La Inspecci¨®n de Trabajo env¨ªa 50.000 cartas a empresas con indicios de fraude laboral

La Inspecci¨®n de Trabajo ha enviado unas 50.000 cartas a empresas en las que ha detectado indicios de fraude laboral. La medida es el primer paso del Plan Director por el Trabajo Decente que el Gobierno ha puesto en marcha desde el 1 de agosto. Las empresas han sido seleccionadas a partir de los ¡°datos inform¨¢ticos de la Inspecci¨®n de Trabajo, la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria¡±, seg¨²n ha adelantado el subsecretario del Ministerio de Trabajo, Ra¨²l Riesco, en una entrevista en la Cadena Ser este jueves.

El plan por el trabajo decente aprobado por el Consejo de Ministros a finales de julio comenzaba por dos planes de choque: uno contra el abuso en la contrataci¨®n temporal y otro contra los contratos a tiempo parcial que, en la realidad, se convierten en jornadas completas de trabajo. El primer paso de cada uno de ellos ha consistido en el env¨ªo de miles de cartas a empresas en las que se ha detectado que se podr¨ªa estar dando este fraude laboral.

¡°La Inspecci¨®n de Trabajo [...] ha detectado irregularidades en la utilizaci¨®n de contratos temporales¡±, puede leerse en una de las cartas remitidas a las empresas, la que pretende perseguir el uso fraudulento de la temporalidad. ¡°La Inspecci¨®n de Trabajo ha detectado un n¨²mero elevado de contrataciones [..., que] disponen de coeficiente a tiempo parcial muy reducidos siendo ello discordante con la actividad desarrollada por la empresa¡±, expone la otra misiva.

En ambos casos, el texto prosigue pidiendo a la empresa que subsane la situaci¨®n. No obstante, la carta que pide que los contratos temporales se transformen en indefinidos tiene un tono m¨¢s exigente, puesto que se avisa a la empresa que de no hacerlo recibir¨¢ seguramente la visita de la Inspecci¨®n. En el caso de los contratos a tiempo parcial, solo se se?ala que eso es una posibilidad.

Con esta medida, la Inspecci¨®n pretende dar que las empresas puedan corregir la situaci¨®n antes de recibir la visita de un inspector y ser sancionadas. Hay que tener en cuenta que el plan por el trabajo decente pretende, sobre todo, disuadir a las empresas de que recurran a la temporalidad de forma abusiva o a los contratos a tiempo parcial que, realmente, son de jornada completa.

No obstante, el plan tambi¨¦n contempla un cambio en la costumbre de la Inspecci¨®n de instar la conversi¨®n de contratos (temporal a fijo; jornada parcial a completa) cuando detecte un fraude sin sancionar. Ahora habr¨¢ sanci¨®n directamente y tambi¨¦n conversi¨®n de contrato. De ah¨ª este primer aviso sin que llegue a actuar un inspector o subinspector. "Si la empresa corrige esa situaci¨®n, perfecto. Si pese a todo la mantiene, actuar¨¢n los inspectores", ha advertido Riesco.

Adem¨¢s de esta campa?a para perseguir los abusos en la contrataci¨®n temporal y a tiempo parcial, que forma parte de los dos planes de choques iniciales del plan director, Riesco tambi¨¦n ha se?alado que en los ¨²ltimos a?os ha crecido el uso fraudulento de la figura del trabajador aut¨®nomo, es decir, lo que se conoce popularmente como falso aut¨®nomo: un trabajador que deber¨ªa ser contratado como asalariado por una empresa que le pagara las cotizaciones a la Seguridad Social y, en cambio, es ¨¦l quien se da de alta como aut¨®nomo y se hace cargo de las cuotas.

El responsable de Trabajo ha se?alado a "las empresas c¨¢rnicas" como uno de los nichos de actividad donde se ha detectado esto. Tambi¨¦n ha apuntado a la "econom¨ªa de plataforma" y al sector del transporte.