares como Cupertino, Palo Alto, Mountain View sirven de escenario al programa. ¡°Hacerlo en Silicon Valley permite conocer de primera mano el epicentro occidental de la innovaci¨®n tecnol¨®gica y acceder a una serie de experiencias que son posibles al estar ah¨ª¡±, se?ala Bofarull. Que el camarero del servicio de habitaciones del hotel sea un robot ayuda a ponerse en situaci¨®n.