Un padre puede recibir la prestaci¨®n de paternidad pese al fallecimiento del hijo al final del embarazo

Un padre puede acceder a la prestaci¨®n por paternidad aunque su hijo fallezca de forma prematura en el octavo mes de embarazo. As¨ª lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) del Pa¨ªs Vasco en una sentencia (accede aqu¨ª al texto) por la que iguala esta protecci¨®n a la de la madre, a la cual se le reconoci¨® la retribuci¨®n desde el d¨ªa del fallecimiento del beb¨¦.

El TSJ reconoce que ha existido un ¡°sufrimiento claro e innegable¡± por parte tanto del padre como de la madre de la criatura que no sobrevivi¨® al parto prematuro ocurrido en la 37? semana, por lo que, en tales circunstancias, ¡°la necesidad del permiso por paternidad es evidente¡±. Adem¨¢s, en la sentencia se subraya que estos permisos, con sus correspondientes prestaciones, no tienen como finalidad exclusiva el cuidado del reci¨¦n nacido, ¡°sino tambi¨¦n adaptarse a la nueva situaci¨®n familiar¡±.

En este sentido, la norma reconoce a la madre la prestaci¨®n por maternidad si la gestaci¨®n ha durado al menos 180 d¨ªas (aproximadamente seis meses) aunque el beb¨¦ no nazca con vida. Adem¨¢s, en caso de fallecimiento del beb¨¦ una vez transcurridas las 24 primeras horas, que es lo establecido en el C¨®digo Civil para la adquisici¨®n de personalidad, no se impone la reducci¨®n del permiso de paternidad.

De esta forma, la normativa evidencia que el prop¨®sito de estos permisos es m¨¢s amplio y abarca el acompa?amiento a los padres, incluso si el beb¨¦ ha fallecido.

Interpretaci¨®n limitada

En el caso que examina el TSJ, la Seguridad Social neg¨® el subsidio de paternidad al hombre argumentando que ¡°no se lleg¨® a producir el nacimiento de su hijo¡±. La administraci¨®n hace referencia al art¨ªculo 30 del C¨®digo Civil establece que la personalidad se adquiere en el momento del nacimiento con vida, ¡°una vez producido el entero desprendimiento del seno materno".

Agrega adem¨¢s que ambos subsidios est¨¢n regulados en la normativa espa?ola siguiendo un distinto tratamiento, sin que esto ¡°constituya atisbo alguno de desigualdad o discriminaci¨®n¡±.

No obstante, el TSJ vasco rechaza este argumento y agrega que no puede hacerse una restrictiva interpretaci¨®n de la expresi¨®n "nacimiento de hijo" para denegar la prestaci¨®n de paternidad. Y es que, como se ha expresado previamente, este permiso tiene una finalidad m¨¢s amplia que el mero cuidado del reci¨¦n nacido o el fallecimiento del beb¨¦ en las primeras 24 horas, sino que va m¨¢s all¨¢ y pretende adaptar la nueva situaci¨®n familiar.

Adem¨¢s, agrega el tribunal, esta interpretaci¨®n supone una vulneraci¨®n al derecho de conciliaci¨®n de la vida personal, familiar y laboral, m¨¢s cuando ¡°se ha producido una situaci¨®n paralela de maternidad reconocida¡±.

Desempleo y paternidad

Por otro lado, la Seguridad Social razonaba que, de concederse la prestaci¨®n por paternidad, deb¨ªa suspenderse la de desempleo que percib¨ªa. No obstante, el tribunal suscribe lo establecido por el juzgado que examin¨® el caso en primer lugar y deduce a este subsidio la cuant¨ªa percibida en concepto de prestaci¨®n por desempleo.