Correos lanza una oferta de empleo p¨²blico de 1.959 plazas para 2018
La empresa p¨²blica lanza su propuesta para el a?o pr¨®ximo sin haber resuelto a¨²n la del 2017
Correos ha aprobado una oferta de empleo para incorporar 1.959 trabajadores en 2018, aunque a¨²n no ha resuelto la anterior. De los puestos que lanza para el nuevo a?o, 1.869 se corresponden a carteros y agentes de centros de clasificaci¨®n postal, mientras que 90 son distintos puestos directivos o de especial complejidad. Se trata de la tercera oferta de empleo de la compa?¨ªa p¨²blica desde 2015, cuando estas volvieron a contratar tras la crisis.
As¨ª, la nueva oferta se aprueba cuando ni siquiera se ha puesto en marcha el proceso de selecci¨®n correspondiente a la anterior, que esperaba cubrir 2.443 efectivos, y unos meses despu¨¦s de que se incorporaran los trabajadores seleccionados en 2016. Este retraso se debe a la demora de la realizaci¨®n de los correspondientes ex¨¢menes y pruebas para acceder al trabajo.
La oferta, aprobada este jueves y correspondiente a 2017, cubrir¨¢ las 1.869 vacantes destinadas a puestos operativos mediante la realizaci¨®n de concurso-oposici¨®n, como en anteriores convocatorias, y las 90 restantes por concurso de m¨¦ritos. Adem¨¢s, el proceso de ingreso ser¨¢ provincial y podr¨¢ incluir en la oferta puestos a tiempo completo o parcial, atendiendo a las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisi¨®n internos de puestos de trabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha considerado insuficiente la oferta, ya que ellos esperaban que las plazas superaran las 2.000 porque "as¨ª lo demanda la necesidad de los distintos centros de trabajo". Adem¨¢s, a?aden que est¨¢ el "deber de renovar progresivamente una plantilla", cuya edad media, recuerdan, se sit¨²a en los 48 a?os. Por su parte, Correos ha justificado, seg¨²n CSIF, que el Gobierno solo ha autorizado para esta convocatoria el 75% de la tasa de reposici¨®n de efectivos. Por su parte, CC OO ha explicado en un comunicado que exigir¨¢, como ha hecho en las anteriores convocatorias, que el mayor n¨²mero de plazas ofertadas sean de tiempo completo
Las ofertas de empleo de Correos se enmarcan en la tasa de reposici¨®n de personal que la Ley de Presupuestos Generales del Estado permite acometer a las empresas p¨²blicas. No obstante, en el caso de la empresa de paqueter¨ªa en esta ocasi¨®n no es del 100% por haber incurrido en p¨¦rdidas en dos de los tres ¨²ltimos ejercicios. Correos es una de las empresas con mayor plantilla del pa¨ªs. A cierre del pasado a?o contaba con 51.027 trabajadores.
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