El Congreso exige al Gobierno cambiar el c¨®mputo del paro para que deje de ser sexista

El Congreso casi en pleno exige al Gobierno que cambie la forma en que se calcula el seguro de paro a tiempo parcial para que deje de ser sexista. Lo hace a trav¨¦s de una Proposici¨®n No de Ley aprobada este mi¨¦rcoles en la comisi¨®n de Empleo a iniciativa de Unidos Podemos En Marea y aprobada por todos los grupos salvo el PP que sigue la estela marcada recientemente por Europa.

El Tribunal de Justicia de la Uni¨®n Europea sentenci¨® hace algo m¨¢s de un mes que la forma en que Espa?a calcula la duraci¨®n del seguro de empleo de quien trabaja a tiempo parcial es sexista. En concreto, lo es cuando afecta a quien concentra en algunos d¨ªas de la semana su tiempo de trabajo (por ejemplo, aquellos contratados por 16 horas para el fin de semana), porque les discrimina frente al resto de trabajadores. Es lo que se llama t¨¦cnicamente la jornada parcial vertical. Entre el 70 y el 80% del empleo parcial lo copan las mujeres.

Cuando alguien se queda en paro y reclama su prestaci¨®n, el Servicio P¨²blico de Empleo cuenta como cotizado todos los d¨ªas del mes el de alguien que trabaja 16 horas a la semana repartidos durante todos los d¨ªas laborables. En cambio, a quien solo lo hace el fin de semana, en jornadas verticales, solo le computa dos d¨ªas.

Llegados a este punto, la justicia europea llega a la conclusi¨®n de que la situaci¨®n es discriminatoria por la realidad laboral espa?ola. La mayor parte de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres, tambi¨¦n cuando se concentra el tiempo en pocos d¨ªas a la semana. Esto hace que, de hecho, la mayor parte del colectivo perjudicado sean mujeres. De ah¨ª que los jueces europeos concluyan que hay sexismo.

La Proposici¨®n No de Ley que eleva el Congreso tras la votaci¨®n ¨Caprobada con 21 votos a favor y 14 en contra- reclama la modificaci¨®n del decreto de 1985 de protecci¨®n de desempleo para que la duraci¨®n de la prestaci¨®n compute como cotizado todo el periodo durante el cual la persona trabajadora est¨¢ dada de alta ¡°con independencia de la jornada realizada¡± para que no pueda caber ¡°ning¨²n tipo de discriminaci¨®n por raz¨®n de la jornada laboral¡±. La ha presentado la diputada Yolanda D¨ªaz (En Marea) para ¡°defender los derechos de la mitad de la poblaci¨®n trabajadora¡±. D¨ªaz ha acusado al Gobierno del PP de ser ¡°discriminatorio y machista¡± y al Ministerio de Empleo, que dirige F¨¢tima B¨¢?ez, de ser un departamento ¡°opaco al g¨¦nero¡±.

El PP hab¨ªa presentado una enmienda de modificaci¨®n que no ha sido aceptada. Su propuesta era similar en el enunciado a la de Unidos Podemos En Marea en cuanto al reconocimiento de la jornada parcial, pero obviando la parte en la que la hace referencia a la aplicaci¨®n ¡°progresiva de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social¡±. ¡°No rechazamos la aplicaci¨®n de la sentencia. El Ministerio de Empleo ha pedido un informe a la Abogac¨ªa del Estado y est¨¢ trabajando en eso ya. Pero no han aceptado las modificaciones que propon¨ªamos, por eso hemos votado en contra. S¨ª que estamos de acuerdo en que tiene que adaptarse la ley a la sentencia¡±, aclara la diputada del PP ?gueda Reyn¨¦s.

No es la primera vez que Europa saca los colores a Espa?a con la discriminaci¨®n por g¨¦nero en el empleo. Ya en 2013 la justicia europea, y poco despu¨¦s el Tribunal Constitucional, fallaron contra la forma en que la Seguridad Social computaba el periodo m¨ªnimo necesario para acceder a una pensi¨®n contributiva de quienes hab¨ªan trabajado a tiempo parcial por el mismo motivo, por ser sexista. Entonces no se distingu¨ªa modalidades de jornadas parciales, sino que se conclu¨ªa que la regulaci¨®n era sexista porque las mujeres son una inmensa mayor¨ªa entre quienes trabajan a tiempo parcial.