Espa?a vuelve a ser el pa¨ªs de la UE con la tasa de empleo temporal m¨¢s alta nueve a?os despu¨¦s

Espa?a sale de la crisis sin resolver el principal problema del mercado laboral desde los a?os ochenta: la temporalidad. Los n¨²meros que evidencian esto se amontonan. Ayer lo certific¨® Eurostat, el instituto europeo de estad¨ªstica, que divulg¨® los datos medios de temporalidad en Europa. Entre los pa¨ªses de la Uni¨®n, Espa?a desplaz¨® a Polonia como l¨ªder en este tipo de empleo con fecha de caducidad. Esa poco honrosa posici¨®n se repite si se analiza la temporalidad de los j¨®venes. Entre los menores de 25 a?os, en Espa?a se sit¨²a en el 73,3% muy por encima del 43,9% de la UE. Y lo mismo sucede si se observan los datos por sexos: el 26% de los hombres y el 27,6%.

Para tratar de resolver esta lacra, que no solo facilita la destrucci¨®n de empleo, sino que lastra la productividad, Espa?a ha hecho en los ¨²ltimos ocho a?os tres reformas laborales. Ninguna, como tampoco las anteriores, han resuelto un problema generado en 1984, cuando se impuls¨® la contrataci¨®n eventual como salida a la crisis de los ochenta. Pero la soluci¨®n provisional, se ha convertido en un problema permanente al que nadie le encuentra soluci¨®n.

El empuje de la temporalidad, agravada por el auge de los contratos cortos (los de menos de una semana supusieron 26% de todos los contratos firmados), se ha vuelto a convertir en el mayor s¨ªmbolo de la precariedad en el mercado laboral espa?ol. Hasta tal punto es as¨ª, que contrarresta much¨ªsimo el alto ritmo de creaci¨®n de empleo de los ¨²ltimos a?os y no permite al Gobierno explotar pol¨ªticamente la pujanza econ¨®mica como quisiera.

Para afrontar esto, la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, se comprometi¨® en septiembre con los agentes sociales a negociar una propuesta que, partiendo de su pacto con Ciudadanos, simplificara el men¨² de contratos y castigara la temporalidad fraudulenta con recargos en las cotizaciones sociales. La propuesta lleg¨®, pero tras varias reuniones dej¨® de hablarse de ella en diciembre oficialmente, explican los representantes de UGT, CC OO y CEOE.

Parado desde diciembre

¡°Ese tema est¨¢ muy parado. No hemos tocado el tema desde diciembre¡±, asiente el director de relaciones laborales de la patronal, Jordi Garc¨ªa Vi?as, que lamenta que el impulso reformista del Gobierno se agotara en los primeros a?os del mandato de Rajoy.

El responsable de Pol¨ªtica Sindical de UGT, Gonzalo Pino, tambi¨¦n denuncia ¡°la par¨¢lisis¡± y lo achaca al ¡°inmobilismo del Gobierno¡±. Y lamenta que Empleo no tenga en cuenta sus propuestas. ¡°Desde diciembre no hemos vuelto a hablar de esto¡±, abunda la responsable de Empleo de CC OO, Lola Santillana. Apunta que el Gobierno cambi¨® sus prioridades en la mesa que aborda el tema. Pas¨® a dar preferencia a la brecha salarial y la igualdad de g¨¦nero ante el empuje de la movilizaci¨®n feminista, pero tampoco en este tema ha habido frutos.

Fuentes del Ministerio admiten el cambio de prioridades y se?alan, sin mucha convicci¨®n, que s¨ª hay conversaciones. Tambi¨¦n asumen que no hay resultados. Entre tanto, la temporalidad sigue al alza. En el primer trimestre del a?o se ha superado la tasa marcada en el mismo periodo de 2017. Y hasta abril, los contratos eventuales se acercan a los seis millones, un claro s¨ªntoma de que el fraude y abuso de esta forma de contrataci¨®n no remite.