Los funcionarios estrenan el sistema que liga sus alzas al PIB
La subida de este a?o ser¨¢ del 1,75% y los dos pr¨®ximos llegar¨¢ al menos al 2,25% y al 2%
Tras perder desde 2010 un 14% de su poder adquisitivo, los funcionarios tienen al fin un motivo de alegr¨ªa. Los Presupuestos presentados ayer consagran ¡ªmayor¨ªa parlamentaria mediante¡ª el pacto Gobierno-sindicatos para revalorizar los salarios p¨²blicos. Este a?o, la subida ser¨¢ segura del 1,75%. Pero para los dos pr¨®ximos se estrena un sistema seg¨²n el cual habr¨¢ un incremento fijo (del 2,25% en 2019 y 2% en 2020) y otro variable en funci¨®n del PIB.
Los funcionarios que quieran planear sus finanzas de los pr¨®ximos a?os deber¨¢n cargarse de paciencia y tener en cuenta un sinf¨ªn de factores. Y estos c¨¢lculos ser¨¢n m¨¢s complicados cada a?o que pase.
En 2018, ser¨¢ f¨¢cil: subida lineal del 1,75% para todos, independientemente de la evoluci¨®n de la econom¨ªa. Tan solo habr¨¢ dos d¨¦cimas susceptibles de mejora (hasta el 1,95%) que ser¨¢n decididos por cada administraci¨®n a determinados colectivos.
Para 2019 la cosa se complica algo. Porque al 2,25% inmutable, se unen cinco cent¨¦simas de variaci¨®n por cada d¨¦cima que el PIB crezca por encima del 2%. La mejor situaci¨®n para los funcionarios se producir¨ªa si la econom¨ªa creciera al 2,5% o m¨¢s ¡ªel Gobierno prev¨¦ un 2,3%¡ª, caso en el que la variaci¨®n ser¨ªa del 2,5%. Y en 2020 se parte de un aumento asegurado del 2%, que en funci¨®n de la coyuntura econ¨®mica podr¨ªa llegar hasta el 3%. Pero adem¨¢s ese a?o el crecimiento podr¨ªa llegar a ser a incrementarse hasta al 3,55% si las Administraciones competentes cumplen sus objetivos de d¨¦ficit.
Adem¨¢s de subidas salariales, las plantillas p¨²blicas se ver¨¢n reforzadas, siempre y cuando las Administraciones p¨²blicas afectadas hayan cumplido las sacrosantas reglas de ajuste fiscal. As¨ª, los cumplidores absolutos podr¨¢n cubrir el 100% de las bajas que se vayan produciendo y adem¨¢s contar con una bolsa adicional de entre el 8% y el 10% de las bajas en aquellos sectores que se considere necesario reforzar.
Los sindicatos representativos de la funci¨®n p¨²blica (CSIF, UGT, y CC OO) mostraron su satisfacci¨®n el mes pasado, al firmar un acuerdo con el Gobierno que acababa con una larga ¨¦poca de recortes. ¡°Ya nos tocaba. Cuando cay¨® la econom¨ªa nos aplicaron el primer recorte y durante los a?os de crisis perdimos el 13,3% de poder adquisitivo. Cuando despert¨®, dijeron que a¨²n no era el momento para recuperar lo que nos pertenec¨ªa. Este acuerdo representa solo el inicio de la restituci¨®n de nuestros derechos y la reparaci¨®n del da?o sufrido¡±, dijo entonces Julio Lacuerda, de UGT.
Inicio en la equiparaci¨®n entre pagas policiales
Ciudadanos se marc¨® un tanto pol¨ªtico al exigir una mejora que los Presupuestos presentados ayer incorporan: el inicio en la equiparaci¨®n salarial del Cuerpo Nacional de Polic¨ªa y la Guardia Civil respecto a los cuerpos policiales auton¨®micos.
Para lograr este objetivo, Interior ha presupuestado 310 millones de euros adicionales para gastos de personal en el primero de los tres a?os de este proceso. Seg¨²n Interior, la equiparaci¨®n total se lograr¨¢ en 2020, cuando un polic¨ªa ganar¨¢ 561 euros brutos m¨¢s de promedio y un guardia civil, 720.
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