S¨¢nchez volver¨¢ a verse con patronal y sindicatos este martes a mediod¨ªa

El presidente del Gobierno, Pedro S¨¢nchez, volver¨¢ a verse con los l¨ªderes de los agentes sociales este martes 10 de julio a mediod¨ªa en La Moncloa. All¨ª los secretarios generales de UGT, Pepe ?lvarez, CC OO, Unai Sordo, y los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y Cepyme, Antonio Garamendi, le entregar¨¢n el texto del pacto salarial alcanzado el lunes 25 de junio y firmado oficialmente el jueves 5 de julio.

En menos de un mes, S¨¢nchez se va a reunir dos veces con los l¨ªderes de los agentes sociales. La primera vez se celebr¨® el 13 de junio, apenas unos d¨ªas despu¨¦s de convertirse en presidente del Gobierno, y consisti¨® en una primera toma de contacto con el pacto salarial a punto de cerrarse. Ahora, una vez cerrado, sindicatos y empresarios le explicar¨¢n al presidente el anexo de ese acuerdo que ata?e al Gobierno.

El pacto salarial va m¨¢s all¨¢ del acuerdo salarial y fija una decena de puntos que sindicatos y empresarios quieren negociar con el Gobierno para hacer cambios legales en el mercado laboral. Entre ellos, destaca la pretensi¨®n de cambiar el art¨ªculo 42 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la subcontrataci¨®n. El texto redactado por los agentes sociales dice que ¡°los procesos de descentralizaci¨®n [eufemismo para evitar la palabra subcontrataci¨®n] no deben incentivar la competencia desleal entre empresas, ni un deterioro de las condiciones laborales¡±. ¡°Es necesaria una nueva regulaci¨®n [¡­] que garantice las condiciones laborales¡±, abunda.

Para llevar adelante esta propuesta, el Ejecutivo y los agentes sociales pueden aprovechar una proposici¨®n de ley que el PSOE present¨® hace ya m¨¢s de un a?o y que estaba a punto de ser aprobada antes de que la moci¨®n de censura saliera adelante. Ahora esa iniciativa est¨¢ paralizada y, si hay un pacto r¨¢pido en esta materia, podr¨ªa ser el veh¨ªculo legislativo a utilizar.

Otro punto importante, aunque no parece f¨¢cil que vaya a salir r¨¢pido adelante, es la demanda de crear una medida que facilite los ajustes de costes laborales sin despidos. Para eso, proponer reducir temporalmente jornadas y compensar el sueldo perdido con una prestaci¨®n nueva que no menguara el derecho al seguro de desempleo.

En Igualdad se propone desarrollar medidas que la impulsen como el desarrollo de la atenci¨®n a la dependencia y a la infancia o la equiparaci¨®n de los permisos de maternidad, algo que el Congreso ha comenzado a tramitar a petici¨®n de Unidos Podemos. Tambi¨¦n pide ¡°un estudio cualitativo del sistema de pluses y complementos salariales¡± para que los convenios puedan adaptarse y dejen de ser uno de los puntos de partida de la brecha salarial.

Este anexo se completa con otros puntos a tratar, entre los que est¨¢n la revitalizaci¨®n de los contratos de relevo (para que quienes tienen un m¨ªnimo de a?os cotizados puedan jubilarse parcialmente de forma anticipada si un trabajador joven les sustituye), permitir pactos para extinguir contratos laborales cuando el afectado llegue a la edad ordinaria de jubilaci¨®n y derecho al 100% de la pensi¨®n, crear un observatorio de negociaci¨®n colectiva y otro contra el absentismo, desarrollar un plan contra la econom¨ªa sumergida y reformar la formaci¨®n continua.