Deutsche Bank destituye a su consejero delegado John Cryan y nombra a Christian Sewing como nuevo CEO
El ejecutivo abandonar¨¢ la entidad dos a?os antes de la finalizaci¨®n de su contrato
Deutsche Bank, la principal entidad financiera de Alemania, cambia de consejero delegado. La rotunda decisi¨®n, adoptada por el Consejo de Supervisi¨®n de la instituci¨®n en la noche del domingo, llega despu¨¦s de rumores sobre el incierto futuro de John Cryan, al frente los ¨²ltimos tres a?os. El consejo anunci¨® que hab¨ªa decidido cesar al banquero ingl¨¦s dos a?os antes de la finalizaci¨®n de su contrato. El nuevo consejero delegado del banco ser¨¢ Christian Sewing, un ejecutivo de 47 a?os, que ha hecho toda su carrera en Deutsche Bank.
Durante los tres a?os al frente de la instituci¨®n, John Cryan intent¨® cambiar el rumbo del mayor banco de Alemania, pero solo cosech¨® perdidas millonarias. En 2015, el banco registr¨® p¨¦rdidas de 6.772 millones, al a?o siguiente 1.356 millones y en 2017, 497 millones. Y peor a¨²n: en los ¨²ltimos tres a?os las acciones cayeron un 60%. Pero a pesar del balance negativo, el ahora ex consejero delegado del banco hab¨ªa autorizado el pago de bonus a sus empleados por un valor de 2.300 millones de euros, una medida que fue duramente criticada por la prensa, a tenor de los malos resultados del banco.
A¨²n no est¨¢ clara la raz¨®n por la cual el Consejo de Vigilancia decidi¨® convocar a una reuni¨®n extraordinaria en la tarde del domingo para tomar una decisi¨®n que podr¨ªa haber adoptado en una reuni¨®n ordinaria, pero el resultado del encuentro mostr¨® que la direcci¨®n del banco no estaba en buenas manos y que hab¨ªa llegado el momento de llevar a cabo un cambio dr¨¢stico para acabar con la crisis que arrastra desde hace a?os.
"A pesar de su relativamente corto periodo como consejero delegado, John Cryan ha desempe?ado un papel cr¨ªtico en los casi 150 a?os de historia de Deutsche Bank y ha sentado las bases para un futuro exitoso", se?al¨® Paul Achleitner, presidente del consejo de Supervisi¨®n de Deutsche Bank. "Sin embargo, tras un exhaustivo an¨¢lisis hemos llegado a la conclusi¨®n de que necesitamos una nueva din¨¢mica ejecutiva para el banco", a?adi¨®.
El consejo ces¨®, junto a Cryan, a Marcus Schenck, quien era vicepresidente. Hab¨ªa informado al banco de su intenci¨®n de no continuar en su puesto y ser¨¢ reemplazado por Garth Ritchie y Karl von Rohr como nuevos vicepresidentes. El primero estar¨¢ dedicado a la banca de inversi¨®n. Y el segundo, a la banca privada y comercial.
El nuevo consejero delegado del banco ser¨¢ Christian Sewing un ejecutivo de 47 a?os, que ha hecho toda su carrera en Deutsche Bank, donde lleg¨® como empleado en pr¨¢cticas a finales de los ochenta. Hasta ahora ten¨ªa ya un cargo de alta direcci¨®n, como responsable de banca privada y comercial. Es el primer alem¨¢n que toma las riendas de la entidad en 16 a?os.
Sewing es sin duda un hombre de la casa. Lleg¨® a la entidad en 1989 como aprendiz a una filial del banco en Bielefeld y casi 30 a?os despu¨¦s se ha convertido en el presidente. Lleg¨® al comit¨¦ ejecutivo del banco el 1 de enero de 2015 y desde marzo de 2017 ocupaba el cargo de vicepresidente responsable del ¨¢rea de banca privada. "En sus m¨¢s de 25 a?os en Deutsche Bank, Christian Sewing ha demostrado ser un l¨ªder fuerte y disciplinado. El consejo de Supervisi¨®n est¨¢ convencido de que ¨¦l y su equipo ser¨¢n capaces de liderar con ¨¦xito a Deutsche Bank hacia una nueva era", dijo Paul Achleitner, al referirse a las capacidades del primer alem¨¢n que dirigir¨¢ el banco en los ¨²ltimos 16 a?os.
Recuperar "el hambre de negocio"
Inmediatamente despu¨¦s de haber sido nombrado nuevo consejero delegado, Sewing ha enviado en la ma?ana de este lunes una carta a la plantilla del banco, donde ha dado a conocer cual ser¨¢ su filosof¨ªa y lo que espera de sus empleados. Antes que nada, Sewing desea que el mayor banco alem¨¢n recupere "su hambre de negocio" y que sus empleados recuperen la "mentalidad de cazadores", que les identific¨® en el pasado en relaci¨®n al rendimiento de la entidad.
En la misiva, el ejecutivo tambi¨¦n ha advertido que ser¨¢ inflexible sobre el programa de ajuste de costes de la entidad y ha recordado que el l¨ªmite de costes de 23.000 millones de euros "no es negociable". "Sabemos que con respecto a las ganancias, los costes y la estructura de capital, debemos seguir cambiando", ha advertido por escrito, y promete que deber¨¢ tomar decisiones duras para que el banco deje de registrar n¨²meros rojos en sus balances anuales.
Sewing tambi¨¦n le ha comunicado a sus empleados que es preciso aprender de los errores cometidos en el pasado y que el banco debe recuperar "velocidad". Para lograrlo ha prometido que llevar¨¢ a cabo una revisi¨®n de los procedimientos internos con la meta de eliminar burocracia y duplicidades. "Tenemos que aumentar la rentabilidad en todos los sectores de negocio y poner el list¨®n de nuevo m¨¢s alto", ha exigido.
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