El Santander renuncia a fichar a Andrea Orcel como consejero delegado por su ¡°coste inaceptable¡±
Jos¨¦ Antonio ?lvarez continuar¨¢ como consejero delegado del grupo
El pasado 25 de septiembre, el Santander anunci¨® que hab¨ªa fichado a Andrea Orcel (Roma, 1963), como consejero delegado. Pero ha dado marcha atr¨¢s. Jos¨¦ Antonio ?lvarez, que iba a ser relevado, continuar¨¢ como consejero delegado y vicepresidente del consejo. El Santander comunic¨® este martes que no contratar¨¢ al alto ejecutivo del banco de inversi¨®n UBS porque tendr¨ªa ¡°un coste inaceptable¡±, ya que deber¨ªa indemnizarlo con m¨¢s de 50 millones. Durante la negociaci¨®n, el banco espa?ol hab¨ªa dado por hecho que UBS le pagar¨ªa a Orcel esos bonus pendientes, por no considerar al Santander un competidor, pero no ha sido as¨ª.
Sorpresa absoluta en el mercado financiero y un duro rev¨¦s para Ana Bot¨ªn como l¨ªder del Santander, que pierde un fichaje en el que ten¨ªa puestas esperanzas para transformar el grupo. Contra todo pron¨®stico, el mayor banco de la zona euro ha decidido, ¡°a propuesta de las comisiones de nombramientos y retribuciones, dejar sin efecto el nombramiento de Andrea Orcel como consejero delegado del grupo¡±, seg¨²n dijo el banco por la tarde en una nota al regulador burs¨¢til.
Como consecuencia, Jos¨¦ Antonio ?lvarez, que iba a ser sustituido por Orcel, continuar¨¢ como consejero delegado. Adem¨¢s, mantendr¨¢ el puesto de vicepresidente del consejo, cargo que se le asign¨® en septiembre al perder su posici¨®n actual. Lo que s¨ª dejar¨¢ ?lvarez es la presidencia del Santander Espa?a, que continuar¨¢ en manos de Rodrigo Echenique hasta marzo, cuando, seg¨²n el banco, le encontrar¨¢ un sustituto.
El grupo explic¨® que ¡°la decisi¨®n adoptada es consecuencia de la modificaci¨®n, tras las negociaciones mantenidas, de las bases sobre las cuales el consejo adopt¨® la decisi¨®n de designar a Orcel y la imposibilidad de que los costes de compensar a este por sus remuneraciones pasadas excediesen los tenidos en cuenta al acordar el nombramiento¡±.
Un coste de m¨¢s de 50 millones
Orcel iba a cobrar cerca de 50 millones en siete a?os tras abandonar UBS, por los bonus acumulados. Eso, siempre que no se fuera a una firma de la competencia. Desde que empezaron las negociaciones, seg¨²n fuentes de la entidad, el Santander tuvo el convencimiento de que UBS no le considerar¨ªa un competidor, ya que uno se dedica al negocio comercial y el suizo al de inversi¨®n, por eso crey¨® que pagar¨ªa los 50 millones a Orcel. Sin embargo, no ha sido as¨ª. Orcel se vio en la tesitura de tener que renunciar a los 50 millones si fichaba por el Santander, a no ser que el banco le diera ese dinero. Pero el Santander se ha negado; cobrar¨¢ los 50 millones de UBS sin no trabaja en el sector financiero, pero no trabajar¨¢ en el Santander.
En una nota, el Santander se?al¨® que el consejo cree que ¡°ser¨ªa inaceptable para un banco comercial como Santander hacer frente al coste de contratar a una persona, aunque sea de este nivel y esta trayectoria¡±, seg¨²n los valores de la entidad. ¡°En este contexto, el consejo considera que no ser¨ªa adecuado seguir adelante con el nombramiento¡±, a?adi¨®.
La presidenta del Santander, Ana Bot¨ªn, afirm¨® en una nota: ¡°Como banco comercial, ten¨ªamos que sopesar el alto coste de contratar a un profesional, aunque sea alguien del talento de Andrea Orcel, a quien hab¨ªa que compensar la p¨¦rdida de siete a?os de salario diferido, con nuestra cultura corporativa, que implica compromiso y responsabilidad con nuestros empleados, clientes y accionistas¡±.
El pasado mes de septiembre, cuando el banco c¨¢ntabro anunci¨® el fichaje, ya apostill¨® que el nombramiento ¡°tendr¨¢ efecto una vez obtenidas las autorizaciones correspondientes (incluidas las derivadas de las condiciones del actual empleo del Sr. Orcel)¡±. Es lo que ha impedido cerrar la operaci¨®n. Orcel, adem¨¢s, deb¨ªa estar seis meses sin trabajar tras dejar UBS. Pero con esto ya contaban en el Santander, que lo esperaba para marzo o abril.
No obstante, no lo admitieron desde el principio, ya que tambi¨¦n esperaban que UBS fuera flexible y permitiera al ejecutivo incorporarse al inicio del a?o. La hostilidad mostrada por UBS en esta operaci¨®n ha provocado un fuerte disgusto en el Santander, que ha sido un gran cliente desde los tiempos de la presidencia de Emilio Bot¨ªn. Ya no podr¨¢n contar con Orcel ni como asesor ni como ejecutivo.
Echenique continuar¨¢ en su actual cargo de presidente de Santander Espa?a y vicepresidente del grupo, junto con Bruce Carnegie Brown y Jos¨¦ Antonio ?lvarez ?lvarez.
"Tenemos la suerte de contar con ?lvarez", dice Bot¨ªn
Jos¨¦ Antonio ?lvarez (Quintana de Fusero, Le¨®n, 1960), vuelve, y reforzado, a su puesto anterior como n¨²mero dos del Santander. ¡°Como Grupo, tenemos la suerte de tener a Jos¨¦ Antonio ?lvarez, que ha aceptado continuar como CEO (consejero delegado). Estoy convencida de que seguiremos trabajando tan bien como lo hemos hecho en los ¨²ltimos cuatro a?os, consiguiendo un crecimiento rentable y logrando que cada vez m¨¢s clientes conf¨ªen en Santander para ayudarles a progresar¡±, se?alo Ana Bot¨ªn, presidente de la entidad en una nota de prensa.
As¨ª, el 30 de enero, ?lvarez y Bot¨ªn presentar¨¢n los resultados del grupo en 2018. Adem¨¢s, ¡°presentaremos juntos al mercado una actualizaci¨®n de nuestra estrategia en los pr¨®ximos meses y estamos convencidos de que Santander tiene por delante una gran oportunidad¡±, a?adi¨® la presidenta ejecutiva. En el mercado se entendi¨® que Orcel ten¨ªa la misi¨®n de vender mejor ante los analistas la estrategia del Santander, que sufre una ca¨ªda de la cotizaci¨®n del 43% desde que Ana Bot¨ªn lleg¨® a la presidencia. Algunos analistas criticaron que Orcel no conociera la banca comercial, que es el gran negocio del Santander. Bot¨ªn dijo que el italiano transformar¨ªa la entidad al tener ¡°amplia experiencia en gesti¨®n de equipos en organizaciones m¨¢s horizontales y colaborativas¡± y que impulsar¨ªa el negocio digital. Ahora todo vuelve a ser responsabilidad de ?lvarez.
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