El salario m¨ªnimo subir¨¢ de 707 euros a 850 euros en tres a?os

Cada vez resuenan con m¨¢s fuerza las advertencias de que la recuperaci¨®n econ¨®mica no est¨¢ cerrando algunas de las heridas m¨¢s graves abiertas en la crisis (desigualdad o pobreza laboral). Y lo hacen desde ¨®rganos como la Comisi¨®n Europea, el FMI o la OCDE. Con este escenario de fondo, el Gobierno empez¨® la semana ofreciendo a los agentes sociales un aumento del salario m¨ªnimo del 4% en 2018, 736 euros mensuales en 14 pagas. Y un d¨ªa despu¨¦s la ha ampliado hasta poner sobre la mesa subidas que seguir¨¢n siguiendo importantes en 2019 y 2020, hasta cerrar la legislatura en 850 euros: en cuatro a?os el aumento ser¨¢ casi el 30%.

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Este aumento est¨¢ condicionado a un crecimiento de la econom¨ªa superior al 2,5% y crezca la afiliaci¨®n en m¨¢s de 450.000? cotizantes al a?o.

La ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, ha concretado en la reuni¨®n que ha mantenido este martes con los m¨¢ximo dirigentes de empresarios y sindicatos la propuesta del Gobierno. El pacto ha sido r¨¢pido. Solo falta por concretar como ser¨¢n los aumentos de 2019 y 2020, pero el punto de llegada ha quedado claro. La legislatura acabar¨¢ as¨ª con un incremento del sueldo m¨ªnimo legal de 655 a 850 euros mensuales.

195 euros en una legislatura

Cuando acabe la legislatura, si no hay un cambio de planes, el salario m¨ªnimo habr¨¢ aumentado en 195 euros. Habr¨¢ pasado de 655 euros mensuales (9.172 euros al a?o) en 2016 a 850 euros (11.900) en 2020. Ya este a?o el aumento fue del 8%; en 2018, la subida ser¨¢ del 4%. La senda del incremento de los pr¨®ximos a?os se concretar¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas, pero el punto de llegada est¨¢ claro y cerrado. Estas son las grandes cifras del acuerdo al que el Gobierno ha llegado con los sindicatos CC OO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme esta tarde.

El aumento de 2018 afectar¨¢ a 530.000 trabajadores, seg¨²n ha anticipado la ministra B¨¢?ez nada m¨¢s salir de la reuni¨®n. En la memoria econ¨®mica que acompa?a el decreto que fijar¨¢ la subida se a?ade que reportar¨¢ 33,2 millones de euros a la Seguridad Social. El pacto alcanzado no afecta al indicador de rentas m¨²ltiples (IPREM), que es fundamental para fijar la cuant¨ªa de prestaciones y ayudas p¨²blicas o el acceso a ellas.

A la salida de la reuni¨®n, la ministra de Empleo y los l¨ªderes sindicales, Unai Sordo (CC OO) y Pepe ?lvarez (UGT), mostraban la cara m¨¢s alegre de la cita. ¡°Se trata de favorecer una recuperaci¨®n integradora con m¨¢s y mejores empleos, y eso significa tambi¨¦n m¨¢s y mejores salarios, especialmente en los salarios m¨¢s bajos¡±, ha apuntado B¨¢?ez al anunciar el pacto, justo a dos d¨ªas de que se celebren las elecciones catalanas.

¡°Estamos ante un acuerdo de pa¨ªs, de legislatura¡±, ha continuado la ministra De ¡°paso hist¨®rico¡± ha calificado el pacto el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, que ha subrayado que ese aumento de m¨¢s del 29% tiene pocos precedentes. Hay que remontarse hasta la primera legislatura de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero, 2004-2008, un cuatrienio similar (el aumento fue del 30,2%) y luego ya irse a momentos en que los precios en Espa?a crec¨ªan mucho m¨¢s que en la actualidad.

Los sindicatos, satisfechos

A su lado, Sordo ha puesto el acento en que cuando se alcancen en 2020 los 850 euros mensuales Espa?a estar¨¢ m¨¢s cerca de una vieja aspiraci¨®n sindical, que el SMI se acerque a lo que marca la Carta Social Europea: un salario m¨ªnimo cercano al 60% del sueldo medio del pa¨ªs.

¡°Esto tiene que ser un acicate para la negociaci¨®n colectiva¡±, ha continuado el m¨¢ximo dirigente de CC OO. Y precisamente ah¨ª ha sido donde han tratado poner el freno los dirigentes patronales. Tanto el presidente de CEOE, Juan Rosell, como el de Cepyme, Antonio Garamendi, se han mostrado m¨¢s contenidos al valorar la reuni¨®n y el acuerdo. No obstante, s¨ª que han querido dejar claro que este pacto solo afecta al salario m¨ªnimo ¡°No tiene nada que ver con la negociaci¨®n del Acuerdo de Negociaci¨®n Colectiva¡±, han apuntado los dos, tratando de que ese incremento del 4% no se contagie a las negociaciones de los convenios. Para ello, han hecho hincapi¨¦ en que en lo que va de a?o el incremento de retribuciones pactado no llega al 1,5%.

Tambi¨¦n ha querido Rosell dejar claro que no cree que el aumento del 4% vaya a afectar a la creaci¨®n de empleo. ¡°Lo vamos a ir viendo d¨ªa a d¨ªa a partir de enero, pero no creemos que sea negativo¡±, ha apuntado el presidente de los empresarios, que ha argumentado que el incremento del 8% de 2017 no se ha notado en la creaci¨®n de empleo este a?o, en el que la afiliaci¨®n aumenta en 637.000 cotizantes en lo que va de a?o.

Negociaciones pendientes

Sobre el acuerdo de negociaci¨®n colectiva pendiente para 2018, quien s¨ª ha querido ver un precedente en el pacto sobre el salario m¨ªnimo ha sido B¨¢?ez. Ha apuntado que en la reuni¨®n sindicatos y empresarios se han comprometido a buscar el pacto. La responsable de Empleo ha aclarado que respeta ¡°la autonom¨ªa de los agentes sociales¡± a la hora de negociar convenios, pero en su discurso ha se?alado que con claridad que mejor empleo supone ¡°mayores salarios¡±.

El salario m¨ªnimo en Espa?a (que algunos pa¨ªses europeos todav¨ªa no tienen por ley) se estableci¨® en 1963 y se mantuvo congelado durante los tres a?os siguientes, en tanto que a partir de 1967 se ha ido actualizando anualmente, salvo entre 1976 y 1979, a?os en los que se subi¨® dos veces cada ejercicio por el elevado aumento de la inflaci¨®n. En 1980, con la aprobaci¨®n del Estatuto de los Trabajadores se estableci¨® su revisi¨®n anual, previa consulta con las organizaciones sindicales y patronales m¨¢s representativas.