CC OO pide que los salarios m¨¢s bajos suban m¨¢s que el resto

El sindicato CC OO no es partidario de que en el acuerdo de negociaci¨®n colectiva que las centrales tienen que pactar este a?o con las patronales CEOE y Cepyme haya un d¨ªgito. Su secretario general, Unai Sordo, ha defendido que en ese acuerdo se marquen unos principios generales en que se tenga en cuenta la evoluci¨®n de los precios, la productividad y las p¨¦rdidas de poder adquisitivos en los ¨²ltimos a?os. Adem¨¢s, tambi¨¦n plantea que los sueldos m¨¢s bajos puedan subir m¨¢s. Esto ¡°no le deber¨ªa resultar chocante¡± a la patronal, defendi¨® Sordo.

La posici¨®n de CC OO muestra una postura diferente de la que hace una semana anticip¨® UGT. Entonces el l¨ªder de esta ¨²ltima central, Pepe ?lvarez, defendi¨® que el sueldo m¨ªnimo en convenio sea de 1.000 euros y que hubiera un d¨ªgito general que sirva de orientaci¨®n a los negociadores de los convenios en sectores y empresas.

Sordo neg¨® que est¨¦ diciendo algo contradictorio a lo de UGT. No obstante, evidentemente no es lo mismo. El l¨ªder de CC OO no defendi¨® que ellos no quieran que los sueldos m¨¢s bajos lleguen a los mil euros. Pero s¨ª que reclam¨® que a la hora de negociar estos sueldos se tengan m¨¢s elementos en cuenta.

Un aumento del 3%

Tambi¨¦n defendi¨® esto mismo para el resto de retribuciones a pactar en la negociaci¨®n colectiva. ¡°No va a ser una cifra cerrada¡±, anticip¨® sobre su propuesta. Sordo se?al¨® que, seg¨²n el planteamiento de CC OO, en cada convenio se har¨¢ una reivindicaci¨®n en la que se tendr¨¢ en cuenta la inflaci¨®n, lo perdido durante la crisis y la evoluci¨®n de la productividad. ¡°Con esta base, si hubiera un convenio de pa¨ªs, probablemente la subida que pedir¨ªamos superar¨ªa el 3%¡±, resumi¨®.

Los dos sindicatos mayoritarios est¨¢n acercando sus posiciones en estos momentos para llevar una posici¨®n ¨²nica a la reuni¨®n sobre salarios que se celebrar¨¢ el pr¨®ximo 25 de enero.

Para CC OO, 2019 tambi¨¦n tiene que ser un a?o en que el cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres sea una prioridad. Sordo lanz¨® la idea de que este ejercicio el 8 de marzo, el d¨ªa de la mujer, no sea un a?o m¨¢s. Anticip¨® que su sindicato plantear¨¢ una gran movilizaci¨®n. ?Una huelga? Sordo aclar¨® que no tiene por qu¨¦ ser este tipo de protesta sin que, por eso, sea deje de ser una movilizaci¨®n mucho m¨¢s importante que en otros a?os.