Hacienda pacta la subida de sueldos p¨²blicos y evita otro frente de conflicto
Los empleados p¨²blicos podr¨¢n cobrar hasta un 8% m¨¢s en los pr¨®ximos tres a?os
El ministro de Hacienda, Crist¨®bal Montoro, ha cerrado este viernes un acuerdo "hist¨®rico" para la mejora del empleo p¨²blico con los sindicatos representantes de los funcionarios (CSIF, CC OO, UGT). Un pacto plurianual por el que los empleados p¨²blicos podr¨¢n cobrar hasta un 8% m¨¢s en tres a?os, si el PIB mantiene el ritmo de crecimiento actual. En algunos sectores espec¨ªficos la subida podr¨ªa alcanzar, incluso, el 8,79% de media. El Gobierno pretende exhibir el acuerdo para evitar otro conflicto como el de los pensionistas y la sensaci¨®n de soledad pol¨ªtica que vive el PP, que le impide aprobar ya los Presupuestos.
El Gobierno encuentra en los sindicatos el consuelo que no le dan los partidos de la oposici¨®n. Durante esta legislatura, el Ejecutivo popular apenas ha logrado reunir los apoyos suficientes para aprobar grandes reformas o leyes, si se except¨²an el acuerdo para sacar adelante los Presupuestos de 2017 y la ley de contratos p¨²blicos, que precisamente ha entrado este viernes en vigor. PSOE, Ciudadanos y Podemos han dejado solo al Gobierno en el debate de las pensiones. La oposici¨®n defiende una subida mayor a la que aprob¨® el Ejecutivo, del 0,25%.
Es con los sindicatos con quien mejor ha logrado entenderse durante los 19 meses que han transcurrido desde que Rajoy estren¨® este nuevo mandato. Con ellos, cerr¨® el a?o pasado un acuerdo contra la temporalidad en el empleo p¨²blico, por el que se convocar¨ªan oposiciones para 250.000 plazas en tres a?os. Tambi¨¦n pact¨® la subida del salario m¨ªnimo hasta los 850 euros para 2020. Y con ellos ha suscrito un acuerdo "hist¨®rico" en palabras de Montoro. "Hoy es un buen exponente de que la negociaci¨®n es posible y factible por encima de las ideolog¨ªas", ha remachado.
El acuerdo permitir¨¢ a los trabajadores de los servicios p¨²blicos ganar poder adquisitivo por primera vez en nueve a?os. Recoge una subida fija del 6,1% hasta 2020. Y otro porcentaje variable, ligado a la evoluci¨®n del PIB y a la reducci¨®n de la deuda p¨²blica que podr¨ªa elevar la mejora salarial a cerca del 8%. "Es la primera vez que esto se produce. Es el momento de que la recuperaci¨®n revierta sus beneficios para quienes permiten ese crecimiento, que son los funcionarios y los trabajadores de las empresas".
El documento suscrito por el ministro y los sindicatos habilita unos fondos adicionales para que las administraciones p¨²blicas puedan aumentar su masa salarial un 0,2% en 2018; un 0,25% en 2019 y un 0,3% en 2020. Hacienda calcula que con estos fondos la subida media podr¨ªa ascender al 8,79%, aunque es discutible que se puedan acumular estos fondos porque est¨¢n destinados a la implantaci¨®n de planes para mejorar la productividad, revisar complementos espec¨ªficos o de destino para colectivos espec¨ªficos o aportaci¨®n a fondos de pensiones.
Que tomen nota
Montoro pidi¨® a la patronal y a los sindicatos que "tomen nota" y que lleguen a un acuerdo de salarios tambi¨¦n en el sector privado. El acuerdo celebrado por los sindicatos contiene un eje para aumentar la oferta de empleo p¨²blico y aumentar la tasa de reposici¨®n ¡ªlas sustituciones por bajas en la plantilla¡ª al 100% para sectores esenciales, como la sanidad y la educaci¨®n y al 75% para el resto de servicios. Adem¨¢s, los Ayuntamientos saneados podr¨¢n subir hasta un 10% los efectivos para sectores que requieran un refuerzo adicional.
Uno de los puntos del documento m¨¢s celebrados por los sindicatos es la flexibilizaci¨®n de la jornada laboral. Por un lado, se habilita a las comunidades para que negocien la jornada laboral de 35 horas semanales. Hasta ahora, Hacienda lo prohib¨ªa. De hecho, recurri¨® las decisiones de Andaluc¨ªa y Castilla-La Mancha, que intentaron aplicarla. Por otro lado, permite crear una bolsa de horas de libre disposici¨®n acumulables de hasta el 5% de la jornada anual, el equivalente a unas 82 horas. Permitir¨¢ a los empleados p¨²blicos contar con 11 d¨ªas libres adicionales para conciliaci¨®n o cuidados de hijos o mayores dependientes.
¡°Un primer paso para recuperar lo perdido en a?os de recortes¡±
Los sindicatos representativos de la funci¨®n p¨²blica (CSIF, UGT, y CC OO) han mostrado su satisfacci¨®n por un acuerdo que pone punto y final a una larga ¨¦poca de recortes por la crisis. Julio Lacuerda, responsable de este sector en UGT, ha indicado: "Ya nos tocaba. Cuando cay¨® la econom¨ªa nos aplicaron el primer recorte y durante los a?os de la crisis hemos perdido el 13,3% de poder adquisitivo". El responsable sindical ha agregado: "Cuando despert¨®, dijeron que a¨²n no era el momento para recuperar lo que nos pertenec¨ªa. Ahora que la econom¨ªa va bien y crecemos, no nos hemos resignado y firmamos un acuerdo representa solo el inicio de la restituci¨®n de nuestros derechos y la reparaci¨®n del da?o que hemos sufrido los empleados p¨²blicos".
Miguel Borra, presidente de CSIF, ha abundado en que el acuerdo salarial "es el mejor acuerdo" al que se pod¨ªa llegar. "La subida ser¨¢ siempre insuficiente, pero blinda el poder adquisitivo". Borra ha a?adido: "Vamos a mejorar las condiciones de vida de muchos empleados p¨²blicos".
Pepe Fern¨¢ndez, responsable de CC OO, ha recordado que "por primera vez en 10 a?os, se vuelve a suscribir un acuerdo general entre sindicatos y Gobierno, continuando la senda que abri¨® el Acuerdo de mejora del empleo p¨²blico del pasado mes de marzo". Y ha preseguido: "CC OO sigue reivindicando la devoluci¨®n de los derechos arrebatados, hasta su reposici¨®n total y hoy damos un paso en ese camino". Aunque los l¨ªderes sindicales dejaron claro su satisfacci¨®n advirtieron de que "solo es un paso m¨¢s, que no supone un punto final para la deuda salarial, los derechos y el empleo que la crisis econ¨®mica" se ha llevado por delante.
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