Roig: ¡°El pa¨ªs va bien, igual que el a?o pasado, lo que pasa que nos dejamos llevar por la situaci¨®n pol¨ªtica¡±

La percepci¨®n de la empresa familiar sobre la situaci¨®n econ¨®mica espa?ola ha empeorado respecto al a?o pasado. En el ¨²ltimo a?o se ha producido el cambio de Gobierno del PP al PSOE y, como consecuencia, se ha giro en la pol¨ªtica econ¨®mica. Adem¨¢s, se han agudizado las incertidumbres internacionales, por las tensiones proteccionistas y la inestabilidad de los emergentes. Seg¨²n la encuesta interactiva publicada esta ma?ana tras la inauguraci¨®n del XXI Congreso Nacional que se celebra en Valencia, los empresarios aprueban la situaci¨®n econ¨®mica con una nota de 5,48 sobre nueve. La calificaci¨®n, sin embargo, supone un descenso respecto al a?o pasado, cuando la nota fue de 6,22, y se aproxima al 5,31 que hab¨ªan otorgado los dos a?os anteriores, los primeros en el que los empresarios familiares aprobaban la situaci¨®n econ¨®mica desde que se comenzaron estas encuestas en 2006. La empresa familiar supone el 60% del PIB y el 80% del empleo, seg¨²n sus datos.

Seg¨²n varios de los empresarios consultados, la nota concedida a la situaci¨®n econ¨®mica responde a un c¨²mulo de circunstancias que van desde el deterioro del entorno internacional por las medidas proteccionistas hasta el cambio de Gobierno tras la moci¨®n de censura de Pedro S¨¢nchez. En ese sentido, el presidente de Mercadona, Juan Roig, que ha dado una conferencia sobre el orgullo de ser empresario, ha dicho que "el pa¨ªs va bien, estamos igual que el a?o pasado, lo que pasa que nos dejamos llevar por la situaci¨®n pol¨ªtico-social", en una explicaci¨®n convincente.

Por otra parte, el presidente de Acciona, Jos¨¦ Manuel Entrecanales, ha lamentado el escaso perfil empresarial que tienen los interlocutores sociales. ¡°No es que no sean empresarios ejemplares, es que no son empresarios la mayor¨ªa. En la CEOE, no lo son, y en las confederaciones sectoriales, a menudo tampoco¡±, afirm¨®. Adem¨¢s, propuso una mayor presencia de empresarios en pol¨ªtica, especialmente en el caso de aquellos directivos que acaban su carrera al frente de sus firmas.

Deuda p¨²blica y d¨¦ficit

Los empresarios familiares, que exigen mayoritariamente un pacto sobre educaci¨®n y ven como principal problema el endeudamiento p¨²blico y la pol¨ªtica fiscal, tambi¨¦n han perdido confianza sobre el crecimiento de la econom¨ªa. La mayor parte estima que habr¨¢ un moderado crecimiento; pero pasa del 82% del a?o pasado al 57% de este a?o, y solo un 2% (frente al 7% del a?o pasado) cree que habr¨¢ un fuerte crecimiento. Las empresas, asimismo, tienen menos optimismo que en a?os anteriores sobre su cifra de ventas. Aunque el 64% cree que mejorar¨¢, este porcentaje supone nueve puntos menos que el a?o pasado. La mayor parte, un 67%, piensa destinar los beneficios a reinversi¨®n en la empresa.

Asimismo, las empresas familiares creen que la percepci¨®n social sobre ellos es positiva (68%) frente al 23%, mientras que piensan que en general la percepci¨®n de la empresa es m¨¢s negativa (49%) que positiva (43%). Para mejorar esa imagen las empresas piensan que deben perfeccionar la comunicaci¨®n. La mayor parte de los 700 asistentes al congreso tiene una alta estima por ser empresario. La calificaci¨®n, sobre nueve, que se dan es de 8,19.

Antes de decidir su voto, los empresarios asistentes al congreso escucharon los datos sobre la competitividad de Espa?a y su situaci¨®n en el ranking mundial, relatados por el profesor Arturo Bris, director del World Competitiveness Center de ID de Lausana, Seg¨²n Bris, el sistema pol¨ªtico espa?ol es s¨®lido y cuenta con pilares que garantizan la competitividad a largo plazo, por lo que "ganar la batalla de la competitividad no va a ser dif¨ªcil, salvo en educaci¨®n". A su juicio, la educaci¨®n es una de las principales debilidades de Espa?a junto un sector p¨²blico deficiente, la falta de mentalidad global de las empresas y un sector p¨²blico contaminante. El profesor Bris reclam¨® ante estas evidencias un consenso pol¨ªtico en educaci¨®n, que a su juicio es el problema fundamental, y en transformaci¨®n digital, para lo que tambi¨¦n p¨¬di¨® agilidad a las empresas.

Espa?a ocupa el puesto 36 sobre 63 pa¨ªses en el citado ranking, que se basa en los resultados econ¨®micos; la calidad del Gobierno, medida en su eficiencia; el sector privado como creador de empleo y las infraestructuras, incluyendo en este par¨¢metro tambi¨¦n la tecnolog¨ªa, la educaci¨®n y la salud. En el primero de ellos, Espa?a avanza hasta el puesto 31 y en infraestructuras, al 27, donde queda lastrada por la educaci¨®n. Sin embargo, retrocede al puesto 38 en eficiencia del Gobierno y al 42 en la eficiancia del scetor privado, sobre todo por el factor empleo.

Efectos negativos de la crisis

El presidente del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), Francisco J. Riberas, se ha comprometido hoy a "ser una parte activa en el dise?o y la construcci¨®n del nuevo modelo econ¨®mico y social para nuestro pa¨ªs, no podemos estar al margen", en la inauguraci¨®n del XXI Congreso de la Empresa Familiar que se celebra en Valencia. Un compromiso que, a su juicio, debe trasladarse hacia el futuro. Tras resaltar el marco institucional estable que ha permitido la Constituci¨®n de 1978 en la evoluci¨®n del pa¨ªs, ha reconocido que la imagen de las empresas y los empresarios familiares no es positiva e incluso se ha visto da?ada por la crisis econ¨®mica. Por eso, ha subrayado, el IEF va a redoblar sus esfuerzos para revertir esa situaci¨®n, desde la educaci¨®n en las escuelas hasta los medios de comunicaci¨®n porque "es muy importante que la sociedad reconozca a las empresas familiares como un elemento positivo".

Riberas ha destacado tambi¨¦n los efectos negativos de la crisis. "Sin embargo, los efectos negativos de la crisis no deber¨ªan ser utilizados para deslegitimar y criticar este periodo de paz y prosperidad que se abri¨® hace 40 a?o, no es justo atacar e intentar destruir todo lo que nos ha tra¨ªdo hasta aqu¨ª", ha subrayado Riberas. Ante eso, propone "reflexionar constructivamente sobre c¨®mo podemos mejorar nuestro modelo econ¨®mico-social para asentar unas bases firmes que nos permitan abrir otro periodo de crecimiento y bienestar; y en esa reflexi¨®n las empresas familiares podemos y debemos aportar soluciones". Asimismo, el tambi¨¦n presidente de Gestamp ha subrayado que las empresas familiares deben "tener puesto el foco en el largo plazo, por encima de intereses cortoplacistas que en muchos casos condicionan la gesti¨®n de los grupos no familiares".

Precisamente, el Rey ha reclamado mayor reconocimiento para el empresario en su intervenci¨®n tras haber destacado que es una referencia econ¨®mica y social. Felipe VI ha resaltado, adem¨¢s, que "uno de los grandes retos de nuestra econom¨ªa es la dimensi¨®n de las empresas espa?olas, m¨¢s peque?as que la media de otros pa¨ªses del entorno, hecho que condiciona ciertamente las relaciones laborales, los sueldos, la inversi¨®n en I+D+i, la apuesta por la formaci¨®n durante toda la vida laboral, la captaci¨®n de talento y las posibilidades de digitalizaci¨®n". En ese sentido, ha afirmado que hay mucho margen de mejora en la imagen del empresario asociada a las grandes empresas.