UGT pide que el sueldo m¨¢s bajo de los convenios sea de 1.000 euros mensuales

UGT va a exigir en los convenios que negocien que el sueldo m¨¢s bajo que recojan sea de 1.000 euros al mes. ¡°Para el sindicato ser¨¢ una medida de referencia¡±, ha se?alado su secretario general, Pepe ?lvarez, durante un desayuno con la prensa para se?alar las prioridades de su organizaci¨®n para 2018.

¡°Es una medida justa, la propia patronal reconoce que en este pa¨ªs no se puede vivir con un sueldo de 850 euros¡±, ha continuado ?lvarez, en referencia a unas declaraciones antiguas del presidente de CEOE, Juan Rosell, para justificar su posici¨®n.

Esta cantidad se sit¨²a bastante por encima, un 35,9%, de los 735,9 euros del salario m¨ªnimo interprofesional, que es la cantidad m¨ªnima legal que puede pagarse como sueldo para aquellos trabajadores que no est¨¢n amparados por un convenio colectivo.

Sobre el acuerdo de negociaci¨®n colectiva que sindicatos y empresarios comenzar¨¢n a negociar esta misma semana, el secretario general de UGT anunci¨® que en esta ronda las centrales no reclamar¨¢n una banda salarial de aumentos salariales con un m¨ªnimo se incremento. Lo que har¨¢n ser¨¢ proponer que se fije un d¨ªgito que sirva de orientaci¨®n a los negociadores de los distintos convenios.

Esto supone un cambio significativo sobre lo reclamado por UGT y CC OO en las negociaciones del a?o pasado, que acabaron sin acuerdo. Entonces los sindicatos, b¨¢sicamente por exigencia de UGT, mantuvieron una posici¨®n en la que se marc¨® como l¨ªnea roja que se fijara una banda salarial que recogiera un incremento m¨ªnimo. Con ello quer¨ªan evitar que sucediera como en 2015 y 2016, cuando el aumento medio final qued¨® muy lejos del d¨ªgito fijado como referencia en el acuerdo que marcaba incrementos de ¡°hasta un m¨¢ximo del ¡­%¡±.

¡°En los ¨²ltimos a?os no hab¨ªa una recomendaci¨®n, sino un tope m¨¢ximo¡±, ha justificado ?lvarez. ¡°Se trata de recuperar los criterios orientativos de car¨¢cter general¡±, ha continuado, sin desvelar cu¨¢l va a ser el d¨ªgito que van a pedir, ¡°ya est¨¢ acordado con CC OO¡±. ¡°No voy a dar el d¨ªgito, lo daremos de manera conjunta¡±, zanj¨®. S¨ª aclar¨® que ser¨¢ una cifra que tendr¨¢ en cuenta la subida prevista de la inflaci¨®n y las ganancias de productividad.

Otro de los elementos en los que el n¨²mero uno de UGT ha hecho hincapi¨¦ es en la igualdad de g¨¦nero y el feminismo. ¡°Tenemos decidido el camino y va a entrar en el manifiesto que el sindicato va a sacar este a?o por cumplir 130 a?os¡±, ha anunciado, ¡°debe entrar en todos los aspectos de la vida del sindicato¡±. UGT se fund¨® en agosto de 1888 en Barcelona.

Uno de los puntos en que ¨¦nfasis puso es en que quiere que en la negociaci¨®n colectiva se adopten medidas de igual de g¨¦nero, transparencia y cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres. ¡°Si antes de que acabe el a?o no hay avances en este sentido, UGT har¨¢ una propuesta legislativa en este sentido¡±, fij¨® ?lvarez, quien ret¨® a CEOE a que acepte este tipo de medidas: ¡°Ser¨ªa bueno que la patronal avance¡±.