?Qu¨¦ permisos de maternidad y paternidad disfrutar¨¢n Montero e Iglesias?

La Seguridad Social tiene previsto la situaci¨®n de parto prematuro, en la que el neonato debe permanecer hospitalizado durante d¨ªas, semanas o el tiempo que se considere necesario para la maduraci¨®n de sus ¨®rganos. Se considera que un nacimiento es prematuro cuando el beb¨¦ nace antes de completar 37 semanas de embarazo.

Con car¨¢cter general el permiso de maternidad o baja por maternidad tiene una duraci¨®n de 16 semanas que deben disfrutarse sin interrupciones, salvo en el casos de hospitalizaci¨®n. No obstante, si se trata de un parto m¨²ltiple, el permiso se ampl¨ªa en 2 semanas m¨¢s por cada hijo, a partir del segundo.

En los casos de parto prematuro o cuando el neonato precise hospitalizaci¨®n tras el parto, el descanso por maternidad podr¨¢ interrumpirse y despu¨¦s reanudarse (junto con el subsidio correspondiente) una vez que se haya completado el periodo de descanso obligatorio para la madre (6 semanas tras el parto). La madre podr¨¢ reanudar el permiso por maternidad a partir de la fecha del alta hospitalaria del beb¨¦. No se interrumpir¨¢ el subsidio si durante el per¨ªodo de percepci¨®n del mismo se extingue el contrato o se produce el cese de la actividad.

Adem¨¢s, si la hospitalizaci¨®n tiene una duraci¨®n superior a 7 d¨ªas, el permiso podr¨¢ ampliarse en tantos d¨ªas como el neonato permanezca hospitalizado a continuaci¨®n del parto, con un m¨¢ximo de 13 semanas adicionales (esta ampliaci¨®n se disfrutar¨¢ aunque se haya interrumpido el disfrute del permiso por voluntad de la madre).

Este periodo adicional de disfrute del permiso, si bien corresponde a la madre, puede optarse por que sea disfrutado por el otro progenitor, si re¨²ne los requisitos necesarios. Se tienen en cuenta tambi¨¦n los ingresos hospitalarios que el beb¨¦ pueda sufrir durante los 30 d¨ªas siguientes a su nacimiento.

En el caso de Pablo Iglesias e Irene Montero, al tratarse de mellizos, se pueden acumular al periodo que les corresponda por hospitalizaci¨®n de los beb¨¦s tras el parto, la ampliaci¨®n de 2 semanas m¨¢s. No obstante, no es posible acumular los per¨ªodos de hospitalizaci¨®n de cada uno de los hijos cuando ambos est¨¦n simult¨¢neamente ingresados.

?Y qu¨¦ hay del otro progenitor?

En la actualidad, una vez publicada la medida en la Ley Presupuestos Generales del Estado para 2018, los padres pueden disfrutar de cinco semanas de permiso. El resto del periodo de descanso, salvo las 6 semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, podr¨¢ ser disfrutado ¨²nicamente por la madre o, a opci¨®n de ¨¦sta, tambi¨¦n por el otro progenitor en el caso de que ambos trabajen.

Si la madre, tras el periodo de descanso obligatorio opta por ceder el tiempo restante de permiso al otro progenitor, sera este qui¨¦n podr¨¢ percibir el subsidio correspondiente. Adem¨¢s, el otro progenitor podr¨¢ disfrutar del periodo de descanso cedido aunque la madre est¨¦ en situaci¨®n de incapacidad laboral cuando llegue la fecha de reincorporarse al trabajo.

Esta cesi¨®n puede ser revocada por la madre en el caso de accidente, enfermedad, o ausencia del otro progenitor.

La norma tambi¨¦n prev¨¦ que en el caso de reconocerse un subsidio por riesgo durante la lactancia natural y si ambos progenitores comparten los per¨ªodos de descanso, dichbo subsidio no proceder¨¢ hasta que no se hayan agotado totalmente dichos per¨ªodos, cualquiera que fuere el progenitor que los disfrute.

Debe tenerse en cuenta tambi¨¦n que en caso de disfrute simult¨¢neo de los per¨ªodos de descanso, la suma de los mismos no podr¨¢ exceder de las 16 semanas o de las que correspondan en los supuestos de ampliaci¨®n.