?rdago del jefe de Air France: si la plantilla no vota a favor de su oferta salarial, dimitir¨¢

Fuertes turbulencias sin visos de mejora en el seno de Air France, donde direcci¨®n y sindicatos mantienen desde hace semanas un duro pulso salarial que podr¨ªa provocar la ca¨ªda de la c¨²pula de la aerol¨ªnea francesa. Porque el presidente de la compa?¨ªa, Jean-Marc Janaillac, ha lanzado un desaf¨ªo inusual aunque no in¨¦dito: una consulta en l¨ªnea entre los empleados para ver si aceptan el aumento salarial propuesto por la direcci¨®n y considerado insuficiente por los sindicatos favorables a mantener una huelga intermitente desde febrero que, en su ¨²ltima jornada hasta el momento, este martes, ha causado la cancelaci¨®n de una cuarta parte de los vuelos. Si la oferta de acuerdo salarial es rechazada, Janaillac ha dicho que dimitir¨¢ de inmediato. La cuesti¨®n es qu¨¦ pasa si gana la votaci¨®n, ante el rechazo sindical hasta ahora de su propuesta.

El refer¨¦ndum, que comenzar¨¢ este jueves, contiene una sola pregunta a responder, de forma an¨®nima y sin valor legal: ¡°Para permitir una salida positiva al conflicto en curso, ?es usted favorable al acuerdo salarial propuesto el 16 de abril de 2018?¡± Este prev¨¦ un aumento inmediato del 2%, as¨ª como un 1,65% para el trienio 2019-2021 (un acumulado del 5%) subordinado a un ¡°pacto de crecimiento¡±.

En un mensaje a los trabajadores de Air France al que tuvo acceso la agencia France Presse, Janaillac afirma que ante ¡°un conflicto que nos divide, nos debilita y nos pone en peligro¡±, la propuesta ofrecida por la direcci¨®n es ¡°la ¨²nica capaz de garantizar un proyecto de futuro¡± para la compa?¨ªa.

Pero para los sindicatos, la oferta es insuficiente. El colectivo reclama una subida solo este a?o del 5%: un aumento inmediato del 3,8%, en consecuencia con la inflaci¨®n acumulada entre 2012 y 2017, y otro del 1,3% en octubre, para igualar la inflaci¨®n estimada para 2018.

La consulta se prolongar¨¢ hasta el 4 de mayo, d¨ªa previsto para anunciar los resultados. La directiva ha declarado que espera que hasta entonces no haya m¨¢s jornadas de huelga, al considerar que mientras se pregunta a los trabajadores interesados no se deber¨ªan implementar medidas de presi¨®n. Pero los sindicatos consideran que un refer¨¦ndum no resuelve el problema de fondo de la huelga, y han anunciado que tomar¨¢n una decisi¨®n sobre si continuar la protesta el mismo jueves en que comienza la consulta.

¡°No entendemos esta testarudez y no vemos el inter¨¦s de que el presidente ponga en la balanza su marcha¡±, dijo el presidente del Sindicato nacional de pilotos de l¨ªnea (SNPL), Philippe Evain, a AFP tras conocer la disposici¨®n de Janaillac a abandonar su puesto, anunciada el viernes pasado. Para este sindicato, el m¨¢s poderoso de la protesta ¡ªpero no el ¨²nico, como destac¨® este mismo martes el sindicato UNSA PNC, el segundo m¨¢s fuerte de Air France y que re¨²ne al personal de cabina¡ª, la amenaza de dimisi¨®n de Janaillac no es m¨¢s que una ¡°maniobra desesperada¡±.

Seg¨²n Air France, la huelga le ha costado ya a la empresa alrededor de 300 millones de euros.

¡°No puedo aceptar este despilfarro cuando una gran mayor¨ªa de los asalariados no est¨¢ siguiendo la huelga¡±, respondi¨® el jefe de la aerol¨ªnea en un comunicado. Para este martes, ¨²ltimo d¨ªa previsto hasta el momento de paro, Air France adelant¨® que estaban asegurados casi el 75% de los vuelos. Seg¨²n las previsiones, alrededor del 27,2% de los pilotos de la compa?¨ªa ten¨ªan previsto secundar la huelga, cuyo primer paro tuvo lugar en febrero. A ellos se suman el 19,9% de los TCP y el 15,6% del personal de tierra, destaca Europa Press.

Pese a que es una medida extrema e inusual, la amenaza de dimisi¨®n lanzada por Janaillac si no gana la consulta no es in¨¦dita. Cuenta de hecho con un precedente dentro de la misma compa?¨ªa. Seg¨²n recuerda el diario Les Echos, en 1994, Air France estaba a punto de desaparecer ahogada por sus deudas. Su presidente, Christian Blanc, propuso un plan de ahorro dr¨¢stico que implicaba la supresi¨®n de 5.000 puestos de trabajo, congelaci¨®n salarial durante tres a?os y alargamiento de la jornada laboral, entre otros. Seis sindicatos de la compa?¨ªa aceptaron la propuesta, ocho la rechazaron. Ante el estancamiento de las negociaciones, Blanc recurri¨® por primera vez en la historia empresarial de Francia al recurso de la consulta del personal. Y lanz¨® varios desaf¨ªos: No solo la respuesta deb¨ªa ser ¡°clara y masiva¡±. Adem¨¢s, si perd¨ªa lo que r¨¢pidamente fue considerado un plebiscito, presentar¨ªa su dimisi¨®n, como amenaza ahora tambi¨¦n su sucesor.

A Blanc, el ¨®rdago le sali¨® redondo: con una participaci¨®n del 83,6%, el s¨ª a sus propuestas gan¨® con el 81,3% de los votos. Veinticuatro a?os m¨¢s tarde, Janaillac se juega tambi¨¦n el todo por el todo.